军队文职招考面试表达要流畅

在日常练习和面试考试中，很多考生都会出现表达不流畅的情况。这会对考生的整体表现，逻辑性，思路都有很大的影响。针对在面试中出现的表达不流畅的问题，专家在这里给广大考生一些建议，希望能够对广大考生有所帮助。在备考中，很多考生都存在语言匮乏，词穷，自身不善于表达;没思路或者思路不清晰;要不然就是过度追求完美，想要用更规范甚至官方的语言表达表达自己的想法，但却得不偿失的情况。针对这些问题，结合中公教育专家这些年在面试教学中所总结的相关经验，在这里给广大考生一些建议。1、丰富自身语言，提高表达能力可采取复述练习的方式。可以自己看一段话或者一道题目，也可找人给你念，然后按照自己的理解，重新复述一遍内容，不需要一字不差，只需表达出核心意思即可。2、强化思路可自我总结每一类问题的解题思路，不断去加深记忆，争取在看到或听到问题后能够立刻在头脑中构建解题思路;针对薄弱的环节，进行重点攻克，反复练习，不断加强记忆，同时可整理母题，并对母题反复训练;可采取列提纲的形式，回答问题前先在草稿纸上简单的列出答题框架，明确解题思路，然后再去填充内容，答题。3、树立自我风格可以寻找不同风格的人的答题示范录音或录像，仔细分析，看看哪种是官方答题风格，哪种是有自身特点个性化的答题风格，进行比较。感受其中不同，明确自身方向，只有交流感强、真情实意的答题才是最好的，官方答题不一定是最佳的选择，如果运用不好，还会起到适得其反的效果;在答题过程中，不用纠结用词用语，用日常白话通俗易懂的表达自身想法即可，找准属于自己的答题风格。中公教育专家希望这些方法能够帮助广大考生在面试中一举成功，实现自己的梦想!

面试技巧：提对策的“僵局”要怎么破

很多考生经常有这样的问题，面试答题会分析了，结果不会解决了，或者不知道解决什么，感觉自己给自己挖个坑。不知道该怎么办。今天专家就和大家说对策的僵局要怎么破。一、抓住背景信息其实在考场中考官给出题干的每一句话都很给我们提供一些思路和信息，那么背景信息如何运用到对策过程中呢?大家要清楚的是背景信息往往是考官给我们提供语境的第一手资料，不仅能提供答题思路，也是我们思考问题的角度，比如你是刚入职的新人，就这一句话其实就能让我们想到很多新人的问题，经验不足，业务不熟悉，工作环境存在陌生感等等，这都是我们可以解决的问题。再如某地为更好地了解居民收入情况，在这句话中我们能知道收入情况是我们需要好了解的但是有对应的特定人群居民，不难知道收入情况要注意方式方法，这也就能为我们的解答问题提供参考。二、明确目标各位考生在进行对策提出时首先要明白我们要解决的问题是什么，很多同学都明白对策是为了解决问题的，但是解决什么问题?答答题目自己也都想不起来了，所以呢，抓住问题是关键，对于问题一般在题干中都会给出，但有时候也需要我们去分析。记住老师告诉你的，对策提出不要光看问题还要看目标。所谓的目标不仅仅是要解决的问题，也包括解决问题后要达到的效果，也就由此而推出我们在提对策过程中可以围绕着两个维度：一个是需要解决的问题，但是此处需要明白的是问题是题干中我们看到的以及分析出来的，另一个就是围绕解决问题所达到的目标或者效果谈。即问题+对策、目标+做法，比如：习总书记提到的精神上的钙。提出对策就可以引出两个维度：一、如何解决缺钙二、如何更好的补钙。三、结合生活面试最后还是要回归到工作，回到生活。只是短时间模拟工作中可能出现的问题。因此大家在答题过程中对于发生的问题可以结合实际生活，模拟自己就是题干中的主人公，自己会如何去解决实际的问题，当然在解决问题中也要注重表述。结合自己的生活经验，工作常识和工作背景，想想如何解决实际问题。这样做不仅能解决对策答题套路化僵化的情况，同时也能让考官身临其境，能感受到解决问题的效果。中公教育专家希望上述三个简单的小技巧能给大家带来一些答题的新思路，更多的还是要靠平时的积累，不断的沉淀。在面试考场中才会收发自如。

2019北京军队文职招考面试要具备的四大面试能力

在面试备考阶段，面试意识的培养是复杂而漫长的过程，需要不断加强，需要结合答题实践不断地深化。中公教育专家向大家接受面试答题需要具备的四大能力。(1)调研能力调研能力是调查能力和研究能力的统称，是从事调查研究活动所具备的本领和技能。主要包括：信息收集能力、信息分析能力、报告撰写能力。采用各种调查方法，了解真实情况，运用系统的观点、普遍联系的观点对调查的问题作出总体判断和估价，用事实、数据说话，为上级决策提供可靠的理论依据，调研成果具有超前性和预见性。(2)学习能力学习能力是遇到陌生领域，新问题能主动相关知识技能，尽快融入环境，解决问题的重要能力。掌握相关工作的规则，要求，主动钻研业务知识，成为行家里手，注重理论学习，密切结合实践，及时更新补充专业知识，把学习当做职业习惯。(3)应变能力遇到突发问题，处于紧急状态。善于缓和矛盾，稳定局面;创造良好的沟通环境，解决人际间的矛盾;善于协调各种资源条件，分清轻重缓急，既治标，又治本。(4)决策能力重大行政决策的五个法定程序是群众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论。五大决策程序法定化，目的就是为了提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。如果各级政府没有按照法定程序来决策，造成重大损失，就要终身追究责任。通过具体的题目来说明，面试题目的考察是如何贯串这些能力的。举例说明1：为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?参考答案：该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，提升领导干部工作能力，值得肯定。但要注意在落实过程中注意区别对待，防止搞形式主义。政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。在落实中，应切实做到以下三点：一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;三，体察民意，了解民情，以切实帮助群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。举例说明2：针对进城农民工下班后缺少文化娱乐生活的情况，某区政府准备组织文化团体，利用晚上业余时间开展送文化娱乐到工地活动，假如让你负责这项工作，你会怎么办?参考答案：一，查阅单位关于开展文娱活动的具体规章制度，结合此前类似活动的先进经验，广泛调研农民工对活动的意见建议，形成活动计划;二，针对活动关爱农民工的主题，组织相关流程：首先安排单位领导上台宣讲活动意义，表达政府对于农民工的关怀;其次安排文艺汇演，表演农民工喜闻乐见的文化节目;最后安排农民工优秀代表上台现身说法，介绍自己在城市谋生存求发展的事迹。三，做好协调工作。安排好时间，地点，及时联系农民工团体和文艺团体参与活动，保证现场安保，维持好现场秩序，做好现场图片，摄影等工作，为扩大宣传做好准备。我认为，文娱活动能够丰富农民工的精神生活，表达了政府对这一群体的人文关怀。但农民工作为社会的弱势群体，要在今后的工作中，更多在物质方面予以帮助，让他们能更好的融入城市的发展。中公专家点评：通过以上两个题目的分析，需要大家体会到的面试答题就是在展示你所具备的的意识和能力。所以，万变不离其宗，无论一个题目所涉及到的话题是什么，只有把自己需要展示出来的意识和能力表达到位，那就是好的答题。