公务员辞职考文职，背后的动力是什么？
近期，中公专家在公务员吧中看到这样一段帖子，原文如下：“我是公务员，正科级，当过副乡长，现在想考军队文职，曾经在两三个县清水衙门副局长，在一个县里面某清水衙门局长！现在调到市里面！我三十二岁！今年看到国家军队招考文职干部，心情波澜起来！一方面是因为我的职业进入瓶颈！二是干起工作也没有激情！想考文职主要是军队情怀！以前没有抓住梦想！现在我已经结婚！孩子两个！想追求一下自己梦想！吧里有真正的文职干部吗？希望能给我一些建议！听听大家关于文职相关情况！”
看到这段帖子后，中公专家不得不说的是，这名公务员还是蛮有个性、蛮有想法、蛮有魄力的，为了军队情怀和实现梦寐以求的从军梦想，不惜放弃现有稳定的公务员工作和某县局长职位。其实这样的例子在中公专家身边乃至大家所知道的已不再是个例了。那么，这些人辞去令人羡慕的公职而参加军队文职报名考试，其背后的动力来源到底是什么呢？下面中公专家就从公务员PK军队文职角度说起：
一、竞争压力对比
二、薪资待遇对比1.公务员（基本工资）
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2.军队文职
文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
三、社会地位对比1.公务员
公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国家公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员履行宪法、组织法、国家公务员法以及国家公务员条例规定的义务。
2.军队文职
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
（1）在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
（2）在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
从新《条例》中我们看到，军队文职人员享受与国家公务员相关的一些待遇，同时还享受部队的相关待遇，即具有双重身份，又有上升空间。
综上三个维度分析，军队文职较公务员所具有的优势是显而易见的：
第一，从报考竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资相比也是略胜一筹的，并享有地方与军队双重福利待遇。
第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
由此可见，那些辞去公务员职务而参加军队文职报名考试的考生，背后的动力来源除了军队情怀实现其戎装素裹军人梦想之外，其更大的动力则是来源于军队文职未来的发展愿景、现实的社会地位以及薪资福利待遇等等。那么作为有这样情结的考生，何不挑战一下自我人生？！何不为其实现人生价值理想而拼搏一番呢？！以上内容仅代表中公专家个人观点，供各位考生作以参考。
考军队文职好啊还是公务员好啊？
军队文职和公务员哪个更好啊...
军队文职和公务员哪个更好啊
军队文职和公务员哪个好，我们接下来从以下几个方面来分析。竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。关于薪资待遇1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右;当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
干休所里招“公务员”！专业技能岗公务员是“公务员”吗？
专业技能岗和专业技术岗是两个不同的岗位，虽然同属于军队文职这个大系统里，但是分工不同，所以他们不一样！
不一样区别在以下几个方面：
一、报考门槛不一样。2019年军队文职技能岗位计划招聘2430人，招考学历覆盖高中（中专）、大专、本科三个层面，各学历招考人数如下：本科（非全日制）9人、本科（全日制）23人、大专（全日制）470人、大专（非全日制）1635人、高中（中专）293人。
2019年军队文职专业技术岗计划招考19253人，招考学历最低大专，最高博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历，各学历招考人数如下：本科283人、本科以上460人、大专32人、大专以上335人，全日制本科2533人、全日制本科以上8890人、全日制研究生（博士）1183人、全日制研究生（硕士）970人。
二、招考岗位不一样2019年军队文职技能岗位计划招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。具体从事工作如下：干休所勤务保障、老干部服务保障、干休所公车驾驶等。
2019年军队文职技术岗位计划招聘医疗、护理、工程、助教等39个岗位，着眼服务部队需要，主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位。
三、本科生要不要报考专业技术岗？专业技术岗里的岗位有32个是面向本科生的，符合条件的本科生可以报考。但是专业技能岗的工资待遇和专业技术岗的工资待遇是不一样的，具体表现在：2019年军队文职技能岗位文职人员薪资为普通工每月4300余元；专业技能五级每月5300余元；专业技能四级每月6700余元。
2019年军队文职技术岗位文职人员薪资按照目前单位公示的工资看，社会人才博硕本专转正之后基本都是9000+。
四、专业技能岗的公务员是国考中的“公务员”吗？专业技能岗中的公务员是文职人员中的工勤岗，不是我们经常说的“公务员”。此次专业技能岗的公务员工作地点是在干休所，主要从事干休所勤务保障、老干部服务保障、勤务保障、老干部服务保障以及营房水电维修等工作。
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自考可以考军队文职吗？
自考含金量高认可度也高学信网可查国家承认的只要满足考军队文职即可希望回答能够帮助你你也可以追问本回答被网友采纳
