出版专业技术人员-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-1410:56:07三大类:编辑类、技术编辑类、校对类。(一)出版专业技术人员的技术职务级别编辑类:初级:助理编辑中级:编辑高级:副编审、编审技术编辑类:初级:技术设计员初级:助理技术编辑中级:技术编辑校对类:初级:三级校对初级:二级校对中级:一级校对注意:技术编辑或校对工作的高级专业技术职务编辑类,统称副编审。(二)出版专业技术人员职业资格要求2002年起,对出版专业技术人员实行全国统一的职业资格考试制度。

出版专业技术人员的主要职责-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-1410:56:191.编辑类初级:助理编辑的职责(1)协助编辑进行工作(2)在编辑指导下,搜集整理有关学科的情报、信息,练习组稿。(3)在编辑指导下,初审和加工稿件,协助发稿。(4)检查样书,练习撰写书讯、书评。(5)分担编辑室内其他工作。中级:编辑的职责(1)搜集研究本科学的学术动态和编辑出版信息,提出选题设想,进行组稿。(2)独立审读、加工整理稿件,检查图书成品。(3)做好图书宣传工作,撰写书讯、书评。(4)总结编辑工作经验,指导、培养助理编辑。高级:副编审的职责(1)搜集研究有关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑工作的建议或方案。(2)制定选题规划,指导有关编辑人员组织实施。(3)担任重要书稿的责任编辑。(4)复审或终审稿件,解决审稿中的疑难问题。(5)对有关图书进行评论。(6)总结编辑工作经验,撰写编辑学(或技术编辑学、校对学方面的论著或教材,指导和培养专业人才。高级:编审的职责(1)搜集和研究有关学科的学术动态和编辑出版信息,提出改进编辑出版工作的建议或方案。(2)制定选题计划和组稿计划,组织社会力量或有关编辑人员实施。(3)复审或终审稿件,解决审稿中的疑难问题。(4)必要时对重点书稿进行审查、加工。(5)总结编辑工作经验,撰写编辑学方面的论著或教材,指导和培养专业人才。注意:副编审、编审履行复审或终审职责还须具有相应的行政职务,否则只能提出审稿意见,不能签发稿件。2.技术编辑类初级:技术设计员的职责在技术编辑指导下,承担一般书稿的技术设计、印制设计,或插图、制图等工作。初级:助理技术编辑的职责在技术编辑指导下,承担一般或复杂书稿的技术设计、印制设计,或插图、制图工作。中级:技术编辑的职责(1)承担书稿,尤其是重要或复杂书稿的技术设计工作。(2)研究选择特殊书稿的设计方案。(3)解决有关疑难问题,指导助理技术编辑、技术设计员进行工作。3.校对类初级:三级校对的职责在一级校对的指导下,承担一般书稿的初校、二校工作。初级:二级校对的职责在一级校对的指导下,承担一般或复杂书稿的校对工作。中级:一级校对的职责(1)承担各种书稿的校对工作。(2)承担各种书稿校样的文字技术整理和付印样通读工作。(3)检查各校次的校对质量,解决校样中的疑难问题。(4)指导二级校对、三级校对进行工作。

军队文职技能岗和技术岗一字之差,差别却很大

一、招录群体不同1.专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。

2.专业技能岗——面向社会人才。

二、学历要求不同1.专业技术岗——全日制本科及以上学历,部分特殊岗位无全日制要求。

(1)除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,可放宽至大学专科。

(2)报考护理岗位的,可为大学专科及以上学历。

2.专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。

三、专业、年龄、户籍限制不同1.专业技术岗

(1)大部分岗位有专业要求,少部分不限专业。

(2)年龄不超过35周岁,部分可放宽至45周岁。

(3)不限户籍

2.专业技能岗

(1)大部分岗位不限专业,部分岗位有专业要求。

(2)年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。(3)大部分岗位限制户籍。

四、岗位性质不同1.专业技术岗——指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位,主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位,其中司机岗位为技术工岗位,公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。

2.专业技能岗——是指从事专业技术工作,具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位,主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

五、考试科目不同1.专业技术岗——《公共科目》+《专业科目》

(1)公共科目:行测及社科、文史、军队国防常识等,有考试大纲。

(2)专业科目:是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致,如:经济学专业,就考该专业范围的内容。

2.专业技能岗——《理论考试》+《技能考核》

(1)理论考试:政治理论和专业知识,没有考试大纲。

(2)技能考核:包括操作技能和综合素质的考核。

​六、薪资待遇不同1.专业技术岗