2017河北军队文职招考考试职位选择需做好自我定位

2017年国考的面试已经陆续开始。由于国考竞争大，很多考生对其持观望态度，有些报名考生只是想体验一下考试流程，而把复习重心放在了军队文职招聘上。因此对想要参加军队文职招聘的考生来说，切不可以为竞争小而掉以轻心，应从现在开始进行军队文职招聘的系统复习。除了复习之外，还要熟悉考试报考的技巧。选择一个好的职位往往是成功的第一步，在职位选择上，考生不仅要考虑职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。那么我们在大量的职位时又该如何进行选择呢?首先，自身条件需明确。最基本的，哪些人员可以报考、哪些人员不能报考。比如很多职位要求具有两年以上基层工作经历，再比如很多地区在职不能报考军队文职招考考试，再如定向生、委培生、留学回国人员、非普通高等学历教育的其他国民教育形式能否报考，这都需要准确吃透招考政策，各位考生需得仔细对照军队文职招考考试公告和报考指南自我定位。其次，职位选择需理性。自身的优势劣势、职业理想、考试能力、文理擅长、目标城市等都是需要理性思考的要素。每个人的特点都不相同，因而看起来热门的职位就不一定适合你自己，没有最好的，只有最适合的同样适用于此处。基本上能报有专业限制、基层工作经历限制、学历限制等限制的优先考虑，竞争压力并不是太大;而通常的三不限职位，竞争激烈程度更大。最后考前复习需充分。预留较多的复习准备时间，找到自己擅长的和不擅长的，考前复习做到有的放矢，对于薄弱点做到精准打击，反复矫正。笔试复习准备是一个长期的过程，复习策略因人而异，但共同点在于坚持不懈。备考需要做到扬长避短，从容自信，给考官一个良好的印象。我们可以初步判断2017年多省军队文职招考联考笔试时间定为4月22日。目前离考试预计还有两个多月的时间，希望考生牢牢把握这段时间，认真复习，争取早日上岸。

军队文职岗位能力文科题提升策略

考生在备战考试军队文职招聘科目时会发现军队文职招聘文科的题量占整个军队文职招聘题量的半壁江山，甚至更多，所以很多考生都非常重视军队文职招聘文科，也下了很大的功夫去学习去做题，但是随着做的题目数量越来越多，正确率却不见明显提高，这令很多考生颇为不解。今天专家就为大家一一揭开谜底。文科分为言语理解和判断推理两大部分，言语理解包括选词填空和片段阅读，判断推理包括逻辑推理、图形推理、定义判断和类比推理。大家在复习这些知识点的时候虽然能感受到他们之间的难度系数、考试侧重点不同，但是在复习的时候基本上却是一视同仁。而大家之所以做的题目很多，正确率却不见明显提升，甚至做过好几遍的题目还是重复出错的根本原因恰好就在于大家复习做题时的一视同仁。众所周知行文部分的知识考查侧重点是不同，我们的复习方法也应该科学的做到因地制宜有的放矢，这样才能事半功倍，真正地提升我们的学习做题效果。具体如何才能做到因地制宜的高效复习呢?其实很简单，比如说军队文职招聘文科中的片段阅读和逻辑推理这两个部分看似相差甚远，实际在做题复习时却有着异曲同工之处，因为这两部分知识点都重在把题干内容搞通搞懂搞明白，对题干的理解程度直接影响着做题的正确率。故而在复习片段阅读和逻辑判断的时候不能盲目贪图做题的数量，一定要追求做题的质量，搞懂搞透每道题题干的意思以及考查的知识点、出题陷阱、迷惑选项等，这样看似做了一道题目，但是却可以把它代表的整个类型的题目学会学懂，比起盲目贪多做题的复习而言这样高质量的复习效果绝对更上一层楼。当然对于图形推理、逻辑填空、类比推理这些知识点的题目我们就可以完全放开去做题，俗称题海战术。为什么呢?原因也很简单，因为这些类型的题目看似没关系，但是它们的题目均在很大程度考查到我们的日常积累以及做题的敏感度，而这些只有经过大量做题才能提升，不是做一道两道就可以积累起来的。中公教育专家认为，要写提升军队文职招聘文科题的复习效果，我们就要学会结合不同题目特点采取不同的复习策略，真正做到因地制宜有的放矢，这样军队文职招聘的半壁江山才可以轻松拿下，助我们飞升上神!

备考早期勤刷题 抢占2020军队文职招聘复习先机

对于想立志成公的考生来说，2020军队文职招聘试应该是大家要努力的方向，很多考生认为军队文职招聘时间尚远，无需现在就开始准备，殊不知只有提前准备，打好基础，才能抢占先机!专家在此告诉大家如何抢占先机。那么广大考生在军队文职招聘的早期复习中，应当采取什么的策略呢?很多考生认为应该先详细学习理论，不必做太多的题目，等到临近考试或者等到复习中期再进行刷题。其实这是一种错误的思想，理论只有应用到实践中才能发挥作用，大量的题目积累是我们掌握方法的关键!刷题应该贯穿到我们复习的始终，早期刷题更是好处多多。喊破嗓子不如甩开膀子，实干才是硬道理!下面中公教育专家就教大家如何进行早期刷题。一、刷什么题?1.历年军队文职招聘试题。选取军队文职招聘2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题，可以紧跟军队文职招聘命题趋势，让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时，由于今年国考变化较大，建议考生也要做一下今年的国考试题，做好准备。2.各题型训练题。选取好的训练题，申论按照归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述五大题型划分，按照五大专项划分，选取各个题型的训练题，可以有针对性的了解各个题型的命制特点，掌握作答方法。二、如何刷题?1.先做2018年、2019年的军队文职招聘试题，感受考试难度、命题特点、与军队文职招聘的区别。2.详细学习理论知识后，做好的训练题。按照题型进行刷题，选取简单题目、常规题目。3.在做完基础训练题后，做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好，根据年份由远及近的先做某个题型的军队文职招聘试题，再做教材上的复杂题目和创新题目。三、如何复盘?很多考生刷题仅仅注重做题的数量，而忽视了核对答案。其实，准确的核对1道题的答案胜过无效率的刷100道题。我们在做完一道题目之后，要学会对答案。当自己的答案和参考答案完全一致时，要回忆自己当时如何写出来这个答案的情境，记住这个做题的感觉。当自己的答案和参考答案不一致时，要详细分析这个答案的来源，在遗漏处做好标注。如果自己做题时没有想到，那么请在笔记本上记下这个词汇，作为自己的积累。做完一类题型时，在笔记本上写出自己的优势和劣势。这样才算是对好答案，做好复盘。中公教育希望广大考生从现在开始，制定计划，有效率、有方法的刷题，抢占2020年军队文职招聘复习先机!