2020山西军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析技巧：观察比较法
在军队文职招聘考试中，资料分析是整个考试中相对比较简单的一部分，也是其中一个非常重要的部分。而在资料分析中我们所见到的题型除了让我们去进行计算，有的时候还会让我们去比较大小。而比较大小我们常采用的方法就是把每一个选项都计算出准确的结果，然后针对结果再去比较大小。这样的话，考生们就会发现我们的计算量实际上是增大了。这个时候有些考生就会产生厌烦心理，好不容易会一道题还得浪费很长的时间，做完后别的题目就没有时间进行解题了。所以今天，就教大家一种快速比较大小的一种方法-----观察比较法。什么是观察比较法呢?观察比较法就是直接通过观察就可以比较分式的大小的方法。这种比较大小的方法可以大大减少计算量。这种方法我们在考试中主要可以从三个方面去进行分析：一、结合分数的性质分数性质：分母相同的分数,分子大的那个分数就大;分子相同的分数,分母小的那个分数就大。二、利用中间值比较如果给了两个式子分子分母都是同向进行变化的话，我们又该怎么样呢?这个时候我们就可以通过观察两个分式的值都大概等于某个数，如果这两个分式的值正好一个大于这个数，另一个小于这个数，则以这个数作为中间值，能直接比较出大小。每个题的中间值不尽相同，需要我们先整体观察两个分式都约等于某个数，再以这个数为中间值。三、试商首数如果拿到两个分式通过以上的两个方法都不能够快速的得到答案的话，这个时候我们就可以应用第三种方法来进行比较大小，那就是简单的计算分式得到计算结果的首位，通过首数的大小来判断分式的大小。通过上面的这些例题，大家可以发现用观察比较法去比较分式的大小，效果又快又好。所以大家多加练习，尽快掌握这种方法。
2018宁夏军队文职招考考试军队文职岗位能力技巧：盈余亏补，快解数量
众所周知，盈亏思想在近几年公考军队文职招聘考试数量关系中常考思想之一。例如：平均数问题、鸡兔同笼问题均可用其解决。利用盈亏思想在做数量关系的题目时，不仅能弱化计算，更能快速得到准确选项，为广大考生进面助上一臂之力。因此专家总结了以下题型的解题技巧,使广大考生在考场上见题不慌，迅速地拿下资料分析。一、概念：盈余亏补思想是指多的量和少的量保持平衡的思想。二、盈亏思想的核心：多退少补。即遇到复杂问，用平均量去统一计算，再根据总量进行多退少补。三、常考题型：1、平均数问题共两人考试，有一人得83分，另一人得97分，他们的平均分是90分。这是因为83比平均分少7分，97比平均分多7分，正好多的分=少的分。例：一次考试中，5人的成绩分别为：81分、84分、90分、96分、100分，计算这5个人的平均分是多少?2、鸡兔同笼问题(1)题型特征：已知某两种事物两个属性的指标数和指标总数，分别求个数问题。例：一个笼子里有鸡和兔子，共10个头，30支脚，问有几只兔子?几只鸡?法一：首先想到方程，但比较麻烦设：鸡x只，兔子y只x+y=102x+4y=30法二：假设全为鸡共10只，每只2个脚，共20个脚，还差10只脚，一只兔子比一只鸡差2只脚，所以有5个兔子。板书：假设全是鸡:10*2=20实际30少10/(4-2)=5(兔)鸡：10-5=51
2018四川军队文职招考考试军队文职岗位能力临考前高效备考指导
距离军队文职招考考试越来越近，往往考生越是临近考试越是会乱了阵脚，不知道该做些什么。中公教育讲师总结了一些考前的复习方法，期望能帮助大家在考试中取得好成绩。由于军队文职招聘不仅重视对知识点的考察，还考察考生的快速应变能力。在军队文职招聘考试中，考生们往往不是想拿满分，而是想拿高分，那么如何提高对问题的快速应变能力或者说如何拿高分呢?建议大家可以在考前进行12次的真题演练，一方面是为了熟悉考试的模式，以便走进考场后能轻松地面对考试，更重要的是要学会合理规划做题时间，扬长避短，实现考场得分最大化。1、了解自己的优势与劣势在每次做题过程中，注意分专项掐表计时，即对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断这五个专项分别计时。在规定时间内完成所有做题内容后，再逐一对答案(建议每次严格按照考试规定的时间进行演练，切忌做一道对一下答案，以达到模拟考试的效果)。然后分别计算自己平均每道题目的做题时间及各专项的总体得分率。通过这样的统计，大家就会知道哪个专项是做题快且得分高、哪个专项是做题慢但是得分高、哪个专项是做题慢且得分低、或者做题快但得分低(一般多见于常识部分，且是以蒙选项为主)。2、充分发挥优势对于做题快且得分高的专项，在这最后的冲刺阶段，大家可以查缺补漏地进行复习，或者可以总结自己的做题思路，提高得分率。在之后的真题演练中，讲师建议大家先做该专项的题目，在保证正确率的基础上给其他专项留下更充裕的做题时间。对于做题慢但得分高的部分，大家应当多加学习，总结做题技巧及方法，并可以对做得慢的题目有针对性地复习，在保证正确率的同时提高自己的做题速度。3、注意克服劣势对于做题慢且得分低和做题快但是得分低的部分，大家可以在平时的真题演练中就养成选择性放弃的习惯，不要过于计较个别几个题目的对错得失，要注重整体的做题速度和质量，以便在考场上能充分利用做题时间，在有限的时间里，把自己肯定能得分的题目做完、做对，提高总体的得分率。最后，中公教育讲师希望大家都能认清自己，有步骤地进行最后的冲刺复习，在考试中取得理想的成绩。
2019江苏军队文职招考考试点滴积累突破军队文职岗位能力言语障碍
军队文职招聘考试中五大题型，常识判断、言语理解与表达、资料分析、数量关系、判断推理。通过大量的数据整理以及考生反馈，难易程度比较大的两个地方分别是，数学运算、言语理解与表达。接下来专家跟大家分享一下关于如何学习的经验。我们都知道言语理解需要考生有一定的语言功底，对词语的理解以及语句间的分析能力都有一定的要求。言语理解与表达的构成主要是两大块，第一部分，要求考生对词语要有一个正确的理解，其次还要对两个意思相近的词语进行准确的辨析，准确找到他们的区别，当然整个审题的过程中还要注意上下句之间的呼应关系，只有这样才能确定最终答案。这时问题来了，如何积累词语，我们生活常用词语的数量，据百度数据显示，人们日常生活用语56008个，而考试常用词汇占10%计算，我们要了解五千到六千的词汇量，这样一个庞大的数据如何记忆，总不能让大家去背诵一整套的汉语字典，此时我们中公教育专家通过团队的共同努力总结了一系列的考试常用词汇，词汇的类型主要是词语与成语。而这些词语和成语我们又可以按照写作素材的角度进行分类，例如：关于人体形态、内心、神态的词汇，也可以是描写各种景物、动物的词汇。关于感官的看的词汇：词语：凝视、注视、扫视、环视、俯视、窥视、巡视、远望、眺望、瞭望、张望、探望、仰望、观察、瞻仰、鸟瞰、视察、欣赏、观赏、浏览。成语：东张西望、左顾右盼、瞻前顾后、极目远眺、望眼欲穿、望穿秋水、望洋兴叹、瞠目结舌、目不转睛、全神贯注、高瞻远瞩、赏心悦目关于语言表达说的词汇词语：讨论、议论、谈论、交流、交谈、诉说、倾诉、告诉、谈话、叫嚷、责骂、质问成语：妙语连珠、娓娓而谈、口若悬河、口口声声、说古道今、口密腹剑、婉言危言、评说怒斥、耳濡目染、能说会道、巧舌如簧、能言善辩、伶牙俐齿、出口成章表示第一的词语词语：首先、冠军、魁首成语：首屈一指、名列前茅上述方法是按照词语、成语的方式进行对应的方式总结词汇，当然除了有比对的形式进行词语的积累外，我们还可以按照季节的变化、数量的多少，以及颜色的变化进行积累。关于季节的成语：春：鸟语花香、春暖花开、阳春三月、万物复苏、春风轻拂、春光明媚;夏：烈日当空、暑气逼人、大汗淋漓、挥汗如雨、乌云翻滚、热不可耐秋：秋高气爽、五谷丰登、天高云淡、红叶似火、金风送爽、硕果累累冬：三九严寒、天寒地冻、雪花飞舞、寒冬腊月、千里冰封、滴水成冰关于颜色的词汇：五颜六色、五彩缤纷、五光十色、万紫千红、绿草如茵、黑白分明、五彩斑斓、花红柳绿、绚丽多彩、姹紫嫣红、青红皂白、灯红酒绿、青黄不接、阳春白雪、姚黄魏紫、漆黑一团、黄旗紫盖、花花绿绿、浮翠流丹、白山黑水、红飞翠舞、红装素裹、绿肥红瘦、金灿灿、黄澄澄、绿油油、红彤彤、黑乎乎、黑漆漆关于数量的词汇：不计其数,堆积成山,人山人海,数不胜数、成千上万、不胜枚举、琳琅满目、人山人海、多如牛毛、千千万万、千军万马、摩肩接踵、恒河沙数、浩如烟海。关于言语理解与表达，词语积累的方法就先分享到这里，言语是一个长期积累的过程，请相信点滴积累最终会发生质变，最后感谢大家的支持，中公教育祝大家公考顺利。
