2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）自测试题及答案一(9月23日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）自测试题及答案一(9月23日)发布时间：2017-10-01 22:08:391). 在其所著的《企业的人性方面》中提出X理论-Y理论的科学家是( )。A.麦格雷戈B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.波特正确答案：A答案解析：道格拉斯 麦格雷戈(1906-1964)美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。2). 关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？( )A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。正确答案：C
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）自测试题及答案二(10月6日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）自测试题及答案二(10月6日)发布时间：2017-09-29 10:39:511). 领导是以( )为主体进行的活动。A.领导者B.人C.资金D.组织正确答案：B答案解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。2). 激励是通过影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为。( )正确答案：错答案解析：激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。
