2018新疆兵团军队文职招考面试心理调适：放下才能收获成功

面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，各位考生不仅要全面提升个人能力，更要有一颗平常心，坦然的面对和接受一切的问题和挑战。先来看这样一个故事：有一个富翁背着许多金银财宝，到远处去寻找快乐。可是走过了千山万水，也未能寻找到快乐，于是他沮丧地坐在山道旁。一农夫背着一大捆柴草从山上走下来，富翁说：我是个令人羡慕的富翁。请问，为何没有快乐呢?农夫放下沉甸甸的柴草，舒心地揩着汗水：快乐也很简单，放下就是快乐呀!富翁顿时开悟;自己背负那么重的珠宝，老怕别人抢，总怕别人暗害，整日忧心忡忡，快乐从何而来?于是富翁将珠宝、钱财接济穷人，专做善事，慈悲为怀，这样滋润了他的心灵，他也尝到了快乐的味道。人生不可能都是顺心的事，在现实生活中，有的人以自己的痛苦给予别人为快乐，有的以自己快乐给予别人为快乐，快乐是自己获得的，善于获得者处处有快乐，善于放下的人就能获得快乐。很多考生在准备面试的时候跟这个富翁一样，患得患失，想抓住，又怕失去，结果使得自己越来越消沉、自卑。大多数考生的心理压力大、负担重，原因是很多面的，有的是家庭的压力，有的是之前挫败的经历，越想得到就越怕出差错，无形之中对自我能力的认知就出现了偏差，盲目自卑的同时也将对手想的非常的强大。越想越多，越想越恐惧，最终乱了阵脚。殊不知这种情绪正把考生带入恶性循环的漩涡。那么，如何克服这种心理，用更好的状态迎接即将到来的面试呢?专家为考生详细分析：(一)放下对自己过高的期待人有的时候的压力往往不是来自别人的期待，而是在于怕自己失望。而人只能做好自己能够控制的范围内的事情，比如，查好路线、规划好饮食，准备好的着装，好的睡眠，保证一个好的精神状态。对于那些自己不可控的，要放下多余的要求和期待。比如这次面试的题目难易、其他考生的状态好坏、考官给分的标准、自己的名次和分数等等。事实上这些都是我们自身不可控制的，即使你再担心、焦虑、甚至恐慌，你也无法决定和控制这些因素。所以说，最好的状态是：尽人事，知天命。与其惶惶不可终日，不如坦然接受，安心调整。(二)放下多余的得失心虽然我们确实为了这次考试付出了很多的精力和汗水，但是，最终的结果未必是最重要的。有时回头想想，生命当中很多你当时觉得艰难、纠结的时刻，最后都未必如你想的一般难熬。挺住就意味着一切。所以，建议考生不要把关注点过多的放在最终的结果上，而是踏踏实实的巩固自身、反思观察自己的状态，与其花时间去烦恼不可控因素，不如多去答几个题目，使自己每一天都进步一点，成长一点。至于结果，若是好的那便是精彩，若是糟的那便是经历。(三)保持空杯心态正如故事当中的富翁一样，其实你本身已经拥有了很多，但是要学会放下才能快乐，才能接受新的知识进来，才能有新的输入，才能有新的活力。过去只是一个幻像，未来也无法预知，我们能够掌握的只有当下的时光而已。不论成功或是失败，你都有机会重新开始一断属于你的新的人生之旅，这个过程使你成长的同时也丰富了你的人生，何乐而不为呢?最后，祝愿所有的考生放下包袱，轻松上阵，一举成公!

军队文职招考面试表达要流畅

在日常练习和面试考试中，很多考生都会出现表达不流畅的情况。这会对考生的整体表现，逻辑性，思路都有很大的影响。针对在面试中出现的表达不流畅的问题，专家在这里给广大考生一些建议，希望能够对广大考生有所帮助。在备考中，很多考生都存在语言匮乏，词穷，自身不善于表达;没思路或者思路不清晰;要不然就是过度追求完美，想要用更规范甚至官方的语言表达表达自己的想法，但却得不偿失的情况。针对这些问题，结合中公教育专家这些年在面试教学中所总结的相关经验，在这里给广大考生一些建议。1、丰富自身语言，提高表达能力可采取复述练习的方式。可以自己看一段话或者一道题目，也可找人给你念，然后按照自己的理解，重新复述一遍内容，不需要一字不差，只需表达出核心意思即可。2、强化思路可自我总结每一类问题的解题思路，不断去加深记忆，争取在看到或听到问题后能够立刻在头脑中构建解题思路;针对薄弱的环节，进行重点攻克，反复练习，不断加强记忆，同时可整理母题，并对母题反复训练;可采取列提纲的形式，回答问题前先在草稿纸上简单的列出答题框架，明确解题思路，然后再去填充内容，答题。3、树立自我风格可以寻找不同风格的人的答题示范录音或录像，仔细分析，看看哪种是官方答题风格，哪种是有自身特点个性化的答题风格，进行比较。感受其中不同，明确自身方向，只有交流感强、真情实意的答题才是最好的，官方答题不一定是最佳的选择，如果运用不好，还会起到适得其反的效果;在答题过程中，不用纠结用词用语，用日常白话通俗易懂的表达自身想法即可，找准属于自己的答题风格。中公教育专家希望这些方法能够帮助广大考生在面试中一举成功，实现自己的梦想!

2020上海军队文职招考面试技巧指点：什么样的答案才能让你“翻盘”

近年来考试可谓是千军万马过独木桥，考生们使出浑身解数，拿出十八般武艺才能争得一个面试席位，而大部分考生只能是千军万马中的一个分母。所以，进入面试的机会对每一个考生来说都弥足珍贵。如何在得来不易的面试中脱颖而出，赢得考官的青睐，就要先思考考官喜欢什么样的面试答题，知己知彼才能百战不殆。第一、表述有逻辑有条理。面试考试，考生与考官直接面对面的交流，需要考生在很短的时间内，通过语言传递有效信息，那么更清晰有逻辑，有条理的表述，能够让考官快速获取有效内容，从而判断考生是否具备岗位所需的具体能力素质。相反，毫无章法逻辑的表述，考官很难从中获取有效内容，就无从判断考生是否优秀。第二、内容有深度有高度。军队文职招考考试希望选拔的考生是具备一定深入分析问题的能力的考生，这类考生往往具有良好的分析能力、分析习惯、社会感知能力，可以判断其日常比较喜欢关注时政新闻，对社会民生有着悲天悯人的情怀，具有一定的社会责任感。这正是作为一名公职人员应该具备的核心素质之一。第三、语言接地气不罗嗦。语言是有温度的，不仅能传递信息，更能表达情感，唤起人与人之间的共鸣。在实际的考试当中，我们一定是希望能够引起考官共鸣，获得考官的任可。而最能打动人的语言不是空话套话，而是真的能针对提问，用通俗易懂、朴实无华的简明语言阐明最深刻的道理，比起空话套话，一针见血的直指核心也更能体现我们抓问题本质的能力。第四、状态松弛有特色。面试考察是一种综合性考察，核心目的是选人，选择那些适岗且稳定的工作人员。从考官角度而言，考官在考察一个考生的时候也希望能够看到考生身上特色的地方，看到真实的考生。从考生的角度去看，真实做自己是每一个人最松弛舒适的状态，表达也会更自然流畅。无疑，做有真情实感的考生，是考官和考生都希望的状态。不论是高屋建瓴、娓娓道来还是风趣幽默，兼具个人特色的表达才会更加鲜活，更吸引考官。如何在面试中绝处逢生，逆风翻盘，十足准备必不可少。求职应聘，要尽量增加与岗位的贴合度，而考官的喜好也就成为了我们努力的方向。首先，广泛而深入的分析和积累一些时政热点，才能做到在面试当中有的放矢。当让不是所有社会类问题都要去积累，还是要有所甄别，避免时间浪费。其次，苦练表达，如何将自己的分析内容清晰且有条理的呈现出来，不是一朝一夕就能实现的，还是需要我们在日常学习过程中多去练习，习惯语言结构，强化重点表达，学会控制时间。最后，明确定位，找准风格，有自己风格才会让自己更自信更流畅，千篇一律的考生是难以给考官留下深刻印象的，那么相应的分数也就会相对比较平均。在步入面试考场之前，提醒各位考生要做的努力还很多，道阻且长，唯有久久为功，才能有更出色的表现。

2020贵州军队文职招考面试技巧：多一份沟通理解，才能多一些“小欢喜”

在刘远我的《人才测评方法与应用》中把情景模拟定义为一种面试形式，这种面试形式往往应用在企业面试中。即根据岗位胜任素质标准，让应试者扮演场景中的特定角色，来处理与之相关的情况或问题。面试官通过对其行为的观察，测定其表现出的素质特征与岗位胜任素质要求的匹配度，从而评估应试者的岗位胜任力。而在面试中，将这种面试形式运用于面试答题中，所以就有了我们经常见的现场模拟。不过，很多考生在作答时，要么虚情假意、要么谆谆教诲，费尽三寸不烂之舌最终也无法达成沟通效果。我们发现，一般考生在作答现场模拟题目时，经常会不懂礼貌、无法情理兼顾，今天专家就来帮助大家解决这些问题，让我们的作答内容多一份理解，做到双方都能皆大欢喜。一、从称呼开始，体现真诚，展现礼貌日常生活中，人与人见面都会打招呼，目的在于拉近关系，更重要的是体现出彼此的礼貌。在现场模拟中，很多时候是需要我们通过打招呼的方式让对方知道我们是谁，我们来干什么，只有介绍清楚来意，才更有利于履行自己的职责，开展下一步的阐述。二、情理兼顾，理解为先，构建对话基点1、现场模拟的情景中也属于人与人之间的交流，而交流中最忌讳的就是自说自话。只说自己想说的，却忽略了对方的感受，这就没有做到换位思考。很多时候，要想真正做到换位思考、理解他人就要在理解的基础上，构筑起共同交流的基点。在对方不再抗拒交流、有了交流的想法之后，再去深入阐述自己的观点。2、欲抑先扬和欲扬先抑都是交流当中需要掌握的技巧。批评人之前，适度表扬对方，可以让忠言更加动听，也更容易被接受。赞同他人之前，真诚说出对方的优点。三、合理假设，再现工作情景，达到沟通效果1、现场模拟的情景中一般都会特定一些工作的情景，这些情景要么是被领导批评，xx情绪低落，你作为同事怎么劝说，要么是xx发现理想与现实出现了差距，很想要放弃现在的工作，你作为同事怎么劝说等等与工作情景相关的，如果我们在工作中完全一本正经、就事论事，会像机器一样冰冷无情，让对方望而生畏。这个时候，我们不妨稍微叙叙工作中的日常，表达自己的感同身受，也能增加模拟的真实性。2、单一的事例总是单薄的，如果能运用对比效果会意外的好。比方说你的同事因为刚进入新的工作环境，觉得工作艰苦和他当初想象的不一样，这个时候你如果在沟通的时候一味阐述大道理会适得其反，倒不如说说自己刚来单位的时候面对理想和现实有差距时，你是怎么解决的。通过这样的对比，更能把握住沟通的方向。只要做到礼貌为先情理兼顾合理假设将工作中的情景在现实答题中情景再现，就能达成沟通目标，体现情商。