军队文职管理学题型_军队文职考试

2018年解放军文职招聘考试——管理与服务65-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2018-04-23 17:22:51判断题1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。（X） 答：经营的核心是决策2．组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。 （X）答： 达到组织目标的有效性3．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了 人的组织 。（X）答： 这就构成了非正式组织4．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。（V）答：5．目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。（X）答：目标管理把以工作为中心

解放军文职招聘考试现代管理理论的归类-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-26 15:18:44现代管理理论的归类在西方古典管理理论和行为科学理论出现以后，特别是第二次世界大战以后，美国国势与经济水平都得到了大幅度的发展，企业所处的环境、生产经营方式以至社会资源的配置方式都发生了重大的变化，致使企业管理面临许多新情况和新问题，实践要求产生新的管理理论。这个时期除了行为科学理论得到长足发展以外，许多管理学者（包括社会学家、数学家、人类学家、计量学家等）都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解，出现了许多新的理论和学说，从而形成了许多学派。它们是相互影响、相互渗透、相互作用的，形成了盘根错节、竞相争荣的局面。不同的学者也根据各自不同的认识对这些理论进行了不同的分类归总。1961年美国管理学家哈罗德 孔茨发表的《管理理论丛林》一文把当时西方的管理学派分为6个学派，它们是：管理过程学派、经验学派、人群行为学派、社会系统学派、决策学派、数理学派。还有一些西方学者提出了补充，如经济分析和会计学派、管理科学学派、工业工程学派等等。1980年孔茨又发表了《再论管理理论丛林》一文，指出西方的管理理论已经发展到11个学派：经验案例学派、人际关系学派、群体行为学派、社会协作系统学派、数学（管理科学）学派、社会技术系统学派、决策理论学派、系统学派、权变学派、经理角色学派、经营管理（管理过程或管理职能）学派。美国的管理思想史学家丹尼尔 雷恩则把西方的管理理论分为3大学派。第一个学派是管理过程学派，这个学派一共延续了五代，第一代是以法约尔为代表的同一时期的管理学家；第二代是以纽曼、孔茨为代表的管理学家；第三代以后就进入了管理理论丛林，并且各种学派混杂交错在一起形成共同繁荣的局面；第四代主要指系统管理学派和管理比较研究；第五代主要指权变理论学派。第二个管理理论学派是指组织行为学派。第三个管理理论学派主要指管理科学即管理中的数量学派。美国的管理思想史学家劳德 小乔治把西方管理理论划分为四大学派：传统学派（科学管理），行为学派、管理过程学派、数量学派。而管理学家哈罗德 波拉德把西方的管理理论分为3大学派，①工作学派：其中包括泰勒、吉尔布雷思、甘特、德鲁克等。②经验学派：其中有法约尔、谢尔顿、巴纳德等。③社会学派：其中包括福莱特、梅奥、麦格雷戈、赫茨伯格等管理学家和社会心理学家。

解放军文职招聘考试近年中国管理理论研究综述-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-26 15:51:08近年中国管理理论研究综述中国管理理论的研究各有侧重，为了叙述方便我们以学派为标志加以划分。我国近些年来也已出现了众多的学派，从其代表作看，可分为企业模式学派、管理现代化学派、质量中心学派、新管理过程学派、新经验主义学派和机会论为核心的当代管理学派等六大学派 。[2]进而，可以将在管理理论研究方面形成自己特色的研究领域归纳成以下述5个学派：1、管理系统科学理论学派。这一学派主要是把自然科学中对系统理论研究的成果向管理领域移植，以取得对管理科学研究的深化。尽管我国的管理科学研究起步较晚，但是进入20世纪80年代以来，现代系统理论的建立。系统论、信息论、控制论、耗散结构、协同学、突变论、超循环理论、全息理论等等，这些跨学科的科学理论的建立为管理理论研究提供了强大的思想武器和理论方法，从而促进了管理系统学派的发展。2、管理经典思想学派。这一学派在挖掘中国古代灿烂管理思想并结合当前的管理实践需要方面作出了贡献。其主要从事两方面的研究，一个是从事古代兵法智谋对当今经营管理的借鉴研究；另一方面是把中国的儒家思想和现代管理理论研究联系起来，试图将中国的传统文化和现代西方的管理思想结合起来，推动管理理论的发展。3、管理文化学派。20世纪80年代初西方学者研究日本经济发展的奇迹，发现了日本企业管理中的文化优势，并发现企业文化对企业长远发展具有十分重要的作用，从此，文化对管理影响的研究逐渐成为管理理论研究的一个重要方面。西方文化对管理的影响、东方文化对管理的影响，东西方文化融合对管理的影响，这些都成为管理理论研究的重要方向，并逐渐形成重要的研究领域。4、管理模式学派。管理模式是将一种或一套管理理念、管理方法或管理工具反复运用于企业中，使企业在运行中自觉加以遵守的管理原则或管理方法体系。世界上没有放之四海而皆准的管理模式，只有根据企业的实际需要不断发展、不断完善，不断创新的管理模式。近年来中国管理模式研究十分活跃，比较有代表性的有 海尔OEC管理模式 小天鹅的未日管理法 ， 邯钢经验 ， A管理模式 ， G管理模式 等，这些管理模式的诞生大大丰富了中国管理理论研究的视野。5、管理学院派。中国MBA、EMBA教育事业的发展，为企业管理理论研究注入了新的血液，企业管理实践总结可以在大学课堂上以案例的形式进行模拟和演示，使管理理论研究更加活跃，同时，由于MBA，特别是EMBA学员普遍具有一定的实践经验，这样更加丰富了学院派研究的内涵和视野，使长期以来学院派理论研究和实践脱节的局面得到了相应的改观。由于3个方面的原因使得中国的管理理论研究和世界水平相比有较大的差距：一是世界管理理论的主流是研究市场经济中的管理，管理的主要研究对象是市场经济中的企业。而中国进入市场经济的时间比较短，所以管理理论研究起步相应也比较晚；二是西方的管理思想是一种自由竞争式的充满学术气息的理论，管理大师们以建立各自的学派为目的，而中国始终用比较统一的思想和理论指导管理工作，这样对学术本身的发展有一定的影响；三是管理学是一门实践性很强的学科，是在实践中不断归纳总结，然后提升为理论形态的科学认识，可供研究的案例的匮乏和研究经费的不足，使得中国管理学研究还处在较低的阶段。中国特色的管理理论要形成，还有相当长的路要走。尽管如此，中国管理理论界对建立自己特色的管理理论，也作出了巨大的努力，取得了丰硕的成果，但同时也存在着很多不足之处。主要有以下几个方面：一是介绍西方理论多，而具有中国自己特色的理论少；二是学院味较浓，对实践的指导意义不足，这和中国的教育科研体制有密切的关系；三是没有形成独具特色的管理理论流派，在管理理论研究上基本上还是单兵种作战为主，没有形成协同作战团队，没有把管理理论研究上整体效应不高；四是受政治影响较大，没有把管理科学的研究、发展和政治理论分开，这样就无法形成独立性较强的学科，从而也影响了整个管理科学的发展。就管理学的发展来说，出现管理流派纷呈的现象是管理学研究繁荣的表现，各种管理理论可以在比较中得到互补和扬弃。丛林是大综合和大发展的基础，是大突破大飞跃的前奏。因为管理具有两重性，同时管理的环境、管理的客体、管理的主体具有易变性，导致管理理论只能是有限的统一，管理理论的个性是理论发展的大趋势。对东西方管理实践的宝贵经验与管理理论的研究成果进行综合、创新、提高，是实现管理理论飞跃的必由之路。

2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合练习题及答案一发布时间：2017-08-12 22:02:501). 公文的暂行本和试行本不具备法定效力。正确答案：错答案解析：公文的暂行本和试行本也具备法定效力。2). 社区分析的框架有( )A.人文区位学B.文化人类学C.社会系统理论D.结构分析学正确答案：ABC答案解析：3). 在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中，( )主张通过分析案例来研究管理学问题。A.管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派正确答案：B答案解析：经验学派认为应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象.通过研究各种成功和失败的管理案例，就可以了解怎样管理。