解放军文职招聘考试选举制度：多数代表制与比例代表制-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2216:34:35选举制度：多数代表制与比例代表制世界各国采用不同的选举制度，这些不同的选举制度主要分为多数代表制（majoritysystem）和比例代表制（proportionalsystem）两大类。多数代表制规定，候选人（candidate）要赢得选举，必须获得特定选区的多数选票（vote）。它的典型案例就是英国、加拿大、新西兰和美国所实行的Firstpastthepost制度。多数代表制建立在按地域推举代表的传统观念之上。它将全国看成一个整体，通常将多数议席分给赢得选举的政党，所以，它鼓励在议会中占多数的单一政党组阁执政。比例代表制规定，政党所赢得的议席严格按照其获得选票的数量来分配。比例代表制建立在非常现代的按政党而不是按地域选举代表的观念之上。在这种体制下，单一政党赢得多数而组阁的政府很少见，联合执政却比较常见。选举制度和政党制度的关系是政治学争论的一个问题。以往（20世纪50年代）经典的表述是：是实行firstpastthepost的多数代表制强烈支持两党制（atwo-partysystem），而比例代表制则支持多党制（amulti-partysystem）。前者被认为容易产生一个强有力的果断的政府，而后者则被认为可能产生一个不太稳定的联合政府。但是，60年代以后，出现了反对的声音。有人认为，在采用比例代表制以前，欧洲的社会分化早已产生了多党制。比例代表制并不是多党制的原因，相反，之所以采用比例代表制，恰恰是因为它是满足社会分化而产生许多政党局面的惟一适合的选举制度。
2018军队文职面试心理调适保持自信法则-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-10-2019:32:24在军队文职面试过程中，不仅要从内容方面下功夫，还要在心理方面进行适当的调适，这样才能在面试过程中发挥出最佳状态。自信在面试过程中非常重要，但自信需要一个度，否则过犹不及。一、克服两种面试不自信类型如何在面试过程中充满自信，需要从以下几个方面着手：自信会出现自信过度和自信不足，考生需要克服这两种自信。自信过度是轻率的自信，乃至轻敌，比如耍小聪明，不珍惜模拟机会，导致后期发现差距，阵脚大乱。自信不足表现为：我的对手比我优秀怎么办?对手相见出现情绪的波动(自己不能给予自己自信，急于对比，急于从对比中找到自信，往往适得其反;而且这么做是给自己找到一个可以不用承担责任的借口。)。别人都比我进步大，我却感觉自己没有什么进步，怎么办?总觉得自己进步不大或者没有进步，甚至反而退步?过分自夸?拒绝被表扬，或证明自己值得这样的表扬。对自己的要求过多或过少。关注分数和排名。排名第一的总感觉自己和后边的差距小，排名靠后的觉得和前面的对手差距太大。(实质上还是一种与他人的对比，是对自己实力不确定的表现。)我不喜欢自己，自我否定，怎么办?我不自信，特别在乎别人的评价，怎么办?二、两种克服不自信的方法解决方法有以下两种：找准比较对象相似的才能和成就，为何体验到的满意水平和自信感觉完全不同?这取决于你将自己和谁进行比较。美国的印第安人的自尊和白人的一样高或者更高。其原因在于他们和其他人一样利用一些自我保护机制来保持自尊。例如，他们常常与种族中的成员相互比较，而不是和主要种族的白人相比较，或者把负面反馈和失败归咎于别人对他们这个群体的偏见与歧视，而不是个人的失败。在军队文职面试备考过程中，之所以有时会产生进步不大，甚至没有进步的感觉，以致产生挫败感，就是因为找错了比较对象。所以要找准自己的比较对象，与过去的自己比，看到自己的进步。可以回顾一下这段时间以来的经历，拿出以前的点评记录纸，一页一页，一项一项，重温成长历程。其实你不必比任何人好，只要能够沉下心来，每天不停的进步，就能中公。优势自信迁移尽管人们习惯于把自信看成一个单一的存在整体自信，大多数人都有适度高的整体自信。通常对自己十分满意，并且对自己做出比臆想中更为正面一点的推断。不过，我们所有人在某些时候，以及少数人在大多数时候自信很低，这时，人们就会受到焦虑和自我怀疑的困扰。但是我们的自信还包括分隔开的或具有情境特殊性的多个方面。我们的整体自信比通常所描述的要复杂，而且会根据经历发生变化。举个例子，有的人网球打得比较好，在这方面就会比较有自信，但是对英文作文的写作就缺乏信心;还有的人对自己的学业很有信心，但是对每个科目的信心也不尽相同，也可能她对自己的体重不自信。你的优势自信是什么?重温自己的优势自信，借此提高整体自信，并最终增强对面试的自信。
军队文职面试指导：男性着装礼仪细节提示-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-07-1720:52:13军队文职面试时间预计在3月上旬，军队文职面试过程中，建议男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，在军队文职面试过程中，男性考生着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。1.衬衫(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。2.领带(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。3.西服(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒;三粒扣的，最后一粒不扣。(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。4.西裤(1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。(3)不能随意将西裤裤管挽起。5.皮鞋和袜子(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。
