2020福建军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作：如何理解综合分析

2020军队文职招聘备考已经逐渐进入佳境。对于申论科目，大多数考生对其的印象只有一个字难，而对于综合分析更是觉得难上加难，用现在流行的一句话来形容便是我太南了。实质上，综合分析没思路，综合分析不会做，主要是没有理解综合分析的本质以及综合分析的作答逻辑，今天中公教育专家带大家来探析综合分析。一、以命题之形式，感答题之思路从这几年考试可以发现，综合分析题基本以谈理解的这一类为主，主要问法就是请你谈谈对(一句话、一个词)的理解。比如请你谈谈对由旅游厕所革命所引发的系列深刻革命，的确已成为名副其实的革命这句话的理解。其次，我们从历年试题当中也不难发现，军队文职招聘申论综合分析更偏向于理解一句话背后的本质，比如2015年，我能有今天是因为我读书少;2016年，因为山在那里。这两句话表面上都是相对于通俗，表面意思就是因为我读书少，所以我能有今天、因为山在某个地方，所以......，更考察考生对于这些话深层次的理解。因为读书少并非真的是缺乏读书，山在那里也并非是指山在某个地方，这些话背后更深的含义。其实就拿今年上映的《攀登者》这部电影来说，里边的男主角所崇拜的偶像马洛里就是陕西军队文职招聘2016年的申论材料马洛里三次攀登高峰，最终留在了山里。从电影里体现的就是这群攀登者追求拿下珠峰的梦想，有目标并为之努力。这就是因为山在那里的含义。二、以生活之实际，悟分析之根本综合分析并非考生所想，是高冷、神秘的。它重点考察的是考生对于政策文件以及社会现象、周边事例的理解和感悟、分析的能力，也是一名合格应当具备的基本素质能力之一。我们可以把它与生活相联系来理解：平日与朋友交谈讨论近日如何的话题，我们一般回答时，会说：最近还不错或者最近不大好，先回答问题的本身。在这个基础之上，我们如果继续与他人交谈，就会深入该话题，比如会阐述下最近怎么过得好，讲一些自己的经历，亦或是最近怎么过得不好，谈一些自己遇到的事情，以此来深入说明我们自己的近期状态。在谈论完这些之后，我们都习惯于自我总结来结束此次谈话，比如会说，准备出门散散心或者准备下一步干什么。实质我们说话的逻辑就是综合分析作答的逻辑综合+分析+再综合。先直接回答问题本身，然后要对回答的内容进行进一步分析，最后进行总结来完成整个作答。比如请你谈谈对天价彩礼的看法，我们在去回答这个题时，先回答对天价彩礼的整体认知，天价彩礼给个人、社会带来巨大危害，应坚决抵制，然后才会去分析该观点是如何而来的或者支撑该观点的理由是什么，最后在分析完的基础之上，我们会再深一步谈论面对此类现象的做法或者去总结这个话题。只是现在我们要回答的这个题的内容并非是我们主观臆断的去回答，回答的内容被放置在材料之中，其本质就是归纳概括+一点逻辑，即把要回答该问的答案按照一定的逻辑写出来。以上就是军队文职招聘申论综合分析题比较突出的特点，更偏向于揭示其本质和内涵。考生在复习时不仅要理解综合分析出题的特点的，更要明白综合分析作答的思路是来源于生活的，并非生涩难懂，掌握这些，对于这类题感悟才会更深，拿下这类题才会更有信心。

2020宁夏军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作技巧：巧析材料预知“未来”

申论所给定的材料不是命题人的主观编造，而是来源于既有的社会现实、新闻报道、政府文件和相关社会科学研究成果。梳理近十年来申论材料的来源，可以帮助我们了解命题者选材的大致范围，从而有针对性地确定平时所应该关注的方向，更好的把握选材重点。中公教育为大家讲解一下材料来源：一、来源于互联网，国家重点新闻网站是申论给定资料的重要来源，如人民网、新华网等，个别材料也会涉及一些专业网站。二、来源于报纸杂志，一些权威性的报纸杂志也是申论给定资料的重要来源，见的有《人民日报》《光明日报》《环球人物》《求是》等。三、来源于官方文献，国家重要会议文件往往也会成为申论材料的来源，如政府工作报告、十三五规划纲要等。通过对近几年的申论试题研究会发现其呈现出明显的四个规律：规律一、长篇幅的材料+四、五道题。材料长短一般在7000-8000字，以案例型、观点型、数据型材料为主。规律二、题干通常会出现根据/依据/结合材料的语言表述。这意味着我们的答题必须遵循一个原则就是材料为王。所有答案都来自材料，依据材料，切忌主观发挥。规律三、有字数限制。申论答题卡会严格限制作答字数，因此，从大篇幅的材料中精准提炼出要点至关重要。规律四、题型规定。五种题型对应考察的能力，为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行以及申发论述，考试并不是每种题型分别考察一道，而是有所侧重和灵活性，按照历年考试情况，申发论述是必考题，自2019年云南省军队文职招聘进行改革划分乡镇和县级之后，在乡镇卷中并未出现作文，2020年国考取消作文也可能会对军队文职招聘作文进行影响，归纳概括和贯彻执行是重点，综合分析次之，提出对策考察频率相对较少，但是近三年的提出对策有卷土重来的趋势。虽然我们说题型上实现了稳定，但也不表示每年的试题就会完全相同，就不会有丝毫变化。事实上，在考查能力这个大前提下，每年的题目都会有所变化，哪怕不多，哪怕只是微小的、形式上的，它也一定会有变化。综合分析题：2019军队文职招聘综合分析题有居民，方有民居材料为案例型材料为主，出题方式与2018年国考城市建设与管理的目的，如果仅仅满足经济或是某种美观诉求，显然是片面的、短视的甚至是危险的材料方式一致，呈现案例型材料，材料明显进行分层为积极和消极。提出对策题：偏向组合型考察，以概括问题+提出对策为主，对策的来源侧重于直接对策+间接对策，自创对策的可能性较小。申发论述：大作文越来越务虚。例如2019年我们与世界相交，与时代相通，才能让一切保值增值，更添赋流通的美，等等，如果没有强大的辨析能力，指望套模板，是写不好这些作文的。材料的逻辑主要有常规型与争议型两种：常规型此种类型的材料一般为介绍背景，提出问题，分析问题，解决问题。材料的内容有时会打乱，增加难度。这种类型的材料比较常见，把握申论材料的脉络，从而整体上把握材料的意思。争议型此种类型的材料一般都有争议的双方正方与反方，结论与对策。这种类型出现较少，申论作为军队文职招聘中的重要组成部分，考生一定要重视，中公教育在此提醒大家2020考试已经越来越近，希望大家认真备考争取在考试中取得好成绩。