江西军队文职考试成绩怎么计算分数？有谁知道呢
公共科目*0.3+专业科目*0.3+面试*0.4
军队文职人员招聘考试成绩入围分数线是根据什么算出来的
军队文职人员招聘考试成绩以及出来了，入围分数是怎么算出来的呢?我的分数只高了入围分数3分，有希望吗？...
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都是按1：3入围的应该。北京大多都是这样。北京304个岗位，大多数都是招一个人。招一人的入围应该是三个人。。我其实也一直想问这个问题的，按通常来说应该是最后一名的分数就是分数线（也就是这里的第三名左右的人），你应该是此岗位的第二名或第一名左右（如果分数挨得很紧的话）吧，我报的是北京某解放军单位专业技术高级岗位，我的总分比分数线高出10分，我也一直想问问是不应该有戏的。如果入围确实是三个人，那我高出10分很有希望是笔试第一名的，除非前面还有一个百科全书似的人物吧本回答被提问者和网友采纳
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全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。扩展资料：中国人民解放军文职人员条例第一章第六条文职人员享有下列权利：（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；（六）按照规定申请人事争议处理。第七条文职人员应当履行下列义务：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。参考资料：百度百科-文职本回答被网友采纳
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自己参考下这些复习资料啊，91军考网里面有下载啊一、2014年解放军文职考试历年真题试卷参考。二、2015年解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。三、2015年解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。四、2015年解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。五、2015年解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。六、2015年解放军文职考试模拟试卷50套下载。七、2015年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。八、2015年解放军文职考试公共知识讲义与题库。九、2015年解放军文职考试岗位能力知识讲义与题库。
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应该是有比例的，你报的是哪里？多三分很有希望，起码打败了三个追问我报的浙江的第九八医院，打败了三个是什么意思？我报的这个岗位只招一个人，那就应该是只有三个人入围吧？
军队文职笔试多少分？
军队文职根据职位和所在的军区，笔试入面分数由高到低去排的，没有固定的分数线，已进好好备考，毕竟分高者得
你要问什么？备考军队文职吗，待遇还不错
不一定啊这都，要看那一年都考了多少
军队文职人员初级工资待遇是多少
工资的话：《中国人民解放军文职人员条例》第三十五条文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。
亲是想报今年的招聘吗？我也疑惑这个问题呢，据我查今年招聘的是非现役文职人员，好像之前这方面待遇不是很好哎，有兴趣的话咱们可以讨论讨论。
文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成，具体标准和发放办法按照下列规定执行，如果刚去部队，及工资不会特别高，但时间长了就好了
