现役转文职到底好不好？
转文职存在以下问题：
1.领导都不带头，我们不敢转军官转业影响后半生，是人生的大事，军队文职作为新政策大家不是很了解，都在观望和等待，不敢盲动。北京制定政策的领导转不转？掌握信息和权力的基层领导转不转？这才是广大基层官兵转改与否的重要风向标！目前消息北京的领导没有转的，基层领导干部也没有自愿转的，凭什么下达指标任务，要求基层干部冒人生的风险转？
2.分居偿够了，我想有个家军人最大的痛就是对家庭亏欠太多，很多人在部队是几年、十几年，甚至几十年的常年分居，妻子过得像个寡妇，孩子过得像个孤儿。转业可以安置到户籍所在地，一家团圆了；转文职，还要继续待在部队，继续分居甚至一辈子分居。这个问题解决了吗？
3.文职没地位，里外“不是人”目前政策，没有给文职明确身份，跟地方相比首先肯定不是公务员，在军队系统内，地位排在军官和士兵之后。还受部队管，隔三差五还集合批评哪些人不加班，转文图个啥？想想就怪吓人的
4.部队位置偏，影响家庭个人除了少数部队营区在大城市，绝大多数都在边远郊区、荒山野岭，转改文职意味着在欠发达地区工作一辈子，不论是对个人生活还是对家庭，还是对小孩的教育，都有很大的影响，更别说跟地方发达地区城市比了。
5.待遇低压力大，发展前景还渺茫部队建设需要人才，也需要讲奉献，但不能要求人一辈子奉献，关键是拿什么政策待遇来吸引人才。
按照现役机关干部7000元的工资标准，长期没日没夜的加班，真的很难留住人，更别说有着专长的人才了。还有，受尽了部队干部晋升的委屈，发展无路才选择转业，如今转文职留在部队，是不是还要受打压歧视？太吓人了。现役转改文职，是国家军队建设的大政方针，政策是肯定要落地的，但是用什么样的方式落实直接影响转改成效，但愿能考虑解决大家最关心的现实问题，而不是一年又一年的对基层下达指标任务！本回答被网友采纳
什么叫好不好？你自己说了算吗？
上层政策是好的，就是执行者生怕别人得到好处，所以…
中公教育就想着赚转业干部的培训费，转文职不需要考试所以他们没得赚，真可耻，为了金钱连大势所趋的政策都敢黑！
军队文职海外学位专业怎么写
军队文职报名系统中要填写“专业”，填写要求是：[本/硕/博]学科门类-专业名称（专业代码）但我是海外的硕士学历，跟中国的硕士学位分类不同。我应该如何填写？我打过军队人才网的...
军队文职报名系统中要填写“专业”，填写要求是：[本/硕/博]学科门类-专业名称（专业代码）
但我是海外的硕士学历，跟中国的硕士学位分类不同。我应该如何填写？
我打过军队人才网的咨询电话，但是并没有打通。
应聘军队文职人员的年龄条件为：1、应聘初级专业技术岗位或者十级、
九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁。
2、应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁。
3、应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁
