面试中求职动机与岗位匹配类题目答题技巧
公职类面试中，求职动机与岗位匹配类题目是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以你为什么报考该岗位、你报考该岗位有何优势、请做一个自我介绍等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职动机是否符合的要求，这类题目往往让考生很头疼，认为问题太过空泛，自己回答起来也索然无味，没有吸引力。今天，专家带着大家探究一下此类题型的命题原理，帮助考生做好这一题型。首先，我们先体会一下考生的痛点、难点在哪里。考生在回答这类题目时往往陷入两种极端。比如，对于：你为什么报考该岗位，很多考生的回答是满足父母期待、离家比较近、工作稳定、地位高、比较体面等，这类回答诚然是在说实话，也确实很接地气，但是相对来说格局较低，一味考虑的是现实原因。而有些考生又陷入另一种极端，认为这是一场关于军队文职招考的考试，因此要说标准答案，于是从小就立志为人民服务、从小就盼着下基层锻炼为实现伟大复兴中国梦等话也会脱口而出，这类回答当然有很多也是真心话，但是让人听了难免有假大空说套话之嫌。上述两种情况就是考生在回答此类题目时经常陷入的两类误区，因此很多考生面对这种题型，往往觉得手足无措。那么，到底应该如何答好这类题目呢。第一，考生还是要沉下心来认真思考，自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享，这些经历可以是家常、细碎的，只要能打动人，让考官相信即可。比如，有考生谈自己为何报考某基层岗位，说，自己最大的优势就是能够迅速的适应基层环境，因为小时候在农村长大，对于老百姓的日常生活非常熟悉，不管是走村入户访民情，还是家长里短拉家常，自己都非常适应并且擅长这种介绍没有什么华丽的辞藻，但已经将自己的优势展现出来。第二，考生要认真的了解报考岗位的任职要求。如果岗位下基层任务多，自然需要考生表现出吃苦耐劳、善于融入环境的特性，若岗位是窗口单位，那么性格温柔，耐心细心之人肯定更受欢迎，这些具体信息需要考生在备考阶段留心搜集，以针对性的进行展示。求职动机与岗位匹配类题目并不难，核心本质唯有真诚二字，希望各位考生细细体会。
2018陕西军队文职招考面试求职动机类题目拿分难?技巧没用对
求职动机类题目面试中经常会涉及到，根据广大考生的普遍反应，这类题目并不容易拿分。借此机会中公教育带大家一起分析一下这类题目，给予大家一些备考的建议。首先，各位考生要对求职动机类题目有深刻的认识。这类题目无论题干如何设置其实本质都是为了测查大家的人岗匹配性，所以大家在面对这类题目的时候要学会拨云见日。比如：在西南大学的见面供需会上有招聘单位挂出年薪10万，招推广清掏化粪池的工作人员，请问你去不去?这个题在以往考试中考生们的答案不一，有去的，有不去的，但是只有很少一部分人能够看破本质。在考官问我们这个题的时候我们在面试军队文职招考，那么为了体现我们的求职忠诚度，又怎么能去呢?所以答案自然是不去，并且答出自己的应聘这个岗位的动机，体现出自己的岗位匹配性。其次，有时候这类题目在提问的时候会问的比较含蓄，大家要学会借机推销自己，体现自己的岗位匹配性。比如请问你的同学是如何评价你的?其实就是在问你的特点是什么?各位考生在面对这些比较含蓄的题目的时候要学会翻译，与此同时在作答的时候也要学会推销自己，很多同学面对这个题，可能会说他们说我比较幽默!等，这样答案其实是无效答案，大家的答案要和自己报考的岗位相结合，把自己的特点和今后的工作结合到一起去思考，每个人都有很多特点，我们要答的是那些跟工作相关，对做好工作有利的点，从而体现大家的岗位匹配性。比如大家说我学习起来像活在自己的世界里从而体现自己学习、工作的专注和认真等等。最后，中公教育专家提醒各位考生要注意，有些题目虽然不是常规的求职动机类题目，只是常规的综合分析哲理类题目，但是在落实观点的时候大家也要尽可能的结合到自己报考的岗位或者自己将来的工作来作答。这样更能体现大家的岗位匹配性。|||
