军队文职人员身份属性是什么？
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
根据2018年军队文职招聘的相关情况：根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员的身份，管理，权力与义务是中国人民解放军文职人员条例规定的。军队文职人员是军人。根据条例和兵役法有关规定，目前我国军人有两种，一种是现役军人，另一种是文职军人。现役军人就是在中国人民解放军服现役的军人;文职军人（又称军队文职人员）是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。条例第10条第7项和第19条规定，根据需要，军队文职人员可依法服现役;现役军人也可转为文职军人。军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。人事档案由军队有关部门管理。
文职性，没有实权
军队文职人员是合同工？
军队文职到底有没有编制，一样可以在部队待到退休！一、文职人员续聘条件文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。二、文职人员续聘规则续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。谁说文职人员是合同工的？只要在工作岗位好好工作、考核符合要求就可以申请本岗位最高工作年限这就是说即使是社招只要表现良好文职人员也是可以在部队干到退休的
军队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
应该是正式职工，享受部队的一切待遇，但不入军籍。
请问军队文职人员能不能经商？
比如军队院校的老师，能不能自己开公司？另外想问一下，军队院校的老师收入怎样？那直系亲属可不可以？比如爱人、父母等有没有限制？...
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那直系亲属可不可以？比如爱人、父母等有没有限制？
根据规定只要是军人就不允许私自经商，当然更不要提开公司了。军校教员的工资水平与同级别的军官基本差不多，不过如果有科研项目的另说了。
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那直系亲属可不可以？比如爱人、父母等有没有限制？
1998年，党中央、中央军委下发了《关于军队、武警部队一律不再经商的紧急通知》。所以，军队文职人员也不能经商。
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那直系亲属可不可以？比如爱人、父母等有没有限制？
不能.纪律条令有规定.
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比如军队院校的老师，能不能自己开公司？另外想问一下，军队院校的老师收入怎样？
那直系亲属可不可以？比如爱人、父母等有没有限制？
亲属可以做生意。以前有限制，现在好像没咋提了。
军队文职人员的待遇怎么样？
简单地说：工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定。一、军队文职人员是什么意思？军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。二、为何要招聘文职人员？军队使用文职人员，可减少现役军人受服役和军衔晋升年限的限制、流动性大对专业技术工作不利的影响，保持一支稳定的高水平的技术骨干力量；同时可使现役军人少担负事务性和技术性工作，多进行军事训练和战备，从而提高部队的战备水平。因此，文职人员已成为现代军队的重要组成部分。三、待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一点。经中央军委批准，四总部下发《关于制发〈中国人民解放军文职人员证〉的通知》，决定从2014年1月1日起，全军统一启用文职人员证件。文职人员履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。但文职人员毕竟不是现役军人，在管理上有着自身的特点，如文职人员不需敬礼。文职人员虽不授军衔，但也是我军力量构成的重要组成部分。目前，全军已聘用文职人员2万余名，文职人员在军队主要为技术类岗位，与部队签订聘用合同。文职人员的待遇略低于现役军人。按照《军队文职人员管理规定》，军队文职人员的待遇主要分为基本加绩效工资以及辅与一些津贴。《军队文职人员管理规定》明确，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。《军队文职人员管理规定》指出，军队文职人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。文职人员军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。其他津贴补贴还包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。文职人员的工资水平参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定。文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。但是由于军队文职人员是一种过渡性职业，文职人员整体待遇略低于现役军人。总部领导表示，现在文职人员与现役军官的待遇完全对应暂时还做不到，但肯定会向上靠，估计未来基本上会相对应，慢慢会走上同工同酬的道路。本回答被网友采纳
