26. 下列属于X理论的观点是( )。
A. 人并非生性懒惰 B. 逃避任性并非人的天性
C. 人生而不求上进 D. 人都具有解决问题的能力
27. 霍兰德的职业兴趣理论是职业生涯规划中应用较多的理论，该理论属于( )。
A. 职业选择理论 B. 职业发展路径理论
C. 职业发展阶段理论 D. 职业发展运动形式理论
28. 薪酬的影响因素很多，以下选项中不是薪酬的影响因素的是( )。
A. 员工个人因素 B. 组织内部因素
C. 组织外部因素 D. 非经济性因素
29. 根据《党政机关公文处理工作条例》，不属于法定公文的是( )。
A. 命令 B. 纪要
C. 公告 D. 简报
30. 党政机关公文格式的说法错误的是( )。
A. 党政机关公文的格式由18个要素组成
B. 发文字号中发文年度可以用全称也可以简写
C. 标题一般由发文机关名称(全称或规范化简称)、事由和文种组成
D. 版头是发文机关的标志，具有法定性、权威性和效用性
26.答案：C。解析：本题考查人性假设理论。传统观点的X理论认为：大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。本题中，只有选项C符合描述。故正确答案为C。
27.答案：A。解析：本题考查职业生涯规划基本理论。霍兰德职业兴趣理论，是通过对自身职业兴趣类型的了解，个人可以更好地选择适合自己的职业，并且在职业生涯发展过程中更容易找到自己的职业定位。霍兰德职业兴趣理论属于职业选择理论。故正确答案为A。
28.答案：D。解析：本题考查薪酬的理论。企业的薪酬水平不会完全一样，不同员工薪酬也千差万别。影响薪酬变化的因素有很多，归纳起来可以大致分为三类：员工个人因素、组织内部因素和组织外部因素。故正确答案为D。
29.答案：D。解析：本题考查党政公文的种类。《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文，包括：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故正确答案为D。
30.答案：B。解析：本题考查公文格式。发文字号中发文年度必须用全称不可以简写。故正确答案为B。
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