文职面试题：入职之后有什么短期和长期的职业规划？
题目：请问你入职之后有什么短期和长期的职业规划？
回答问题的思路短期规划和长期规划分属于不同的阶段，肯定是还需要分开阐述的。
短期规划的切入角度可以从军队文职面试考察的几个方面入手：
1、工作能力；2、人际关系；3、适应环境等。
长期规划更重要的是考察事业观念，考察考生是否拥有长期的择业观。
参考答案如果被录取，我的职业规划是这样的：
一.短期规划。
1、提高工作能力
积极熟悉岗位职责，认真分析工作的重难点，以做好本职工作为出发点，尽快加强对工作的熟悉度和认知度，明确自己在工作能力上最欠缺的地方，通过主动请教同事，查阅资料等方式，争取尽快熟悉工作流程，提升工作能力，胜任工作。
2、处好人际关系
工作顺利开展离不开自己工作能力的提高，也离不开良好的工作氛围和人际关系。尊敬领导，团结同事，这不仅是自我提高的需要，也是促进同事合作，部门协调的需要。
3、积极适应新的环境
我会以一名军人的身份严格要求自己，认真学习部队的规章制度和各项纪律要求，约束自己的行为举止，维护好军人的形象。
二.长期规划
1、工作能力的提升
分为纵向和横向两个方面。
纵向方面：如会计岗，通过购买相关书籍自学，向专业的会计培训机构购买网络培训课程，利用业余时间深入学习会计知识，进一步提升会计专业水平。
横向方面：在不断提升会计技能的同时也要不断拓宽自己的知识面，要自学单位相关的其他业务知识。
2、自我的塑造与成长
通过制定每月阅读计划，阅读哲学、社会学、历史人物传记等书籍，不断提高自己的政治理论素养，增长自己的人生阅历，提高道德素养和人生境界；在平时勤加练习，感受书法的动静之美，磨炼自己的性子，慢慢地变得沉稳。
3、在组织中积极进取，为组织贡献力量以争优创先为自我的工作要求，为单位集体争得荣誉。在工作中严格遵守单位规章制度要求，做好榜样示范，同时，积极争取单位提供的每次内部培训机会，认真对待每一次考核，在三到四年完成新的职级晋升。
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2018军队文职面试题（社会热点）谈谈对蓄电池理论的认识-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
习近平总书记指出：现代人才学中有一个理论叫做蓄电池理论，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量。请联系实际，谈谈你对这段论述的认识。习总书记指出的蓄电池理论意在告诫我们终身学习的重要性。在我看来，为自己充电的过程，就是一个自我学习和提高的过程;释放能量的过程，就是实现自我价值的过程。只有不断地充电与放电，才能不断提高自身的能力，才能为社会做出更多的贡献。在日新月异的新时代，个人要想提高能力，既不可能一次完成，也不可能一劳永逸，只有像蓄电池一样，不断学习、终身学习，才能避免被社会发展潮流淘汰。只有持续地学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能克服本领恐慌的问题。因此，我们每个人都须把学习从单纯的求知变成生活方式、工作形式，把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任，将学习内化成自觉行动，贯穿于生命的全过程，做到活到老，学到老。对于年轻人来说，更是要树立终身学习的理念，自觉作勤于学习、乐于学习、不断学习的表率。首先，要具备强烈的学习意识。要把学习作为经常性的任务，当作每天生活的一部分，使天天为学习之日，处处为学习之地，人人为可学之人。其次，要抓紧一切时间学习。要拿出欧阳修枕上、马上、厕上的读书精神，利用一切机会学习;要有鲁迅先生的学习劲头，把别人喝咖啡的时间用在学习上，千方百计挤时间学习;要有一种头悬梁、锥刺股的刻苦精神，持之以恒地学习。最后，要力戒形式主义。学习是一个先易后难、由浅入深，循序渐进的过程，要获得真知，来不得半点儿投机取巧、心浮气躁，所以学习不能蜻蜓点水、浅尝辄止，而要边学边思、学有所悟，要理论联系实际、知行合一，要深入调查研究，不断地去观察、去求教、去探索，逐渐提高思辨能力、实践能力。总之，学习是一个需要长期艰苦付出的过程，需要水滴石穿的韧劲。只有始终保持旺盛的学习欲望与动力，持之以恒地学习，像蓄电池一样不断充电，才能不断提升自己的内在素养，才能提高为军队建设服务的能力与本领。
2017军队文职结构化面试：高分策略之应变能力-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
目前，结构化面试对于很多考生来说还是一个比较神秘的面试形式，很多时候考生以为自己回答的内容很好很精彩，但是成绩出来以后却不令人满意，这其中的问题究竟在何处，今天就应变能力这一部分内容向广大考生进行深入分析，希望能够帮助大家在面试的时候有个更好的表现。第一、把握思考时间体现工作效率在处理自然灾害的时候我们常说时间就是生命，所以在大型灾害后，政府各方都会迅速反应，连同中央都会第一时间下达命令要求。其实这就给了我们一个信号，处理突发问题，反应速度很重。相较于很多考生面试期间，思考时间过长，这本身就会给人一种反应较慢的感觉，这就是应变能力弱的体现。另外思考时间比较长会让考官误认为考生对题干当中假设的问题是没有处理办法的，时间长证明我们在编答案而不是自己的真正想法，缺乏处理突发问题的经验。介于这种考虑考官肯定会在打分的时候有所顾虑。所以为了避免考官的这些误解，考生在回答应变题目的时候一定要缩短思考时间，大致来说越短越好，最长也不要超过半分钟，当然在初期大多数考生都做不到，主要是因为经验的缺乏，不能瞬间找到解决问题的对策，这就需要考生在备考期间多做题，专项练习将大量应变能力的相关题目放在一起进行夯实，效果是非常显著的。第二、抓住身份信息确定权限范围第二个要与大家进行交流的问题是考生在处理一些突发情况的时候缺乏权限意识。应变的问题比较多，解决起来都需要考生说一下处理对策，但是为了更好的考查考生是否符合政府工作人员的基本要求，往往考题当中都会将考生定位于政府机关单位的一些基层的工作人员，身份相对确定、明确，而相较于很多突发问题，比如：诈骗、消防安全、交通拥堵、食品安全等问题，远远超出了基层公职人员的管辖范围，这时考生应该做的联系相关的主管方，最多也就是配合他们解决问题就好，但是很多考生往往会自己都直接进行了解决，这会给考官一种新人缺乏权限意识，以后工作可能会出现越权的嫌疑，进而会影响成绩。所以建议考生在审题期间不仅要注意抓住所有需要解决的突发问题，还要注意题干当中对考生身份的限定，以此来确定题干中的问题是否需要我们直接进行处理，进行展现考生的权限意识，这对于考生答题是非常重要的。第三、寻求合适方法细节展现经验最后一个容易被考生忽略的问题就是解决突发问题对策的细节。应变能力的题目由于思考时间短，需要解决的突发问题比较多，所以很多考生都会在回答的时候把注意力放在找问题上，从而就会忽视了问题解决对策的细节。但是大家要注意，应变能力考查的是考生解决问题的经验，对策的细节缺乏给考官的感觉就是考生虽然审题全面，但是经验还是缺乏，所以这样的回答方式只能是在言语理解方面的成绩高一点，但是应变能力的成绩肯定会受到影响。所以考生在提对策的时候一定要注意解决对策细节的把握，如：安抚群众情绪。先要对群众因为一些问题没有解决而产生情绪方面的失控表示理解，再说明着急不能解决问题，只会让问题的解决效率更低，所以希望对方冷静，表示会帮助对方解决问题。以此来展示考生处理问题的经验，进而给自己的应变能力加分。
2017解放军文职贵州（综合应用能力·E类）全真冲刺试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017解放军文职贵州（综合应用能力·E类）全真冲刺试题及答案四发布时间：2017-09-0821:17:321).慢性肾功能不全时，代谢性酸中毒的原因包括()。A.水、钠潴留B.酸性代谢产物潴留C.肾小管重吸收碳酸氢盐能力降低D.肾小管制造氨的能力下降E.肾小管泌氢功能受损正确答案：BCDE答案解析：慢性肾功能不全时，肾小管泌氢功能障碍及产生氨能力减弱，肾小管重吸收碳酸氢盐能力降低，重者可出现肾衰代谢产物磷酸、硫酸等酸性物质因肾脏的排泄障碍而潴留。2).开放性气胸产生纵隔摆动主要是由于()A.伤侧胸膜腔负压消失B.呼气与吸气时两例胸膜腔压力差不同C.健侧胸膜腔负压增加D.健侧肺萎陷正确答案：B3).甲状腺手术后一侧喉返神经损伤时会出现()A.吞咽困难B.音调降低C.饮水呛咳D.声音嘶哑正确答案：D
