2019四川下半年军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系挑题必选之平均数问题
一般来讲，考试中，在有限的时间内做数量关系类题型时尽量挑题做，尤其对于报考省级及以上职位的考生，数量题目较多，有选择性的放弃一部分效率不高的题目是有效得分的关键，那么挑什么题呢?平均数问题是考试中一种常规的计算题，难度不大，可以作为选择的一种，下面带大家一起领略其中的解题技巧。一、什么是平均数问题例1：某次期中考试，小刘五门科目中四门的分数分别是94分、91分、85分和80分，平均分为89分，则小刘第五门科目的分数是()在这个题目中，已知四门科目的分数，以及五门科目的平均分，通过五门科目的平均分可以求出五门科目的总分，最简单的方法就是设第五门科目的分数为x，用五门科目分数相加等于总分：解方程算的x=95。平均数问题可以利用方程法来解，当然，除了最基本的方法，也有一种更快的方法来解--盈亏思想。二、盈亏思想所谓的盈亏思想又叫盈余亏补思想，简单来说就是比平均数多的总量和比平均数少的总量保持平衡的思想。例如在一组数字80，85，90中，85作为这组数字的平均数，80比它少5，90比它多5。就体现了比平均数多的总量要等于比平均数少的总量。如果利用这个原理去解我们刚才的例题，怎么求解呢?94比89多5，91比89多2，85比89少4，80比89少9，多的记为正，少的记为负，则比平均数少的数总的比平均数少6。按照盈亏思想，其他比平均数多的数总的就要比平均数多出6来，所以第五门的成绩应该是。我们再来看一个例题：例2：六个自然数的平均数是7，其中前四个数的平均数是8，第四个数是11，那么后三个数的平均数是()A.5B.6C.7D.8在这个题中，已知前四个数的平均数为8，比六个自然数的平均数7多1，每个多1，四个数字就多出来4，然而第4个数字11直接比7多着4，所以意味着前三个数字平均数直接就为总的平均数7，根据已知条件，这6个数的平均数也为7，所以后三个数的平均数也应该要为7才能满足盈亏思想，所以本题答案选C。在考试中，留给数量关系的时间很少，各位考生一定要注意各种基础题型的练习和总结，如此才能在激烈的竞争中取得优势，中公教育预祝各位考生在军队文职招考考试中一举成功，轻松上岸。
历年甘肃军队文职招考考试军队文职岗位能力真题特点及命题趋势分析
为了帮助考生全面掌握军队文职招聘考试信息，深入了解考试的出题情况及发展趋势，从而更好地把握备考方向、提高备考效率。中公教育专家为考生梳理了近年来甘肃军队文职招考考试军队文职招聘真题特点，帮助考生掌握军队文职招聘出题规律，做好复习和备考。一、2014~2017年甘肃军队文职招考军队文职招聘真题考情简析(一)言语理解与表达1.真题特点2017年甘肃军队文职招聘真题言语理解与表达能力部分主要考查逻辑填空、阅读理解和语句表达三种题型。逻辑填空全部考查实词和成语，考查形式一词、两词、三词均有涉及。阅读理解主要考查片段阅读，而阅读理解主要涉及主旨归纳、细节理解、词句理解、推断下文和标题提炼等众多考点。语句表达主要考查语句填充和语句排序这两种题型。2.趋势分析(1)20142015年这部分的题量是30题，20162017年均为40道，预计这部分今年的题量也会在30~40题之间浮动，不会变化太大。题型稳定，以逻辑填空和阅读理解为主。(2)阅读理解考查仍将以主旨观点型题目为主，细节理解型型题目、标题提炼型题目也有所涉及，与往年变化不会太大。(3)语句表达仍将以语句排序和语句填充为主。(二)数量关系1.真题特点2017年甘肃军队文职招聘真题数量关系部分只考查数学运算，题量为10道。数学运算部分则更加注重考查考生对运算方法和策略的运用。考查题型则以常规题型为主，包括行程问题、工程问题、日期问题、计算问题、和差倍比问题、排列组合问题等。1
