2014军队文职招考岗位能力：把数量关系放最后做对么
调查发现，70%的考生在岗位能力考试选择直接放弃数量关系，通常把它放到考试的最后，全凭运气去猜测，在此国家军队文职考试网（）来分析以下这样的做法是否可行。首先，大家要清楚一点，岗位能力对数量关系的考查有上升的趋势，就拿2013年下半年的省考来说，部分省市把其从以前的10个题提升到了15个题，对于分值约为一分一个的数量关系来说，如果直接放弃，除非考生人品爆发，不然想得到一个理想的成绩，可以说是难如登天。当然不排除一种可能，就是你的对手全部都选择放弃这部分，而你在其它部分上有优势，那你也会有进阶的可能，但是你的对手，不全在这70%的行列，这一点大家必须要清楚！其次，军队文职考试的竞争程度在这就不多作解释，相信大家都明白。考试成绩也可以说是过度密集，有时候零点几分的差距就可以甩掉上百数人，也就是这点也许被你错过的分数会直接决定你是否有面试的资格。所以，数量关系这15分，我们不能放弃，也放弃不起。多做对一个就多一分，那你离成功就更近一步！再次，数量关系并无想象那么难，就拿15个题来说，回顾历年的考试真题你会发现，起码有7至10个题，我们是完全有这个能力去解决的，而综合历年的考试结果，多数人的分数集中在五分以下，这表明，这一部分还有相当大的一个提升空间，因此，我们必须引起重视！上述情况只为一个目的：希望大家能够真正重视数量关系，不能采取盲目的放弃，这样很大程度上会让你和成功失之交臂。诚然，对于我们大部分考生来说，数量关系复习的范围太大，题型太多，可变性也太大，如何复习就成为各位考生所面临的一个巨大的难题，那我们就来谈谈，该怎样攻克这个岗位能力上的碉堡。（一）备考中的数量关系1.找准复习内容军队文职招考中数学运算部分题量一直稳定在15道。纵观近几年的军队文职招考真题，所考的基本题型集中在行程问题、极值问题、工程问题、利润问题、排列组合、概率问题、容斥问题、几何问题、统筹问题当然还有部分是对基本公式如等差等比数列的考查上。所以在准备过程中，我们应该有一个大体的方针，有重点对象，而不是盲目做题。建议大家可以参考《2014年国家军队文职考试一本通》，先学习一些基本的解题思想如整除、特值、尾数、比例、带入排除等常用的解题方法。再深入每一类问题，进行各个击破的战略，学习如何用常用的方法解决此类问题。达到随机见到一个题，都应该有一个大体的思考方向，而不是一遍二遍的读题，却始终不知如何下手。岗位能力的题并不难，之所以困惑大家是因为时间紧张，所以要想在考场上省时，就必须做到对每类问题熟悉。因此对常考的题型作深入学习是十分有必要的。2.长跑式的练习很多考生认为解决数量关系的主要方法就是题海战术，这不失为一种强有力的方法，但先不说它是否奏效，试问真正有多少考生真正坚持下去了，你做过的题目若是再次出现，你又是否能快速的解决它呢。大部分考生复习数学运算只是一时兴起，哪天想起来了就买本题库狂做几十道题，求量而不求质，草草了解下正确率后便抛之一边。试问这样的复习有何效果？练习是必不可少的，但它不应该是饿了几天后再暴饮暴食，而应该是少吃多餐的健康习惯。或者他不是800米的赛跑让你一时拼尽全力，而应该是一种舒心的长跑，需养天天坚持。建议在你熟悉每类题型的基础上，每天都做至少一次15道题的综合练习。可以选择真题，或者模拟试卷的题目，也可以自己随机选择题目练习，在规定的时间内将其完成。然后对照自己和解析上的解题思路择优掌握，一定使其变成自己的东西。做错的标记下来，隔日再浏览一下，温故而知新。但在这里也要做一个提醒，就算对于真题或模拟试卷，也可能出现超出你能力范围内的题目，对于此类题目，若是自己能力强，就消化它，若是能力有限也不勉强。因为在真正的考场上，能正确的作对10-12个题已经非常不错了。这样在练习中我们也要养成一个习惯，准确快速的判定一个题自己能不能做，要适当学会放弃。当然自己能做的就一定要保证其正确！3.合理安排复习进度我们建议在考前一个月之前能够完成上述第1点，完成各个问题的分类学习，这部分内容可花约一周时间，每天击破一到两个问题。或者时间精力允许的话花三到四天集中将其处理掉，因为战线越短越能形成一个知识体系，而不会出现这个学习完那个就忘了的情况。考前一个月养成一个规律练习的习惯，当然这段时间考生在岗位能力其他部分和申论的复习上也一定要抓紧，总之要合理分配时间，各个部分需要起头并进。是一条充满荆棘的路，从选择那天就要做好充分的思想准备，毅力是非常重要的。虽说队伍中50%都是炮灰，但是永远要把你的对手当成是厉害角色，你才能够做更多的准备从而超越他们。否则，你也只能是重在参与而已。考前十天，建议大家加大练习力度。这段时间完全可以抽上午时间按时做模拟考试，自己需要研究出自己最擅长的解题顺序，甚至可以准备几张机读卡，在相对紧凑的时间压力下按考试要求练习。在这段时间至少能完整的模拟4到5套题，并且能够总结出一些应试的技巧。（三）考场上的数量关系多数考生把数量关系放在岗位能力的最后一部分，这样安排还是有一定的道理，但是当你真正对这部分有一定信心后，建议放在倒数第二部分。可以把其和常识判断都放在靠后的位置。如果基础较好，可以花15分钟左右争取拿下10-12个题，若是基础较差可以花10分钟攻克7-10个题。不要太贪心，也不能全无信心。当然你真正能做对几个是不能预测的，关键是合理的判定，能做的尽量做对，不会的果断放弃，切忌在某道题上花过多时间。这一原则在岗位能力的其他题型上也要坚守。我们发现，考生处于考场高度紧张的状态下可能思维会受到一些局限，通常采取先做简单的言语等帮助自己快速进入状态，当然也一定要把握好节奏，注意节约时间。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016年考试岗位能力技巧：应用方程思想解题
行政职业能力测验科目中，数量关系部分难度较大。这部分有很多种考题，可以用多种方法来求解，如整除思想、特值思想、比例思想、盈亏思想、方程思想等，方程问题在整个试卷中考查的频率很高，下面给各位考生盘点几种应用方程思想来解题的方法。方程问题主要包括两种形式，分为普通方程和不定方程，普通方程包括一元一次方程、二元一次方程组、多元一次方程组和分式方程。对于普通方程，它的解法是灵活多样的。而不定方程可以用奇偶性、尾数法、整除法、代入排除法来快速计算出结果。如：A.3B.4C.7A.8在岗位能力试卷中，数量关系部分一直是重难点，主要是因为它所占的比重和分值高，难度体现在需要扎实的数学功底和灵活的解题技巧。山东军队文职考试网建议大家在复习的过程中不仅要多做题，尤其是历年的岗位能力真题，还要注意一些技巧的应用，这样能大大地提高做题的效率，也只有这样才能在岗位能力考试中脱颖而出。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2017年考试岗位能力技巧：资料分析备考策略
岗位能力中资料分析部分考察的是考生对资料的理解、把握、查找和分析的能力。建议要想做好资料分析，着重要把握一下几点。第一、熟练掌握资料分析常考公式资料分析题大部分都是考一些跟增长，比重，平均量，倍数，指数等有关的知识点，因此只要把根这些有关的所有原始公式以及推导公式都背下来，考哪个公式就往哪个公式里套就行了，但记住，公式背的一定要准确。第二、应用估算和巧算方法解题一部分对岗位能力资料分析分析部分比较了解的考生会有这样的体会，他们往往能把算式列出来，可是困难的是解算式很麻烦，因为所有的数都非常大，算起来太浪费时间。所以要大家记住的是，资料分析的计算不是精算，而是通过估算和巧算的方法来找出选项。因此就需要我们学习一下巧算方法如：首数法、尾数法、特征数字法、运算拆分法、有效数字法、同位比较法和错位加减法等。熟练掌握这几种方法，做题速度就会有明显提升。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016年考试岗位能力技巧：自我模拟少不了
2016年国家军队文职考试的岗位能力考试环节，作答过程中对于时间的把握尤为重要。尤其是对于第一次参加军队文职考试的考生，（）建议：一定要不断的模拟自测，来锻炼自己的时间把控能力，并且模拟的方式一定要正确。一、模拟资料选择：历年真题只能用于研究，不要用真题进行模拟在岗位能力备考过程中，历年真题具有极高的参考与研究价值，通过对真题的研究，了解岗位能力考试的题型题量、考点分布等信息，这对我们备考非常具有指导意义。但是真题在各类参考书、教材、练习题上基本均已经出现，如果使用真题进行模拟，经常会出现在模拟时回想真题答案的情况，很难达到模拟效果。考生可选择官网（）中的模拟练习，并及时使用检测复习效果。二、答题卡作答要求：涂卡方式为做一部分涂卡一部分岗位能力备考最重要的环节就是实战模拟阶段，很多考生岗位能力失利的最重要原因都是同一个，就是有能力但是在考试时发挥不出来。这里面最重要的一个原因就是时间的把控，很多人答题卡只涂了一半考试就结束了。正确涂卡方式应该为做一部分涂一部分，不要做一个涂一个，这样会浪费很多时间;也不要全部做完再涂，对于习惯全部做完再涂卡的考生，请大家想想以下两个问题：(1)如果涂完答题卡之后发现最后少涂了一个题目，请问您该如何检查?(2)如果您考试时时间控制出了一点问题，最后发现涂卡时间不够，缺少了半分钟，您有多少题目没有涂写?三、多参加模拟考试：每天在家进行模拟考试并进行试卷批改利用实战模拟机会训练考生答题习惯，主要是对答题时间以及答题顺序的把握，这是很多考生致胜的诀窍。实战模拟的形式可以有很多种，下面给大家介绍几种以供参考：(1)多参加其他类型的公职考试，真实的考试气氛与考场环境最能让考生进入考试状态，多次参加真实考试可以缓解考生对考试的压力，消除对考试的紧张；(2)如果上述条件不能满足，建议每天在家进行一次模拟考试，岗位能力和申论均需要进行模考，要求考试时间绝对严格控制，这样的模拟考试没有时间场地等相关外部条件的制约，可重复性非常高，能够大量次数的反复进行，但是考试气氛不够真实，仍然需要其他模拟考试的相互配合。更多解题思路和解题技巧，可参看。
