军队文职人武部的参谋具体是做什么工作的

军队文职人武部的参谋具体是做什么工作的?

这个要看你具体的报考专业哦，像干事管理岗之类的就是管理学

2017军队文职结构化面试：求职动机与岗位匹配： 如何给自己定位？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2017军队文职结构化面试：求职动机与岗位匹配：如何给自己定位？ 给自己定位，是对自己的能力、性格、目标的清晰理解。准确地定位自己，明确优势与不足，才能顺势而为，更好地发展自己，更好地投入工作。很多人在没有认清自己最合适最什么的时候盲目选择，从而导致失败，再花费时间精力重新审视自己，这时候却已经无法跟上时代的浪潮。准确地定位自己，才能更充分地发挥自己的优势，及时弥补不足之处。明确自己擅长和不擅长的领域，在进行具体工作的过程中有所侧重、有所准备，才能够将一切工作进程掌握在自己手中，才能为工作高质高效完成提供保障。准确地定位自己，才能够不受外界干扰，朝着自己的目标不断前进。

现实世界中的诱惑接连不断，只有认清自己，明确了自己的目标方向，才能够在前进的道路上勇往直前。首先，定位自己需要全面了解自己。要看到自己的优势，不骄傲;也要承认自己的不足，不气馁;所谓不妄自尊大，也不妄自菲薄，就是在认清自己之后，不自乱阵脚，以不卑不亢的态度接受自己，为实现自己的的人生目标和价值制定相应的计划，并按照计划循序渐进。其次，定位自己需要正确分析自己的优劣势。

例如：就我而言，最大的优势是有耐心，在日常的工作生活中，我努力克服个人缺点，遇到问题时多倾听意见，以求最好的解决办法，这样使我成长了不少。相信这些经历都会为我以后的工作提供借鉴，尤其是在今后的工作当中。最后，仅仅只有正确地定位自己并不足够，我们在定位自己之后，还要坦然地接受自己，并不断地改进和完善自己，才能够使自己变得更好，才能把工作完成得更出色。

2017公共基础知识行政法:具体行政行为的分类-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

1.依职权的和须申请的具体行政行为。划分标准是行政机关是否以当事人的申请作为开始具体行政行为的条件。前者指行政机关不需要公民、法人或其他组织申请，直接依职权采取具体行政行为;后者则需要经过当事人的申请，行政机关才能作出具体行政行为。2.羁束的和裁量的具体行政行为。划分标准是具体行政行为受法律拘束的程度。立法对具体行政行为的范围、方法、手段等条件作出严格规定，行政机关采取时基本没有选择余地的，是羁束的具体行政行为;立法对具体行政行为的范围、方法、手段等方面给予行政机关根据实际情况裁量余地的，是裁量的具体行政行为。3.授益的和负担的具体行政行为。

划分标准是具体行政行为与当事人之间的权益关系。为当事人授予权利、利益或者免除负担义务的，是授益的具体行政行为;为当事人设定义务或者剥夺其权益的，是负担的具体行政行为。4.要式的与不要式的具体行政行为。划分标准是具体行政行为是否需要具备法定的形式。需要具备书面文字等其他特定意义符号为生效必要条件的，是要式的具体行政行为;不需要具备书面文字或者其他特定意义符号就可以生效的，是不要式的具体行政行为。

2017公共基础知识行政法:具体行政行为的成立-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

具体行政行为的成立，是指具体行政行为在法律上存在。只有首先确定具体行政行为的成立，才能对其进行法律评价确认其是否合法适当。

具体行政行为成立的一般条件是：

1.在主体上，作出具体行政行为的是享有行政职权的行政机关，实施该具体行政行为的工作人员意志健全具有行为能力。如果作出行政决定的不是执行国家职务、可以承担国家责任的国家机关或者其他合法的实施者，该决定不能发生法律上的效力，也无法按照行政法上的救济方式追究法律责任。2.在内容上，向对方当事人作出具有效果意思的表示。效果意思是行政机关作出行政决定所希望达到的法律效果，即设立、变更和消灭对方当事人的权利义务。

行政机关要求对方当事人应当做什么或者不准做什么的意思，应当以正确和可识别的方式清楚地表示出来，使对方当事人知道行政机关为其安排了什么样的权利义务。3.在程序上，按照法律规定的时间和方式进行送达。对方当事人履行义务的内容限于领受送达的内容，领受送达的时间是对方当事人开始履行义务的最早时间点。未经送达领受程序的具体行政行为，不发生法律约束力。