2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）练习题及答案五(11月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）练习题及答案五(11月1日)发布时间：2017-11-26 11:20:121). 以下对社会行政和公共行政关系描述不正确的是( )A.社会行政的服务对象是全体公民B.社会行政实施过程中更关心价值问题C.公共行政一般是政府的行为D.市场经济发达国家社会行政主体具有多元化正确答案：A2). 事业单位改革的指导思想包括( )。A.邓小平理论和 三个代表 重要思想B.党管干部原则C.干部队伍 四化 方针D.德才兼备的用人标准正确答案：ABCD答案解析：国家事业单位人事制度改革坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍 四化 方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。3). 各项行政改革，最终目的是为了( )。A.精简机构B.节约经费C.任人唯贤D.提高行政效率正确答案：D答案解析：行政改革的目的是建设人民满意的政府。归根到底是要提高为民办事效率，更好地为人民服务。故选D。
2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案二(11月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案二(11月1日)发布时间：2017-11-26 11:20:121). 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任。C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任。D.公司总经理以将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任。正确答案：A2). 个案管理的模式由( )分为极小模式、协调模式和完整模式A.奥康纳B.波瑟普C.罗斯D.沃尔吉斯正确答案：C3). 移交政府安置的军队退休干部，其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责，待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同。( )正确答案：错
