解放军文职招聘考试会计处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-08 09:39:35会计处理（一）非同一控制下的控股合并1．长期股权投资的初始投资成本确定参见第四章2．购买日合并财务报表的编制借：股本资本公积盈余公积未分配利润商誉（借方差额）贷：长期股权投资少数股东权益盈余公积和未分配利润（贷方差额）（1）确认长期股权投资：借：长期股权投资 8 750贷：股本 1 000资本公积 股本溢价 7 750（2）计算确定商誉：假定S公司除已确认资产外，不存在其他需要确认的资产及负债，则P公司首先计算合并中应确认的合并商誉：合并商誉=企业合并成本-合并中取得被购买方可辨认净资产公允价值份额=8 750-10 850 70%=1 155（万元）（3）编制调整和抵销分录：借：存货 195长期股权投资 1 650固定资产 2 500无形资产 1 000贷：资本公积 5 345借：实收资本 2 500资本公积 6 845盈余公积 500未分配利润 1 005商誉 1 155贷：长期股权投资 8 750少数股东权益 3 255（4）编制合并资产负债表表24-3 资产负债表（简表）20 7年6月30日 单位：万元
解放军文职招聘考试全面预算的分类-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-29 17:44:39全面预算的分类一、按其涉及的预算期分：（1）长期预算：包括长期销售预算和资本支出预算，有时还包括长期资金筹措预算和研究与开发预算。（2）短期预算：指年度预算，或者时间更短的季度或月度预算。二、按其涉及的内容分：（1）总预算：是指利润表预算和资产负债表预算，它们反映企业的总体状况，是各种专门预算的综合。（2）专门预算：是指其他反映企业某一方面经济活动的预算。三、按其涉及的业务活动领域分：（1）销售预算（2）生产预算（3）财务预算：关于资金筹措和使用的预算，包括短期的现金收支预算和信贷预算，以及长期的资本支出预算和长期资金筹措预算。子情境2 全面预算的编制方法一、增量预算法与零基预算法1、增量预算 （调整预算）：是指以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法。缺点：当预算期的情况发生变化，预算数额会受到基期不合理因素的干扰，可能导致预算的不准确，不利于调动各部门达成预算目标的积极性。2、零基预算 ：是 以零为基础编制预算 的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。优点：不受前期费用项目和费用水平的制约，能够调动各部门降低费用的积极性。缺点：编制工作量大。固定预算法与弹性预算法1、固定预算（静态预算）：在编制预算时，只根据预算期内正常、可实现的某一固定的业务量（如生产量、销售量等）水平作为唯一基础来编制预算的方法。特点：（1）适应性差；（2）可比性差。适用范围：经营业务稳定，产品产销量稳定，能准确预测产品需求及产品成本的企业，也可用于编制固定费用预算。2、弹性预算（动态预算）：是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量（如生产量、销售量、工时等）水平编制的系列预算方法。弹性预算的准确性，在很大程度上取决于成本性态分析的可靠性。特点：（1）预算范围宽；（2）便于预算执行的评价和考核。适用范围：适用于编制全面预算中所有与业务量有关的预算，但实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算，尤其是成本费用预算。
