2015年考试岗位能力指导：选词填空之色彩义辨析
2015年军队文职考试即将来临，在此，国家军队文职考试网就岗位能力的言语理解与表达部分进行备考指导。希望考生们能根据自身情况查漏补缺，更好地完善知识面，备战军队文职考试。选词填空是军队文职考试的固定题型，在试卷中占了很大的比重，今天为大家介绍从词语的色彩义来快速分析选项，也就是感情色彩、语体色彩和形象色彩。1.注意感情倾向根据感情色彩的不同，词语可分为褒义词、贬义词和中性词。做题时，可依据题干提供的语境，判断作者的情感倾向与褒贬意味，再从选项中选出与题干感情色彩最相符的一项。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.宣传作用B.说明伤害C.鼓吹危害D.表示害处2.分辨语体色彩在军队文职考试中，常考的语体有新闻语体和文艺语体。（1）新闻语体准确性的特点一方面要求所报道的内容要符合事实，不能夸大或缩小，不能含糊其辞；另一方面在涉及政治、外交场合时必须准确把握被报道者的态度、立场。（2）文艺语体注意其文学性，尤其是散文性。填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.协商要求B.商量催促C.磋商敦促D.洽谈恳请3.联想词语形象词语的形象色彩能使文字在表情达意时更准确、更生动。在做逻辑填空题时，结合某些词语的形象色彩进行联想、寻找对应，有时能收到非常不错的解题效果。（1）从颜色、亮度进行联想有些词语能够让人联想到光亮，这些词语有可能是本身就包含着亮度意思的词语，如暗淡、明亮；有可能是表示太阳升落的时间词语，如黄昏、黎明；也有可能是能发出光的具体实物，如灯泡、太阳、萤火虫。有些词语能够让人联想到颜色，如：“大海”让人联想到蓝色，“沙漠”让人联想到干燥的黄色，“雪地”让人联想到白色，“婚庆”让人联想到喜庆的红色，等等。且不同的颜色还常常能引起人不同的心情反应，如：黑色让人感觉比较严肃、沉重，灰色使人感到压抑、郁闷，粉色看上去比较活泼，绿色让人觉得有活力、平和、恬静，等等。（2）从形状、空间感进行联想有些词语能够让人联想到某种形状，如“鸡冠花”让人联想到鸡冠，“四喜丸子”让人联想到圆圆滚滚的形状，“竹竿”让人联想到高高瘦瘦的形象，等等。有些词语则容易让人产生某种空间感，如：茫茫、弥漫、笼罩，等等。且空间感之间也存在不同，如“传递”与“传播”，前者给人的是一个接一个，点对点的空间感，而后者则是由点辐射到面的空间形象；又如“倾泻”与“流淌”相比，前者由上往下的空间感更强烈。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。A.传达虚浮B.包涵虚无C.贯穿空洞D.体现枯燥军队文职考试在即，掌握做题技巧，就可以使得备考的效果事半功倍。望广大考生在备考中多做总结从而在考试中做到根据特点迅速识别题型，利用对应方法快速解题。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2020年军队文职招考笔试在即，岗位能力答题三大实用技巧
在即，今天来分享三条很实用的岗位能力答题技巧，简单来说就是：合理安排做题顺序、掌握规律技巧，学会“舍得”。以下具体介绍：一、找到顺序做题的时候既没必要按着考卷顺序去做，也不必照搬“高分经验”，应根据自己的情况，找到适合自己的做题顺序。下面有几条建议，供参考。类比定义抢先做类比推理和定义判断是众多题型中得分率最高的两种题型，这部分的分值必须趁头脑清醒时全力拿下，作答时间最好控制在15分钟左右。资料分析重点做资料分析题量稳定且占比大，掌握一定的技巧后很容易做出来，因此得分率比较高，一般可以放到开考15分钟之后来做，争取在25到30分钟之内做完。数学运算不全做掌握基础题型和技巧的考生，通过快速阅读可以至少挑选出5至7道熟悉的题型，建议把自己会做的做完，不会做的不要过度思考，可以根据选项蒙答案。图形推理闪电做图形推理部分题目属于灵感型题目，有灵感的考生一眼就看出来了，没灵感的看一天也不会做，因此，最忌讳的就是一直钻研某一道图形推理题。二、掌握方法岗位能力技巧性非常强，同样一道题，掌握了技巧，可能几十秒就能锁定正确答案，反之则有可能浪费几分钟的时间。题型掌握+方法技巧题海战术。掌握规律和技巧，能帮你提多少分呢？不使用规律技巧的情况：你会的题目分数A分，不会的题目分数B分。对于不会的题目，你猜对的正确25%，因为是4选1。假如说你现在岗位能力可以考50分，那么A+B=100；A+B*25%=50；得出A=33分，B=67分。也就是说你能考出50分的成绩，其实你真正会的分数是33分，不会的分数是67分，因为你67分的题目，你猜对的概率是25%，所以最终你能考出50分。使用规律技巧的情况：可以使用岗位能力技巧的题目占整套试题的60%，正确率是80%你不会做并且不能使用技巧的题目：67*40%*25%=6.7分你不会做并且可以使用技巧的题目：67*60%*80%=分，那么使用技巧后，你的岗位能力分数就从50分，提高到33+分另外，在掌握方法和开始练习的基础上，一定要认真总结真题中的错题，然后针对弱点强化练习，各个击破。三、学会舍得很多考生会疑惑，军队文职招考每一分都那么宝贵，为什么还要学会舍得呢，我们知道军队文职招考每道题留给我们思考和作答的时间不足50秒，全部认认真真做一遍的几率基本为零，这里就需要我们对题目有所舍得，为什么提前做常识呢，因为常识会就会，不会就不会，所以可以第一时间做出来，也不用纠结，为什么数量资料最后做呢，因为耗时大，不要浪费自己在前面几个熟悉的部分得分的机会，总之只要学会舍得，那么在考试中就会游刃有余，也才能保障我们得分的最大化。岗位能力的复习要从“多做题”转化到“多做对”，就是要学会合理安排答题顺序、运用不同的技巧来解答不同题型，在同样的备考投入时间里获取更高的效率。要记住：岗位能力需要积累，岗位能力需要专注，岗位能力需要准确，岗位能力需要速度，岗位能力需要放弃，岗位能力需要运气，兼而得之，你也可以拿高分。战题库1000题，检测每个模块的正确率和用时是否达标，不达标的重点练习；20套预测卷，模拟练习，找到适合自己的答题顺序，检验刷题成果。点击图片可查看详情或购买
2017年考试岗位能力四周期学习法
国家军队文职考试笔试包括岗位能力及申论两部分内容，考生初期备考往往会放在岗位能力上，希望能通过题海战术提升做题能力，其实除了一味做题，岗位能力的备考还需要思考，在做题的过程中总结经验，找出自己的弱项，夯实基础，不断提升。下面，为大家提供岗位能力高效备考的方法。每个考生应制定合理备考计划，可以将计划划分为四个学习周期，第一个周期以做题为主熟悉答题流程寻找自己的弱项科目，第二个周期以专项突破为主，针对前期的短板各个击破；第三个周期各专项综合训练；第四个周期进行全真模拟，训练做题的速度及策略。考生可根据自己的情况灵活调整各阶段时间。一、前期备考向盲目题海战术说NO很多考生在备考前期会选择购买大量真题、模拟题进行训练，但在训练过程中往往忽略了做题的目的与意义，单纯为了做题而做题，备考前期做题是必要手段，但应该借助《》教材系统学习考点知识，并学会科学合理地利用真题。真题的作用有两个，一是帮助我们发现问题，寻找弱项；二是帮助我们强化解题思路。所以前期我们要做的第一件事是通过做真题，来熟悉考试的内容，发现自己的弱项。二、化整为零，专项训练经过前期的真题训练，对岗位能力考试有了较全面的认识，根据做题的结果，也能发现自己的短板所在。第二个阶段考生可配合《》来专项练习，即针对常识判断、言语理解、判断推理、数量关系及资料分析五个专项中存在的弱项问题进行针对性的学习，查漏补缺，深度提升。如何界定是否为弱项呢?考生在进行真题练习时，得分较低或者花费时间较多无法及时完成的题型，都可定义为弱项，则必须加大对此专项的学习。三、合零为整，综合提升阶段有了专项训练后，基本能解决大部分弱项问题，此时考生要配合《》开始整套试卷的练习，训练做题的策略安排，先做什么专项，再做什么，最后做什么，保证能做的会做的优先做，拿不准的放在最后，把能得的分数都拿到，并且寻找整体做题的感觉，提升做题速度。四、模考阶段在最后的冲刺阶段，考生要严格按照考试时间进行模拟训练，主要目的是寻找考场上的作答状态，合理把握时间安排，将平时的作答策略运用到实际考试当中。模考阶段考生可使用真题试卷也可以使用《标准预测卷》。
