2016年军队文职人员招聘考试（公文写作）仿真试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-04 20:56:011). 某造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长将他们免职，有人提出异议，厂长却说： 这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。 这说明( )。A.管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者，更需强调考核其管理技能C.王厂长对领导干部要求过高，求全责备D.两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能正确答案：B答案解析：中高层领导的主要职责是做好管理工作，生产性工作不属于他们的主要职责。2). 按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。A.正式沟通B.上行沟通C.下行沟通D.非正式沟通正确答案：AD答案解析：按沟通是否具有正式的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通。3). 管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。A.内部组织成本B.机关成本C.外部交易成本D.委托代理成本正确答案：B答案解析：管理的机会成本是用来衡量管理者放弃其他选择而导致的潜在损失。它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案二-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案二发布时间：2017-08-12 21:59:151). 把越轨行为的原因归结为社会结构各个部分间的不整合、不一致，是哪一种越轨行为的理论( )。A.社会失范论B.标签论C.亚文化群体论D.弗洛伊德的人格理论正确答案：A答案解析：2). 主管人员应具备什么样的条件，具体说来就是要看候选人( )。A.是否具有管理愿望B.是否德才兼备C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化D.是否具有管理能力正确答案：AD答案解析：主管人员应具备的条件，从主观上说，是否具有管理愿望；从客观上说，是否具有管理能力。3). 社会行政的基本职能是( )A.实施社会政策促进向有需要的人群传送福利资源B.满足弱势群体的需要C.发展(制定)机构的政策、计划，去实现机构的既定目标D.使机构的行为尽量完美的促进服务效果与效率正确答案：A
2018年军队文职人员招聘考试（档案专业）强化练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2018年军队文职人员招聘考试（档案专业）强化练习题及答案一发布时间：2018-01-10 21:33:251). 收到下级机关上报的需要办理的公文，文秘部门应当进行审核。审核的重点包括：( )A.是否应由本机关办理；B.是否符合行文规则；C.内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；D.涉及其他部门或地区职权的事项是否已协调、会签。正确答案：ABCD2). 心理学家勒温针对领导者控制或影响被领导者的方式提出了三种领导风格，为( )。A.开放型B.放任型C.民主型D.专制型正确答案：BCD答案解析：美国著名心理学家勒温等人发现，团体的任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色，领导者们通常使用不同的领导风格，这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为，他们着眼于三种领导风格，即专制型、民主型和放任型的领导风格。
