医疗军队文职面试题目_2017军队文职结构化面试

题目：直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突，并且两人在私下关系不好，这时你该怎么做？

回答问题的思路

这道面试题目最大的难点在于：两位都是自己的领导，如何在这种情况下结合两位的意见，最终得出完整版的修改方案。

参考答案1、总

我写了一篇报告，但是却得到直属领导和大领导两种不同的反馈，对此我应该努力做好“润滑剂”，听从领导要求，并按照他们的要求认真修改报告，从而让两位领导满意。

2、分

第一，我会向两位领导详细介绍报告中的所有观点都是源于我对本职位、本部门工作的理解，对于两位领导对其中的观点所产生的不同看法，我会分别向两位领导认真解释，并认真听取两位领导对我报告的意见以及完善建议。

第二，注意说话的内容和方式。

对于两位领导在生活中关系不大好这样的情况，注意不评价、不传播，不该说的话不会说。对于我来讲，我会客观的向两位领导汇报工作的进程情况，听取领导的建议，当然我要注意说话的方式。至于两位领导的私人关系，我想两位领导一定能够以工作为重，不会因为私人关系而影响工作。

第三，协商一致，进行修改。

通过我详细认真的汇报和解释，经两位领导讨论协调达成一致之后，我会按照我们工作的权属等级规定，根据我直接领导的要求，对于报告中与工作偏差过大而需要修改的部分，进行认真细致的修改。

3、总

通过这件事情，让我意识到，在今后的工作中我要更加努力地学习，认真领会自己所在岗位的职能职责，工作方法、工作内容和技巧，精益求精，不断进步。

2018军队文职面试指导之哲学类面试题巧解答-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2018-09-3020:22:58哲理类题型分为故事类、名言类和法则效应类三大类，多从生活现象中取材，通过对一些思想、行为进行辛辣而又不失幽默的讽刺和批判，或者对某些行为加以肯定、表扬，从而总结归纳出一定道理，给人以启迪和教育。如：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休，所以没有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他，说：这是你的房子，我送给你的礼物。老木匠听了之后目瞪口呆。请谈谈你的感悟。本题是一道人生哲理题目。老木匠的故事折射出的人生哲理主要有：(1)生活的品质是自己创造的。生活就像盖房子，一块板子，一块砖，一个铁钉，都需要精心选择，认真放置，来不得半点马虎;(2)慎终如始，则无败事。善始善终是一种美德，人生要学会坚守。(3)做工作要尽职尽责，不能三心二意，偷工减料，粗制滥造。哲理类题目通过所给材料，来考查考生如何做人，如何做事。对于如何做人，提问的方式一般为：香椿树会长出香椿芽，香椿芽是一道美味菜肴。每到初夏，菜农会将香椿树枝梢的叶子剪掉。这样做是为了来年香椿树能更好的生长。请考生从个人成长角度谈谈对此的理解。对于如何做事，提问的方式一般为：再怎么伟大的人，首先是一个平凡的人;再怎么伟大的事，首先是一件平凡的事。请谈谈你对平凡和伟大的理解。如何解答哲理类题目，需要从三个维度去进行分析。首先，要提出观点。提出观点的目的是为了确立中心观点，使回答问题的观点更加清晰明确，能够让考官在短时间内抓住你对哲理类题目整体看法。为了实现预期的目的，采用的形式一般是概括性描述和解释性描述。概括性描述是对内容进行整体的概括，从中提炼出观点。而解释性描述是对问题的内容进行解释说明，从而得出中心观点。观点确立以后，就需要论证观点。其次，论证观点。论证观点的方法有很多中，考生一把可采用讲道理、摆事实、作对比三种形式。讲道理需要注意所讲的内容要恰当，能够支持观点，摆事实要清晰，作对比要明确，在论证观点的过程中，考生要对相关的内容把握到位。最后，落实观点。可以将哲理类故事折射出来的道理联系实际，联系个人的岗位、生活、工作，甚至可以联系国家、社会、企业等，要用得到的哲理联系工作或生活的实际，这样才更有说服力，让回答的内容有血有肉，内容丰满，否则就会显得空洞，干瘪，缺少生机。

2017军队文职结构化面试：如何巧解面试调研类题目-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-2820:13:05在政府机关单位工作中，调查研究的工作尤为重要，正所谓没有调研就没有发言权，调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。因此，在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。要确保调研对象的广泛性，才能保证调研信息的来源可靠。要有针对性的选取一些调研方式，能够保证调研工作的有效性。调研工作的信息研究环节：前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理，得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展，而最终的调研结论还是要以专业的调研报告形式呈现出来。

2017军队文职结构化面试：突发事件类题目如何作答-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-2820:17:01面试中考察应试者应变能力的题目是越来越多了，可以说是最常考的题型之一，其考察的概率非常之大，这类考题对日常工作都有着巨大的启示，因此如何应变是考官选择你的一个标准。中公教育专家认为其实这类能力无时无刻不存在我们的身边，一直都在发生着，我们会有些经验但是答题还是不够的。而答这类题目的一大核心就是要求我们的考生能够抓住题目中给我们的条件，去解决问题。这些条件就是限制条件和有利条件。什么是条件呢?比如说一辆拉水果的货车发生了侧翻，司机受伤沿公路村落的村民去哄抢水果，你是该村的大学生村官，你怎么办呢?我们会发现这里面有很有多问题那么要先处理谁呢?其实我们会发现，现在司机受伤了，这事是一个生命问题要救他，因为一旦严重了可能有生命危险，所以我们会发现这事十万火急啊!他就限定了我们。水果被抢的问题也是限制我们的难题也是限制条件。所以我们要解。我是大学生村官，可能很熟悉我们村民的一些特点，所以可以利用这个优势帮助我们解决问题，这就是有利条件。所以我们可以利用题目的有利条件去解决限制条件。那么你的答案就出来了。当然我们也要明白考官的出题机理。无外乎就是给你加入很多的限制条件，提供一点甚至不提供有利条件，让我们就解决问题，所以大家照好这些条件去应急应变吧。通过一道题来感受一下吧!你是火车站安检人员，有个女同志身材瘦小，不能把行李台上安检架，此时有个男同志进来要求提前进入，其他乘客也纷纷提出要求，你怎么办?作为火车站安检工作人员，我的工作就是做好安检工作，保障火车站站内安全，同时也要维护好乘客的进展秩序。发生题干中的情况，我会妥善处理，做出如下安排。首先，对后面对乘客进行情绪安抚，秩序维持。用扩音器向大家说明情况，进站速度会马上解决，要大家耐心排队。对于该名男乘客也对其耐心说明，希望他能理解一下前面对女同志，而且问题马上就会解决。同时，要求在场对其他同事马上帮助该名女同志把行李抬上安检架，并让安检架另一侧同事帮忙把行李抬下去。避免因行李太重拿不走而造成人员拥堵。其次，恢复秩序，做好后面对安检工作，严格按照规定要求每一位进站乘客都要将其随身携带的包裹进行安检。最后，总结经验，在以后的安检工作中，要主动观察，对于老弱病残孕，以及行李重、多的旅客及时给予帮助，避免发生类似情况。也向上级领导建议，在客运高分时期，对于出行不便的乘客开通专门的安检通道，保障各种乘客的出行需求。