16. 不属于古典管理学派的代表人物是( )。
A. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 B. 亨利·法约尔
C. 马克斯·韦伯 D. 戴尔·卡耐基
17. 以下行为中存在认知失调的是( )。
A. 讨厌某个同事，就会尽量避免与他往来
B. 知道吸烟有害健康，但仍然继续吸烟
C. 喜欢某个演员，所以经常看他主演的电视节目
D. 知道粮食来之不易，坚持光盘行为
18. 高自我监控者的行为特征是( )。
A. 在各种情境下表现出自己的真实情感和态度
B. 对环境线索十分敏感
C. 不关注他人的活动
D. 不善于伪装自己
19. 党的二十大指出：必须坚持科技是第一生产力、( )、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略，创新驱动发展战略，开辟新领域，新赛道。
A. 资本是第一源泉 B. 人才是第一资源
C. 知识是第一力量 D. 发展是第一要义
20. 1959年由美国的赫茨伯格提出双因素理论，将影响员工积极性的因素分成了保健因素和激励因素两个方面，以下属于激励因素的是( )。
A. 工作条件 B. 成长与发展
C. 薪金 D. 安全感
16.答案：D。解析：本题考查组织行为学的发展历史。古典管理学派的代表人物有泰勒、法约尔、韦伯。他们的理论对现代管理产生了深远影响，戴尔·卡耐基是人际关系理论行为学派代表人。故正确答案为D。
17.答案：B。解析：本题考查认知失调理论。认知失调是指一个人的思想、信仰、价值观、行为或行为结果之间存在矛盾或不一致。故正确答案为B。
18.答案：B。解析：本题考查的是情绪相关概念。自我监控指的是个体调整自身的行为以适应外部情境因素的能力。高自我监控者对环境线索十分敏感。在根据外部环境因素调整自己行为方面表现出较强的适应性，能根据情景不同采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大的差异。故正确答案为B。
19.答案：B。解析：本题考查人力资源管理的概念。党的二十大提出必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略，人才强国战略，创新驱动发展战略。故正确答案为B。
20.答案：B。解析：本题考查激励动力原理。激励因素：使员工感到满意的因素往往与工作本身或工作内容相关，包括：成就、认可、工作本身、责任、晋升、成长等六方面。故正确答案为B。
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