审计学：充分就业允许存在的失业有摩擦失业、自然失业、自愿失业-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

审计学：充分就业允许存在的失业有摩擦失业、自然失业、自愿失业发布时间：2020-02-21 12:18:09充分就业允许存在的失业有( )A.摩擦失业B.自然失业C.自愿失业D.非自愿失业解析：无。本题选ABC。运用财政､货币政策对需求进行调节时( )A.财政政策直接影响总需求B.货币政策通过利率变动对总需求发生影响C.财政政策间接影响总需求规模D.货币政策直接影响总需求规模解析：无。

会计学：由于劳动者自身素质较差而导致的失业是结构性失业-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

由于劳动者自身素质较差而导致的失业是( )A.摩擦性失业;B.结构性失业;C需求不足型失业;D.周期性失业.解析：无。本题选B。在两部门经济中,均衡发生于( )之时｡A.实际储蓄等于实际投资B.实际消费加实际投资等于产出值C.计划储蓄等于计划投资D.总支出等于企业部门的收入解析：无。

解放军文职招聘考试发展中国家失业的范围-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-03 10:30:56发展中国家失业的范围 P69经济学家爱德华兹认为，发展中国家劳动力的闲置（不得其用或失业）有五种形式：（一）公开失业，包括自愿失业和非自愿失业。1．劳动力的自愿失业有以下三种类型：（1）提前退休（prematurely retired）。指劳动者还未到退休年龄，便自动提前退休，赋闲在家。这种情形，从表面上看可以增加就业，实际上却是使一部分经验丰富、有工作能力的人提前退休，是一大浪费。（2）沮丧的劳动者（discouraged worker）。有些劳动者长时间找不到工作，因而十分沮丧，最后放弃了寻找工作的念头，退出劳动力市场，这也是一种被闲置的劳动力。（3）隐性失业（hidden unemp1oyment）。许多就学于电视大学（开放大学）、函授学校的人和家庭妇女均属于此类。他们从事家务劳动或上补习班仅仅是第二选择，而非第一选择，就业才是他们的第一选择，但却找不到合适的机会，于是，学校和家庭成为 最后一着的雇主 。2．劳动力的非自愿失业（1）摩擦性失业（frictional unemployment）。指有些人因为工种变换，赋闲在家等待新的任命，而有些劳动力则因为工作地区的调动引起暂时闲置。（2）周期性失业（periodic unemp1oyment）。这种失业是由商业循环引起的。每逢经济衰退，许多工人失业，而当经济复苏又会重新被雇用。（3）结构性失业（structural unemployment）。指由于社会生产与消费结构的改变引起的失业。例如三轮车被汽车淘汰造成三轮车工人失业。（二）就业不足这是指劳动者实际工作的时间比他愿意而且能够工作的时间 要少，这种情况又称劳动力利用的不充分。发展中国家官方发表的失业统计没有反映这种情况。这种劳动力的利用不充分主要有以下几种：（1）打零工（part－time worker）。这部分人并非每天都有工作，如在补习学校任课的教师只拿钟点费，没有全薪，也没有福利。（2）季节性工人（Seasonal worker）。有些工作是季节性的，全年只有某些季节才有工作，如建筑工、锅炉工、糖厂工人等。（3）可见的低度就业（visible underemployment）。如往往有的人每日只做半天工作。（4）不可见的低度就业（invisible underemployrnent)。名义上有一份全日工作，但实际上所承担的任务半天就可完成，不过是由几个人分担一个人就足以胜任的工作。这种现象在发展中国家的公营部门最为普遍，这成为工作效率低的主要原因。（三）形式上在劳动，但实际未得其用（1）伪装的就业不足（disguised under employment)。这是由于特殊的照顾或外界的压力，劳动力做的全日制工作，但他们所做的工作只需较少的时间就可完成。（冗员问题）（2）隐性失业（hidden unemp1oyment）（3）过早的退休：为了给年轻人提价供就业机会而让一些尚有工作能力和专业技能的劳动者过早退休。（四）健康受损者（五）非生产性的劳动者上述的（二）----（五）四种情况，可 以总称为不公开失业。据估计，发展中国家的不公开失业率一般为公开失业率的3 4倍。

解放军文职招聘考试发展中国家失业问题原因分析-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-03 10:31:16发展中国家失业问题原因分析与发达国家失业问题一样，应从供给和需求两个方面，分析发展中国家人力资源大规模闲置的原因。供给方面：发展中国家高出生率和低死亡率造成劳动力的快速增长；而且由于人力资本投资不足，一方面是高素质人才缺乏，另一方面是大量低素质的和二元经济结构中的农村剩余劳动力导致城市严重失业。需求方面：要素价格扭曲。由于工会压力实行的最低工资、跨国公司的高工资示范效应、低资金成本等原因，资本相对于劳动力变得较为便宜；促使企业、厂商之间、部门更趋向于选择资本、技术密集型生产，促进机器取代人工，从而城市工业部门创造就业的机会的能力不断变小。结构性失业：农村劳动力的转移从农村到城市，农业---工业---服务业。四、产出增长与就业增长并非一致 P71不少发展中国家的经验证明：不能单纯以产出增长为唯一的、压倒一切的目标，而应当把创造就业机会、扩大就业机会视为同等重要的目标。为此，发展中国家应当采取促进劳动密集产业如小规模农业和制造业的政策。发展中国家的就业政策1、保持较高的经济增长率和就业弹性系数(就业增长与产出增长比率）；2、矫正要素扭曲价格（物质资本与人力资本比率）；3、大力发展农村经济，缩小城乡收入差距；4、扶持中小企业快速发展，增加就业岗位；5、调整产业结构， 大力发展第三产业。