解放军文职招聘考试财务管理的基本环节-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-19 12:07:47财务管理的基本环节财务管理的环节是指财务管理工作的各个阶段。财务管理的基本环节有:财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析。这些管理环节互相配合,紧密联系,形成周而复始的循环过程,构成完整的财务管理工作体系。一、 财务预测财务预测是根据财务活动的历史资料,考虑现实的要求和条件,对企业未来的财务活动和财务成果做出科学的预计和测算。现代财务管理必须具备预测这个 望远镜 ,以便把握未来、明确方向。财务预测环节的作用是:测算各项生产经营的经济效益,为决策提供可靠的依据; 预测财务收支的发展变化情况,以确定经营目标;测定各项定额和标准,为编制计划、分解计划指标服务。财务预测环节是在前一个财务管理循环基础上进行的,运用已取得的规律性的认识指导未来。它既是两个管理循环的连接点,又是财务决策环节的必要前提。财务预测环节包括以下工作步骤:1.明确预测对象和目的预测的对象和目的不同,则对预测资料的搜集、预测模型的建立、预测方法的选择、预测结果的表现方式等也有不同的要求。为了达到预期的效果,必须根据管理决策的需要,明确预测的具体对象和目的,如降低成本、增加利润、加速资金周转、安排设备投资等,从而规定预测的范围。2.搜集和整理资料根据预测的对象和目的,要广泛搜集有关的资料,包括企业内部和外部资料、财务和生产技术资料、计划和统计资料、本年和以前年度资料等。要检查资料的可靠性、完整性和典型性, 排除偶然性因素的干扰。还应对各项指标进行归类、汇总、调整等加工处理,使资料符合预测的需要。3.选择预测模型根据影响预测对象的各个因素之间的相互联系,选择相应的财务预测模型。常见的财务预测模型有时间序列预测模型、因果关系预测模型、回归分析预测模型等。4.实施财务预测将经过加工整理的资料系统的研究,代入财务预测模型,采用适当预测方法,进行定性、定量分析,确定预测结果。财务预测的方法有许多种,常用的有定性预测法和定量预测法。前者可分为经验判断法和调查研究法,后者可分为趋势预测法和因果预测法。

解放军文职招聘考试面试备考：无领导小组四阶段面试内容-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

1、四个阶段具体内容小组讨论主要就是四个阶段，具体说来也就是独立思考、个人陈述、自由讨论、总结陈述1.1独立思考无领导小组讨论多是以材料形式出题，开始答题前会有阅读思考阶段，一般5至10分钟思考时间。对材料进行整合加工，提出自己的观点，理清思路，为之后的整个无领导小组讨论各环节做好准备工作。1.2个人陈述无领导小组讨论一般要求思考5-10分钟后，进入到个人陈述环节，针对题目中要求的内容进行一定时间的个人观点陈述，即个人陈述环节。每位考生都要进行个人陈述，有时要求按抽签序号顺序进行个人陈述，有时不指定发言顺序。针对不同的题型我们要求的陈述内容不同，所以陈述观点要依据不同的出题方式准备不同的陈述内容。个人陈述环节是考生在无领导小组中的首次发言，并且发言时间较长，因此要把握住首因效应的作用。首因效应，是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过 第一印象 最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象最用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。1.3自由讨论无领导小组讨论的第二阶段是自由讨论，时间一般在30-60分钟。这个阶段是最重要的阶段，表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。在这个阶段，考生自由发言，不但阐述自己的观点，而且要对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。自由讨论环节考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、沟通能力、自控能力与情绪的稳定性、合作能力、领导能力等多种能力。因此自由讨论环节是无领导小组中最重要的环节，更是需要深入思考、全方位备考的环节。在无领导小组面试中，每个人对别人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。1.4.总结陈述无领导小组讨论的第三阶段是总结发言，即总结者以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述。自由讨论环节结束后进入到总结陈词环节，现行无领导小组小组讨论中，存在没有总结陈词环节的面试环节。一般情况下1到10分钟不等，存在一人代表全组发言，也存在全组每人都进行总结陈词。总结陈词环节中语言表达要好，表达时话语间的逻辑性与条理性，要展现总结归纳能力，总结要全面，将全组的讨论进程、内容汇报给考官，要体现全局意识，团队合作意识。总结陈词是无领导小组讨论的最后环节，如果可以要把握住最后的发言机会，争取最后的加分机会。

解放军文职招聘考试数学教学常用的基本方法大致有：讲解法、练习法、演示与试验法、小组讨论教学法等。-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

解放军文职招聘考试数学教学常用的基本方法大致有：讲解法、练习法、演示与试验法、小组讨论教学法等。发布时间：2017-06-20 23:01:13第一. 要有自信面试是考生和考官之间面对面的交谈，只有自己相信自己，别人才能相信你。考官需要的是一个能够直接站在讲台，胜任教师角色的人。而作为一名教师，信心和责任心是第一位的。所以，在面试过程中，考生要抱着 豁出去 的心态，不要露怯，大胆去应对。第二. 要有激情作为一名教师，尤其是小学教师，激情是必不可少的。在面试过程中，最起码要声音清晰洪亮，最好能够抑扬顿挫，激发学生的学习热情。讲课时语速不要过快，要切实考虑学生实际，符合学生实际状况进行教学。另外，讲课时可以运用一些手势、动作，尽可能地还原真实的课堂。第三. 要有眼神交流面试过程中，虽然没有学生配合你讲课，考官在整个过程中也不会和你有任何交流，但是要注意跟台下考官有眼神的交流。眼睛要顾虑到每一位考官，使台下的每一个考官都以为你在看他们，注视着他们。另外，要面带微笑，显得有亲和力。第四. 教学过程要完整教师面试试讲虽然只有十五到二十分钟的时间，但是也要呈现一堂完整的课程。主要包括导入 新授 巩固练习 作业布置 小结这五个环节。既然要保证课程的完整性，那么考生就不能在面试过程中超时，超时显然过程就是残缺的。所以，每个环节都应该保证在适当的时间区间内完成。一般来讲，导入环节2分钟以内;新授环节占用时间较多，大约7 10分钟;巩固练习环节1 2分钟;作业布置和小结环节加起来不超过2分钟(该时间以总试讲时间15分钟为基准设置)。另外，这五个环节中，前两个环节即导入和新授环节是最重要的，我们常说 良好的开端是成功的一半 。因此，考生要在面试前调整好自己的心态，确保在开始就能发挥出自己最好的状态。第五. 教学方法要多样化面试过程中，考生要运用多种教学方法进行教学。同时，要跟上时代步伐，最好能采用多媒体教学，体现新课程的理念，这通常是考生的加分点。有些方式，如多媒体教学、实验教学，虽然在试讲时没办法呈现，但是考生要通过自己的语言以及肢体表现出来，让考官感受到你是在运用那些方法进行教学。第六. 板书要美观一方面，板书是向考官展示教学重点的主要途径。如果考生能将板书设计好，这无疑也是加分点。对于板书设计，整体来说，坚持 字不如表，表不如图 的原则。另一方面，板书对于学生来说是起到一个榜样示范的作用。因此，小学教师在板书时要一笔一划写，不能写连笔字。如果对粉笔字不自信或者无要求板书，可以减少板书。