2017年四川军队文职考试岗位能力考试特点分析

2017年4月22日四川军队文职考试考试延续四川一贯风格，坚持100道题120分钟；和全时间相同，题目数量不同。 一、常识判断 2017年4月22日四川省军队文职考试考试常识判断分别从政治、法律、科技、历史、人文五个部分来命题，其中法律题目2题，人文常识1题，科技部分地理情1题、生活常识2题、生物医学1题，物理常识1题，政治中哲学常识1题，历史中中古代史1题。其中法律部分考察了行政法和刑法。人文部分和历史部分主要是针对耳熟能详的诗句和熟知的历史事件进行考察，地理情考察的是我第二大河黄河的知识点，难度相对较低。生活常识和生物医学以及物理常识相对来说难度要高，正是考生在常识模块有分差的关键题目，从做题的角度来说，这三个题目都比较生活化，甄选出正确选项需要过关斩将，这正是常识判断的题目的特点。

二、言语理解 模棱两可、举棋不定、犹豫不决其实，这不是一道真题，而是今年大多数考生面对言语题时尴尬的处境。从整体上看，言语的的整体题量并无太大变化，仍然是35题，岗位能力当中的大户，重要性不言而喻。在整体题量并无太大变化的同时，难度有小幅提升，最直接的体现就是逻辑填空的题量仍然较大，在这次考试中占据了言语理解与表达部分的半壁江山，达到了17道题，且涉及到成语考察的题目多达12题之多，考察重点较为清晰。同时，仍然重点考察了考生对文段的概括理解能力，主要体现为主旨题和意图题两种题型，多达8道。另外，本次考试首次出现了之前军队文职人员招聘副省级卷子中考察过的题型篇章阅读。看来，与军队文职人员招聘考察重点正在逐步趋同，同时也在说明正在朝着考察内容多样化、考察形式灵活化的方向发展。

数量关系的题量依然是10道题，资料分析的题量依然是15道；题型方面，数量关系考察了：几何问题、经济利润问题、行程问题、排列组合、溶液问题、十字交叉法等；资料分析主要考察了：直接读数、比大小、排序、简单计算、基期量计算和比较、增长量计算和比较、比重计算和比较、平均数计算、倍数计算、综合分析，题目整体计算量非常小，没有需要复杂计算的题目，着重考察考生提取数据、分析处理数据的能力，以及考生的细心程度。 四、判断推理 四川判断推理模块的题型依然分为四个部分：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，总题量为30道，题目的难度适中，但题量的具体分布有些许变化。技巧性较强、难度较大的图形推理、逻辑判断题量分别只有5道题，考查有一定的弱化，定义和类比分别考查了10道题，占比为判断推理的1/2，重要地位可想而知，而且个别定义和类比模块的题目还是有点难度，耗费考生做题时间可能有点多。

2015四川军队文职岗位能力备考：快速解决集合推理

军队文职岗位能力考试中，集合推理是翻译推理中的一部分，但是很多同学反应考试时遇到会措手不及。集合推理中知识量比较多，但关键是因为同学们没有掌握运用方法的技巧。下面，红师教育网就为广大考生提供这类题目的解题技巧。 这里稍微梳理下集合推理中的四二三一，这指的是四个基本式、两个串推、三个换位、一个递推。四个基本式分别是所有S都是P、所有S都不是P、有的S是P、有的S不是P。两个串推分别是：所有S都是P推导出有的S是P，所有S都不是P推导出的S不是P。三个换位则是针对四个基本表达式来的，所有S都是P中将SP位置调换则得出有的P是S，而所有S都不是P中将SP位置调换则得所有P都不是S，而有的S是P将SP位置调换则得有的P是S。

可以看出来知识点是很多，但是我们做题目时候其实是要根据题目对应地运用相关知识点，而不是将知识点一个一个带进去试。

2019年四川军队文职考试考试岗位能力如何备考

纵观历年军队文职人员招聘，最终上岗的考生，肯定都是笔试成绩排名靠前的，尽管面试有翻盘的情况，但是如果笔试成绩能够远远的甩开竞争对手的话，面试又何须担忧?所以想要成功，笔试占据绝对优势是王道。下面向大家说的是2019年四川军队文职考试考试岗位能力如何备考。 (一)评测定位，把握方向 岗位能力考试共有五大题型，分别是常识判断、言语理解、逻辑判断、数学运算、资料分析。测评是为了大家能够对自己的水平有个基本的了解，复习的时候可以把握好方向，结合自己的实际情况，有针对性的复习。 在决定开始复习工作之前，可以先做一套完整的岗位能力试题，找一套之前的军队文职人员招聘真题，感受一下在没有任何基础的情况下，每一种题型的难易程度。

(二)专项练习，循序渐进 在第一步的基础上，要对接下来的复习工作有一个明确的规划，如果从现在开始进行复习工作的话，到考试之前还有大约4个月的时间，必须做好规划，才能在这样一场狭路相逢勇者胜的战斗中打出漂亮的一战。建议大家，在复习时要分专项进行练习，可以按照言语理解，逻辑判断，资料分析，数学运算的顺序进行，常识判断则要求一直贯穿于复习的整个阶段，保证积累量。言语理解、逻辑判断和资料分析在复习的时候要着重复习，尽可能地多练习，考察的知识点进行全面复习;而数学运算则根据每年的常考考点复习即可。 复习时循序渐进，从简单的做起，由易到难，这样做对于长期的复习工作来说，是一个良好的开端，也可以树立大家的信心。

所以广大考生在复习的时候要意识到这一点，对于自己擅长的部分一定要精益求精，而对于自己不擅长的部分则在复习时先尽量把握基本的，简单的题目，然后在进行拔高训练。尤其在后期冲刺的过程中更要做好这一点，不贪多，而要做精，保证正确率。 有能力的同学要对自己严格要求，毕竟笔试的成绩还是很关键的，直接决定了我们在面试的时候以什么样的姿态面对考试，所以希望大家都能够意识到这一点，努力备考，争取在笔试中取得优异的成绩。

2019四川军队文职考试考试：科举制度的变革

科举制度是自隋以来我封建社会一直采取的人才选拔制度，历经近1300年。由于在我历史上的重要地位，使其成为了各类涉及古代历史的考试中常考的知识点。在此，红师教育为各位考生梳理科举制度创立以来的变革，分析其中的考点，为各位备考助力。 科举制度的创立，起源于隋朝。汉代时常用的制度为察举制，魏晋南北朝时期为九品中正制。这些制度由于其过于主观、易被世家把持等缺陷，为隋代统治者摒弃，开始采用相对更加公正、有效率的科举制度公开考试的办法为选拔人才。 在唐代，科举制度进一步发展，更加完善，出现了两个新制度：武举和殿试。唐代最有名的武状元便是平定安史之乱的郭子仪，他也曾两度担任宰相，也是历代武状元中军功最为显著的人。

到了宋代，为了更好的保障考试的公平性，统治者采取了一些措施，主要是糊名法和誊录法。糊名即将考生考卷上的姓名、籍贯等密封起来，以保证阅卷人不能识别本考卷的考生。后来，由于糊名后还可以认识字画，又出现了誊录法将考卷的内容进行誊录，这样考官不仅不知道考生的姓名，连考生的字迹也无从辨认。 明代时，为了进一步加强中央集权、禁锢读书人的思想，统治者将考试的内容严格的限制在四书五经的范围内，同时，考试主要考八股文。这时的科举制度主要分为三级考试：乡试、会试、殿试。乡试通常三年一次，又叫乡闱或秋闱，凡本省科举生员与监生均可应考。乡试考中者称为举人，若为乡试第一，则称为解元。会试由礼部主持，又称礼闱或春闱。考中者称为贡士，第一名称会元。

如果在乡试、会试和殿试中均取得了第一名，既是解元、又是会元、状元，那么可被称为连中三元，这在整个科举考试的历史上是非常罕见的。 到了清代，科举制度进一步发展。到了1905年，袁世凯、张之洞奏请立停科举，以便推广学堂，咸趋实学，科举制度到此发展到了终点。