2020年军队文职招聘考试法语语法：直接疑问和间接疑问的特征-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020年军队文职招聘考试法语语法：直接疑问和间接疑问的特征发布时间：2019-07-21 13:52:15◆直接疑问是通过一个疑问词(在部分疑问的情况下)表示： A 疑问代词(qui, que, quoi, lequel )：Qui est-elle?她是谁? B 疑问形容词(quel, quelle, quels )：Quel age a-t-elle?她几岁了? C 疑问副词(comment, quand, pourquoi, o , combien )：Comment va-t-elle? 她身体好吗? ◆或不带疑问词通过主语的简单的倒装(在整体疑问的情况下)：Viendra-t-elle? 她会来吗? ◆通过法语特有的表达方式est-ce que：Est-ce qu elle viendra?她会来吗? ◆通过简单的升调(口语)：Elle viendra?她会来? ◆间接疑问可以把上述几种提问方式改变成下列问句： Dis-moi/ qui elle est. Dis-moi / quel age elle a. Dis-moi / comment elle va. Je me demande / si elle viendra. Je me dmande / si lle viendra. Je me demande / si elle viendra.
2020年军队文职招聘考试德语语法：特殊疑问句！-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
二.特殊疑问句有疑问代词的问句就是特殊疑问句。特殊疑问句中，疑问代词放在句首，动词放在疑问 代词后面。回答特殊疑问句时，无须使用肯定或否定词ja、nein。例如：Wer ist Student? 谁是学生?Ich bin Student. 我是学生。Wer ist Herr Meier?谁是麦耶先生?Er ist Herr Meier. 他是麦耶先生。三.副词doch 的用法副词doch 可以用于对否定的问题或说法作肯定的回答。例如：Ist das nicht euer Lehrer?这不是你们的老师吗?Doch.这是我们的老师。四.不定代词kein 和副词nicht 的用法
固定或稳定增长股利政策-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-11 10:24:281、定义固定或稳定增长股利政策是指公司将每年发放的股利固定下来，并在较长时期内保持不变，只有当公司预期未来收益将会有显著的不可逆转的增长时才宣布增加股利。2、优点：（1）稳定的股利将向投资者传递公司经营业绩稳定、风险较小，公司正常发展的信息。这有利于增强投资者对公司的信心，从而稳定公司的价值；（2）稳定的股利对那些对股利有很强依赖性的股东有很强的吸引力。3、缺点（1）股利支付与公司盈利能力相脱节，当公司盈利下降或现金紧张时，仍要保证股利的正常发放，易引起公司资金短缺，甚至发生财务危机。（2）股利支付可能会影响投资计划的实施，或使公司的资本结构偏离目标值，从而加大资本成本。4、适用：持续通货膨胀的年代，奉行固定股利政策的公司会转而实行稳定增长的股利政策。（三）固定股利支付率政策1、定义固定股利支付率政策是指公司每年都按一个固定的股利支付率从税后利润中支付股利，并且在较长时期内保持不变。2、优点：体现投资收益均衡原则，股利的多少与公司的财务正相关，不会加大公司的财务压力。3、缺点：股利上下波动，极易造成公司不稳定的形象，不利于股票价格的稳定与上涨，不利于公司的成长，该政策不可能使公司价值达到最大。4、适用处于成熟期，盈利相对比较稳定的公司。（四）正常股利加额外股利政策1、定义正常股利加额外股利政策是指公司每年按某一固定的数额向股东支付正常股利，当企业盈利较大幅度增加时，再根据实际需要，向股东追加一笔额外分红。这是一种介于固定与变动股利政策之间的折衷股利政策。2、优点（1）具有较大的灵活性，增加了公司财务政策的弹性（2）当公司盈利较少或投资需要资金时，可以只支付较低的正常股利，这样既不会加大公司的财务压力，又能保证股东稳定的股利收入，可有效避免股价下跌的风险；（3）当公司盈利较多或没有好的投资机会时，就可以通过发放额外股利的方式，让盈利转移到股东的手中，也有利于股价的提高；（4）一定程度上维持股利的稳定性，可以使公司保持合理的资本结构3、适用于大多数企业。
