军队文职人员招聘
基本上和公务员差不多，身体条件符合高考体检标准就可以了！对视力没有要求！文职军人没有军籍，是和部队签订合同！部队不提供住宿，更不提供住房！考两门课程，公共基础+专业课（你大学时的基础专业课）。考试复习资料：解放军文职考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。
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军队文职人员身份属性是什么？
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
根据2018年军队文职招聘的相关情况：根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员的身份，管理，权力与义务是中国人民解放军文职人员条例规定的。军队文职人员是军人。根据条例和兵役法有关规定，目前我国军人有两种，一种是现役军人，另一种是文职军人。现役军人就是在中国人民解放军服现役的军人;文职军人（又称军队文职人员）是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。条例第10条第7项和第19条规定，根据需要，军队文职人员可依法服现役;现役军人也可转为文职军人。军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。人事档案由军队有关部门管理。
文职性，没有实权
军队文职人员是合同工？
军队文职到底有没有编制，一样可以在部队待到退休！一、文职人员续聘条件文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。二、文职人员续聘规则续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。谁说文职人员是合同工的？只要在工作岗位好好工作、考核符合要求就可以申请本岗位最高工作年限这就是说即使是社招只要表现良好文职人员也是可以在部队干到退休的
军队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
应该是正式职工，享受部队的一切待遇，但不入军籍。
