1.古典管理理论的代表人物是( )。
A.马斯洛
B.韦伯
C.梅奥
D.西蒙
【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理学理论的代表人物。
第二步，古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
因此，选择B选项。
【拓展】A项：马斯洛提出的需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。属于内容激励理论。
C项：梅奥提出的是人际关系理论。他所做的霍桑实验的结果否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。
D项：西蒙是经济组织决策管理的大师，提出了“管理就是决策”的观点。
【知识点】管理思想与理论
2.从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是( )。
A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位
B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行
C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准
D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序
【答案】A
【解析】第一步，本题考查行政正义的原则。
第二步，公共行政人员的权利来源于人民，因此从权力来源而言，要做到行政正义，就要保障人民权利以及公民的平等地位，因此，选择A选项。
【拓展】B、C、D三项均未提及人民权利的保障。
【知识点】行政正义
3.最早意识到行政伦理问题的是英国著名学者( )。
A.伊顿
B.威尔逊
C.古德诺
D.魏劳毕
【答案】A
【解析】C项“古德诺”与B项的“伍德罗·威尔逊”的《行政学之研究》一文并成为美国行政学的开山之作。此时并未意识到行政伦理的问题。D项“魏劳毕”为美国人，并非英国学者，因此，选择A选项。
【拓展】C项“古德诺”、B项的“威尔逊”以及D项“魏劳毕”均为美国人，题目为英国学者。
【知识点】行政伦理学概述
4.管理的要素不包括( )。
A.管理主体
B.管理客体
C.管理方法
D.管理法规
【答案】D
【解析】第一步，本题考查管理的要素并选错误项。
第二步，管理的要素包括管理主体、管理客体、管理方法、管理环境等，但是不包括管理法规。
因此，选择D选项。
【拓展】无
【知识点】管理概述
5.管理环境作为外部因素，对管理活动的影响，归根结底是通过对( )的影响来实现的。
A.管理主体
B.管理方法
C.管理理念
D.管理制度
【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理环境对管理活动的影响作用。
第二步，管理的环境是组织生存发展的物质条件的综合体，它存在于组织界限之外，并可能对管理当局的行为产生直接或间接影响，它主要是通过对管理方法的影响来实现的。
因此，选择B选项。
