2019北京军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：新时代 新工人
申论范文：新时代新工人其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!这铿锵有力的话语背后彰显出我们工人对自己职业的认同感以及对自己职业充满至高无上的荣誉和骄傲。然而，今天的工人往往生活在社会的最底层，被城里人歧视;从事最脏最累的活，却拿着最低的工资。工人是历史的缔造者，是推动社会进步的源泉，我们既要让这个群体能够安身立命、享受尊严，也要让他们能够抬头仰望星空。提高工人工资待遇，改善工人工作环境，是工人安身立命的基石和保障。搬运工、快递人员、清洁工他们都是最底层的工人，在最脏最累的岗位上埋头苦干，他们用双手清洁了整个城市，给城市带来了更好的市容市貌，为他人的生活提供了便利。然而，与国企、军队文职招考相比，薪水相差悬殊，与德国技工在实习期就能拿到高额薪水相比，更显得十分廉价。同时，更应该关注工人的工作环境，很多工厂如同监狱，工作环境恶劣，缺乏人性。富士康发生的十三连跳就是由于工作环境极其恶劣，缺乏基本关怀所导致的。企业必须转变观念，主动提高工资待遇，创造更加人性化的工作环境。政府也要加强监督，制定更加科学、合理最低工资标准。营造社会尊重的氛围，转变民众固有观念，是工人获得尊严城市的关键。新一代农民工户籍在农村，但他们从小在城市生活，工作也在城市，客观上已经无法回到农村。严重的户籍制度导致许多工人在城市没有买车、买房的权利，他们的孩子享受不到高素质教育，城市的社会保障更是遥不可及，变成城市的边缘人。万般皆下品，惟有读书高，当前社会的民众追逐的名与利，崇拜的是身份与地位。当大家争相拥进国企、政府机关的时候，很少会有人把目光停留在工人身上，甚至前段时间还出现了农民工坐地铁玷污座椅的言论。工人用劳动塑造整个城市，许多市民看到的却是工人身上的污垢。试想，如果城市的街道没有了环卫工人，餐馆没有了服务员，工地没有搬运工，一个月后的城市将会是什么样子?广大市民必须转变观念，尊重工人，包容他人。搭建工人创新平台，增强自主创新能力，是工人仰望星空的前提。知识就是力量，知识是创新的基石，而知识和技能的提升离不开全方位的职业教育培训。德国制造之所以受世界民众的追捧就在于其完善的职业教育体系。当下我们正面临着可能踏入人口诅咒的陷阱的情况，发挥工人创造力，推动自主创新，打造高端品牌是必由之路。如果不能进行自主创新、技术升级，产业结构的调整，中国制造业、中国经济只能沦为建立在沙子上的王国。企业和政府必须搭建自主创新的平台，完善创新的激励机制。一方面要给予创新工人的物质奖励，另一方面也要给予精神的表彰;一方面要完善创新体制机制，另一方面完善职业教育政策和内容。工人是实现社会主义现代化的关键一环。要想继续发挥工人的价值，必须让他们拥有较高的工资待遇，良好的工作环境，纯良的社会风气才可以。让我们搭建好平台，激发工人的创新潜能，方能让中国制造走向中国创造，让中国经济腾飞。
2019上海军队文职招考面试重要政策介绍
备考上海市面试，考生首先要及时准确地了解上海市的相关政策信息，把握考试动向，保证面试准备具有针对性，提高备考效率。下面专家就上海市的面试政策做一下简要介绍。一、面试举行时间根据《上海市2018年度考试录用军队文职招考公告》的规定，面试具体时间、地点由招录单位确定。面试时间、地点及有关要求于2018年3月21日后通过网上报名系统查询。同时，考生必须对是否参加面试进行再次确认。考生在网上进行面试确认后，招录单位将不再另行通知。面试时间为3月28日至4月1日。(公安、法院和检察院系统因招录人数较多，面试时间可延长至4月3日)。面试工作结束的2个工作日后，市军队文职招考主管部门通过上海市军队文职招考局网站公布面试成绩。需要考生注意的是：第一，从近几年的上海市军队文职招考面试招录情况来看，第一轮面试结束后仍未招到适合人选的职位会根据情况进行第二轮的补充面试。第二，近年来上海市的面试时间每年都在调整，而且与笔试公布时间间隔也不一样，这就要求考生时刻关注上海市军队文职招考局网站上的报考信息。二、面试考查形式《上海市2018年度考试录用军队文职招考公告》中没有明确规定面试的测评方法，从近几年的试题样本来看，上海市军队文职招考面试主要采用结构化面试这一考查方式。在面试中，法检系统、公安系统、监狱系统、人保部门常有追问的情况。其中法检、监狱多为专业追问，追问与岗位相关的专业基础知识。公安多为自我介绍+随机追问。人保部门多为求职动机追问。有追问的个别考场，题量会有所减少，一般为3～4道。三、面试作答方式面试一般采用考官读题，考生听题作答的方式，即考官读一道题，考生回答一道题，每道题读一遍，考生如果没有听清楚，可以要求考官再读一遍。考场内不提供题本，考场内提供有草稿纸和笔。一般有7或9名考官，计时员1～2人，监督员0～2人。考生考完离场，不当场公布成绩，面试全部结束后在网上公布成绩或通过电话告知考生面试结果。四、面试人员确定《上海市2018年度考试录用军队文职招考公告》规定：笔试成绩合格者，参加本市统一组织的第一轮网上职位报名，并接受招录单位的资格审查。市军队文职招考主管部门在资格审核通过的人员中，根据招录单位具体职位报考人员的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招录职位人数1∶3比例确定参加面试人员名单。计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1∶3比例的招录职位，将对达到本类别专业考试科目笔试合格分数线的考生组织公开调剂补充面试人选。调剂职位接受各招录单位资格审查。公开调剂工作结束后，招考职位面试人数仍达不到1：3比例时，将由市军队文职招考主管部门按照专业相近、学历相符等原则，进行统一调剂。调剂工作全部结束后，进入面试的人员名单在上海市军队文职招考局网站上统一公布。五、考试成绩计算综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。
