2018军队招考文职人员统一考试管理学类专业科目考试大纲-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
全军面向社会公开招考文职人员统一考试管理学类专业科目考试大纲为便于应试者充分了解全军面向社会公开招考文职人员统一考试管理学类专业科目的测查范围、内容和要求，制定本大纲。一、考试目的主要测查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，运用管理学类相关理论和方法分析解决现实问题的能力。二、测查范围管理学类专业科目为应聘文职人员管理岗位者设置。测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。三、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。四、试卷分值和试题类型试卷满分为100分。题型为主观性试题和客观性试题。五、考试内容及要求第一篇管理学基础主要测查应试者对管理学的基本概念、基本原理、基本方法以及对管理基本职能的理解、掌握及运用能力。要求应试者能够运用管理学的基本理论、基本原理和基本方法认识、分析和解决实际问题。本篇内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。一、管理的内涵第一章管理概述管理的概念;管理的性质;管理的职能。二、管理思想的发展及其演变管理理论发展的历史演变;现代管理理论的发展趋势。三、中国传统管理思想中国传统管理思想的主要流派及其特点;中国传统管理思想的现代运用。四、管理者的层次与基本技能管理者的层次分类;管理者的基本技能。五、管理与环境管理环境的概念和构成;信息技术的发展对管理的影响。一、计划的基础知识第二章计划与决策计划的概念;计划的内容;计划工作的性质、目的和意义。二、计划工作的程序与方法计划工作的步骤;计划的方法;现代计划技术。三、目标管理目标管理的内涵;目标管理的过程。四、决策的内涵和模式决策的概念;决策的类型;决策的模式。第三章组织一、组织的概念与特征组织的概念;组织的特征。二、组织结构的基本类型直线型、职能型、直线职能式、矩阵式、项目组、委员会型组织结构的特点及利弊。三、组织设计的基本要素组织设计的任务;组织设计的内容;集权与分权;管理幅度与管理层次。一、领导的概念与本质第四章领导与激励领导的概念;领导的权力和影响力。二、代表性的领导理论领导特质理论;领导行为理论;管理方格理论;领导权变理论;领导生命周期理论。三、激励的内涵激励的概念;激励的特点;激励的一般模式。四、代表性的激励理论马斯洛的需要层次理论;赫茨伯格的双因素理论;弗洛姆的期望理论;亚当斯的公平理论;斯金纳的强化理论;激励理论的最新发展。一、沟通的内涵第五章沟通沟通的概念;沟通的类型;沟通的原则。二、沟通的过程和方式沟通的过程;沟通障碍及其克服;沟通的方式。三、自我沟通、人际沟通与组织沟通自我沟通的概念、目的、方法;人际沟通的障碍及应对措施;组织沟通的概念、类型、主要障碍及应对措施。第六章控制一、控制的概念和意义控制的概念;控制的意义。二、控制的类型预防性控制与更正性控制;事前、事中与事后控制;直接控制和间接控制。三、控制工作过程制定标准;衡量实际工作绩效;识别和分析偏差;纠正偏差。四、影响控制有效性的因素有效控制的特征;影响控制的权变因素。第二篇组织行为学主要测查应试者对组织行为学知识的掌握及运用能力。要求应试者熟悉组织行为学的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。本篇内容包括组织行为学的理论与方法、个体行为与组织激励、群体行为与团队管理、组织文化与组织变革发展。一、组织行为学概念与特征第一章理论与方法组织行为学的概念;组织行为学的主要特征。二、组织行为学的发展历史组织行为学的发展脉络;组织行为学的代表人物及主要理论观点。第二章个体行为与组织激励一、管理中的个体差异分析个体差异的类型;个体需要和动机的概念;个体需要与个体行为之间的关系。二、社会知觉、归因与多样性管理社会知觉的概念、类型及影响因素;归因理论与运用归因理论进行多样性管理。三、组织中个体行为的变化组织管理对个体行为的基本要求;学习理论;强化理论。四、组织的激励激励机制与激励的一般原则;组织对激励理论的运用。一、群体的概念与特征第三章群体行为与团队管理群体的概念;群体的主要特征。二、群体类型与团队管理群体的分类;群体的功能;群体动力理论;团队的概念与主要特征;团队的有效管理。三、群体行为与群体结构群体的发展阶段;群体的人际关系与群际关系;群体冲突;群体凝聚力;群体士气;影响群体有效性的主要因素。四、组织中的权力政治与冲突管理组织中的权力政治与有效管理;组织内部与组织之间的冲突管理。一、组织文化第四章组织文化与组织变革发展组织文化的概念;组织文化的功能;组织文化的建设与管理。二、组织变革的动力与阻力组织变革的动力与阻力;克服组织变革的阻力。三、组织变革的类型组织生命周期;当代组织变革趋势。四、组织发展的特征与进程组织发展的动态系统;组织发展特征与组织发展进程;学习型组织的特点。第三篇人力资源管理主要测查应试者对人力资源管理的相关概念、理论、原理和方法的理解以及运用其分析实际问题的能力。要求应试者了解人力资源管理的基本概念，熟练掌握人力资源招聘及测评的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识，运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题。本篇内容包括人力资源的概述及招聘、人力资源的配置及流动、人力资源的培训、人力资源的考评及薪酬设计。第一章人力资源管理概述与人力资源招聘一、人力资源管理概述人力资源的概念;人力资源管理的概念;人力资源管理的发展历程;人力资源管理的基本原理。二、人力资源招聘人力资源招聘的原则;人力资源招聘的策划;人力资源招聘的途径;影响人力资源招聘的因素。三、人员素质测评人员素质测评的原理;人员素质测评的效度和信度;人员测评的方法;影响人员素质测评的因素。一、人力资源配置第二章人力资源配置与流动人力资源配置的依据;人力资源配置的原则;人力资源配置的内容。二、人力资源流动人力资源流动的理论基础;人力资源流动的原则;人力资源职业生涯管理;人力资源流动对组织的影响。一、人力资源培训第三章人力资源培训与开发人力资源培训的意义;人力资源培训的方法;人力资源培训的内容;人力资源培训效果评估。二、人力资源开发培训过程的组织与设计;培训需求评估分析。一、人力资源绩效考评第四章人力资源考评与薪酬绩效管理的概念;绩效考评的原则、内容及方法。二、人力资源薪酬薪酬的概念;薪酬确定的原则;薪酬的影响因素;工资制度。第四篇公共事业管理主要测查应试者对公共事业管理相关基础知识的了解、掌握及运用能力。
军队文职法学专业科目考点精讲11-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-07-2417:58:40依据军队文职人员招聘考试法学类专业科目考试大纲，对于刑法学，主要考查的是考生对刑法基本知识的掌握。刑法学涉及知识点庞杂零碎，理解和区分这些知识点是在考试中正确运用的关键。为方便广大考生备考，现对妨害社会管理秩序罪作出分析：一、妨害社会管理秩序罪的概念妨害社会管理秩序罪，是指危害国家机关的管理活动，破坏公共秩序、公共卫生、历史文化遗产、环境自然资源以及危害公共健康和社会风化一类的犯罪行为。二、妨害社会管理秩序罪的特征其犯罪基本特征是：(1)侵犯的客体是国家对社会公共生活秩序以及环境自然资源的管理活动。(2)在客观方面，具有危害国家机关的管理活动，破坏社会秩序、环境自然资源的行为。这类犯罪的客观方面大多以情节严重或者造成较为严重的结果为必要条件。(3)在主观方面，大多数犯罪必须是故意，少数犯罪主观方面有过失。(4)这类犯罪的主体，多数犯罪为一般主体，少数犯罪为特殊主体，其中一些犯罪的主体既可以是自然人也可以是单位。三、妨害社会管理秩序罪的类别妨害社会管理秩序罪包括：①扰乱公共秩序罪;②妨害司法罪;③妨害国(边)境管理罪;④妨害文物管理罪;⑤危害公共卫生罪;⑥破坏环境资源保护罪;⑦走私、贩卖、运输、制造毒品罪;⑧组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪;⑨制作、贩卖、传播淫秽物品罪。妨害司法罪：是指违反法律规定，使用各种方法妨害国家司法机关正常诉讼活动，破坏国家司法权的行使，情节严重的行为。具体包括打击报复证人罪、扰乱法庭秩序罪、窝藏、包庇罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪、拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结的财产罪等。妨害文物管理罪：我国刑法上，妨害文物管理罪是自成体系的一类犯罪。此类犯罪共有10个罪名，它们是：故意毁损文物罪，故意毁损名胜古迹罪，过失毁损文物罪，非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪，倒卖文物罪，非法出售、私赠文物藏品罪，盗掘古文化遗址、古墓葬罪，盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪，抢夺、窃取国有档案罪以及擅自出卖、转让国有档案罪。危害公共卫生罪：危害公共卫生罪是指违反国家有关卫生管理的法律规定，从事危害国家进行卫生管理的行为，已经或者可能损害公众的健康，依照我国刑法应该追究刑事责任的一类罪。内容涉及的有行医系列：医疗事故罪、非法行医罪、非法进行节育手术罪;血液系列：非法组织卖血罪;强迫卖血罪;采集供应制作罪;采集供应制作事故罪;其他还有妨害传染病防治罪、传染病菌种毒种扩散罪;妨害国境卫生检疫罪、逃避动植物检疫罪等。破坏环境资源保护罪：破坏环境资源保护罪，是指个人或单位故意违反环境保护法律，污染或破坏环境资源，造成或可能造成公私、财产重大损失或人身伤亡的严重后果，触犯刑法并应受刑事惩罚的行为。走私、贩卖、运输、制造毒品罪：是指明知是毒品而故意实施走私、贩卖、运输、制造的行为。走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。引诱、容留、介绍卖淫罪：是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。
2018军队招考文职人员统一考试图书类专业科目考试大纲-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
全军队面向社会公开招考文职人员统一考试图书档案学类专业科目考试大纲为便于应试者充分了解全军面向社会公开招考文职人员统一考试图书档案学类专业科目的测查范围、内容和要求，制定本大纲。一、考试目的主要测查应试者应聘图书、档案文职人员岗位要求密切相关的专业基本素质和能力要素，以及应当具备的有关基础知识、专业知识、相关知识的掌握程度和灵活运用能力。二、专业设置和测查范围图书档案学类专业科目设置图书、档案2个专业。测查范围包括图书档案学类基础综合和图书档案学类专业知识两部分。图书档案学类基础综合部分：应聘图书档案专业技术岗位考试的公共内容。主要包括管理学概论、信息管理学概论等。图书档案学类专业知识部分：应聘图书档案专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①图书专业包括图书馆学概论、图书情报管理方法;②档案专业包括档案学概论、档案实务、档案法规与档案职业道德等。三、考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。四、试卷分值和试题类型试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。五、考试内容及要求第一部分图书档案学类基础综合主要测查应试者对管理学基本理论、信息管理学基本理论等基础知识的掌握程度。本部分内容包括管理学概论、信息管理学概论。第一篇管理学概论主要测查应试者对管理学基本理论的掌握程度。要求应试者了解管理和管理学的基本概念、管理思想的发展、管理的基本原理等基础知识，掌握管理的基本方法，运用所学的理论知识观察分析军队图书档案工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括管理与管理学的基本概念、管理思想的发展、管理的基本原理、管理的基本方法等。第一章管理与管理学的基本概念一、管理的定义和必要性管理的定义;管理的必要性。二、管理的职能和性质管理的职能;管理的性质;管理的自然属性;管理的社会属性。三、管理学的研究对象和研究方法管理学的研究对象;管理学的研究方法。第二章管理思想的发展一、中国传统管理思想(一)中国传统管理思想形成的社会文化背景中华民族的文明史孕育了中国传统的管理思想;中国的管理实践可追溯到五千年前的部落和王国的领袖及帝王;中国历史上的许多伟大工程和爆发的历次大规模战争，产生了极为丰富的管理理论;中国传统文化的主流儒家思想蕴含着宝贵的管理思想。(二)中国传统管理思想要点顺道重人;人和;守信;利器;求实;对策;节俭;法治。二、西方传统管理思想(一)西方早期管理思想的产生古希腊、罗马、埃及、巴比伦等文明古国在国家管理、生产管理、军队管理等方面都曾有过许多光辉的实践;基督教圣经中包含的伦理观念和管理思想对西方封建社会的管理实践起到了指导性作用;亚当斯密等的经济学论著中涉及了部分管理理论问题。(二)科学管理理论的产生与发展1、泰罗的科学管理理论泰罗科学管理理论的主要观点;泰罗提出的主要管理制度;对泰罗科学管理理论的评价。2、法约尔的组织管理理论法约尔提出的五项管理职能;法约尔提出的管理人员解决问题时应遵循的原则。三、西方现代管理思想(一)行为科学学派行为科学学派的特点;行为科学学派的主要理论。(二)管理科学学派管理科学学派的特点;系统管理理论的应用。(三)决策理论学派管理就是决策;决策的类型。(四)21世纪的管理创新管理指导思想的创新;管理原则的创新;经营目标的创新;经营战略的创新;生产系统的创新;企业组织的创新。四、中国现代管理思想(一)中国现代管理思想形成的历史背景中国近代官僚资本企业和民族资本企业的管理;新民主主义革命时期，根据地公营企业的管理;建国后至文革结束前的企业管理;改革开放以来的管理。(二)中国现代管理思想发展的新趋势由国内管理向国际化管理转变;由科学管理向信息化管理转变;由首长管理向人性化管理转变;由政府管理向民营化管理转变;由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转变。第三章管理的基本原理一、系统原理系统的概念;系统的特征;系统原理的要点;系统原理的内容。二、人本原理企业(单位)的主体;有效管理的关键;现代管理的核心;管理的根本目的。三、责任原理必须明确每个人的职责;职位设计和权限委授要合理;奖惩要分明、公正和及时。四、效益原理效益的概念;效益的评价。第四章管理的基本方法一、管理方法的重要性管理方法的概念;管理方法的意义。二、管理的法律方法(一)法律方法的内容和实质法律方法的概念;法律方法的内容;法律方法的实质。(二)法律方法的特点(三)法律方法的正确运用三、管理的行政方法(一)行政方法的内容和实质行政方法的概念;行政方法的实质。(二)行政方法的特点(三)行政方法的正确运用四、管理的经济方法(一)经济方法的内容和实质经济方法的概念;经济方法的实质。(二)经济方法的特点(三)经济方法的正确运用五、管理的教育方法(一)教育方法的内容和实质教育方法的概念;教育方法的实质。(二)教育方法的特点(三)教育方法的正确运用六、管理的技术方法(一)技术方法的内容和实质技术方法的概念;技术方法的实质。(二)技术方法的特点(三)技术方法的正确运用第二篇信息管理学概论主要测查应试者对信息管理领域基础性和概念性知识的掌握程度。要求应试者了解信息管理的基础知识，掌握信息管理的基本内容，运用所学的理论知识观察分析图书情报档案工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括信息管理、信息交流、信息分布、信息系统、信息机构及其管理、信息政策与法律等。一、信息管理概述(一)信息管理的概念及对象(二)信息管理的视角(三)信息管理的流程信息生命周期管理。二、信息管理的沿革与发展(一)传统管理阶段(二)技术管理阶段(三)资源管理阶段(四)知识管理阶段三、信息管理的目标与任务(一)信息管理的目标总目标;分目标。(二)信息管理的任务(三)信息管理的意义第一章信息管理第二章信息交流一、信息交流的基本问题信息交流的含义与特征;信息交流的分类;信息交流行为;信息交流的条件和要素。二、信息交流的模式香农维弗的通信模型;拉斯韦尔的5W模式;施拉姆模型;维克利的S-C-R模式;米哈伊洛夫广义的科学交流系统模式。三、信息交流机制社会信息流的形成;信息交流与传播中的栈;直接交流与社会代理交流;信息传递模式。四、网络信息交流网络信息交流的模式及特点;Web2.0环境下的信息交流。第三章信息分布一、信息产生与分布中的马太效应马太效应的表现与作用形式;马太效应的负面影响。二、信息内容的离散分布规律布拉德福定律;齐夫定律。三、信息生产者的分布规律洛特卡定律;普赖斯定律。四、信息对时间的分布规律指数增长律;逐渐过时律。第四章信息系统一、信息系统的基本概念信息系统的概念与功能;信息系统的发展与类型;信息系统的结构模式。二、信息系统的开发信息系统开发的技术基础与运行环境;信息系统开发的阶段;信息系统开发方法。三、信息系统的管理信息系统项目管理;信息系统质量管理;信息系统运行与维护管理;信息系统评价。四、信息系统的安全信息系统安全的含义;信息系统安全体系结构;信息系统安全保护策略;信息系统安全技术。第五章信息机构及其管理一、信息机构的类型与职能信息机构的含义与类型;信息机构的职能。二、信息机构的运行与管理信息机构的运行机制与运行效率;信息机构的管理策略;信息机构核心竞争力的识别与发展。三、公益性信息机构及其管理公益性信息机构的性质与定位;公益性信息机构的经营思想;公益性信息机构的协作管理。四、网络环境下信息机构的发展数字图书馆;数字档案馆(室);数据库服务商;网络信息公司。第六章信息政策与法律一、信息政策(一)信息政策的概念(二)信息政策的要素莫尔提出的信息政策要素;希尔提出的信息政策要素。(三)信息政策的体系结构二、信息法律(一)信息法律概述信息法律的概念;信息法律关系的主体;信息法律关系的客体;信息法律调整的对象和范畴。(二)信息法律与信息政策的区别(三)信息法律体系的结构和内容信息立法的原则;信息立法的模式;信息法律体系的基本框架;信息法律体系的主要内容。第二部分图书档案学类专业知识(一)图书主要测查应试者对图书馆学基本理论、图书情报管理方法等基础知识、专业知识的掌握程度。本部分内容主要包括图书馆学概论、图书情报管理方法等。第一篇图书馆学概论主要测查应试者对图书馆学基本理论的掌握程度。要求应试者了解图书馆学的基本概念、图书馆、图书馆事业和图书馆管理的基本原理等专业知识，掌握图书馆学理论和实践的基本方法，能够运用所学的专业知识观察分析军队图书馆工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括图书馆学基本概念、图书馆及其社会职能、图书馆事业、图书馆管理。第一章图书馆学基本概念一、图书馆学的研究对象和定义(一)图书馆学研究的微观对象图书馆学的微观对象研究;作为图书馆工作对象的知识和信息等。(二)图书馆学研究的宏观对象图书馆学的宏观对象研究;图书馆系统、图书馆事业以及图书馆与社会的关系等。(三)图书馆学的定义二、图书馆学的体系结构普通图书馆学;专门图书馆学;比较图书馆学;应用图书馆学。三、图书馆学的研究内容图书馆学基础理论的研究;图书馆应用理论与方法的研究;图书馆现代化的研究;图书馆技术工作标准化、规范化的研究;图书馆学教育的研究;图书馆事业史和图书馆学发展史的研究。四、图书馆学的学科性质第二章图书馆及其社会职能一、图书馆的概念和构成要素图书馆的概念;图书馆的构成要素。二、图书馆的起源和发展图书馆的产生及意义;影响图书馆发展的因素;图书馆发展的特点。三、图书馆的属性图书馆的一般属性;图书馆的本质属性。四、图书馆的社会职能社会文献信息流的整序;文献信息的传递;开发智力资源与进行社会教育;搜集和保存人类文化遗产;满足社会成员的文化娱乐需要。五、图书馆的类型(一)国家图书馆国家图书馆的概念;国家图书馆的功能。(二)公共图书馆公共图书馆的概念;公共图书馆的职能。(三)科学和专业图书馆科学和专业图书馆的概念;科学和专业图书馆的任务。(四)高等学校图书馆高等学校图书馆的概念;高等学校图书馆的任务。(五)军事图书馆军事图书馆的概念;我军图书馆的主要类型及特点;军事科学图书馆及其特点;军队院校图书馆及其特点;连队图书室及其特点。第三章图书馆事业一、图书馆事业建设原则图书馆事业的概念;我国图书馆事业的建设原则。二、馆际合作与资源共享文献集中编目;馆际互借;合作发展馆藏与文献资源布局;建立藏书贮存系统(贮存图书馆);图书馆自动化与文献信息网络建设中的合作与共享;数字图书馆建设与图书馆文献数字化工作中的合作与共享。三、图书馆法图书馆法的概念;图书馆法的作用。第四章图书馆管理一、图书馆管理的含义、对象和特征图书馆管理的含义;图书馆管理的对象;图书馆管理的特征。二、图书馆管理的原则集中管理;民主管理;计划管理;经济管理。三、图书馆工作组织图书馆工作组织的含义;图书馆各项业务工作的关系。四、图书馆规章制度图书馆规章制度的含义;图书馆规章制度的意义;图书馆规章制度的基本类型及主要内容。五、图书馆岗位责任制图书馆岗位责任制的含义;图书馆岗位责任制的内容。六、图书馆统计图书馆统计的含义;图书馆统计的作用;图书馆统计的基本指标。七、图书馆工作标准化图书馆工作标准的含义;图书馆工作标准化的含义;图书馆工作标准化的内容。八、图书馆评估图书馆评估的含义;图书馆的评估标准。第二篇图书情报管理方法主要测查应试者对图书情报管理方法的掌握程度。要求应试者了解信息资源建设、信息组织、信息检索和信息服务的基本技术、程序与方法等专业知识，能够运用所学的专业知识观察分析军队图书馆工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括信息资源建设、信息组织、信息检索、信息服务。第一章信息资源建设一、信息资源建设基本理论(一)信息资源的概念和类型信息资源的概念;信息资源的类型;文献型信息资源;数字化信息资源。(二)信息资源建设的含义和内容信息资源建设的含义;信息资源建设的内容。(三)信息资源建设的原则和政策信息资源建设的原则;信息资源建设政策的含义;信息资源建设政策的内容。二、文献信息资源建设(一)文献采集方式与流程购入采集方式的含义;购入采集方式的具体形式;非购入采集方式的含义;非购入采集方式的具体形式;文献采集流程。(二)馆藏结构分析馆藏结构的含义;馆藏结构的内容。(三)馆藏文献的布局与排列馆藏文献布局的含义、依据、方式;馆藏文献排列的含义、方法。(四)馆藏文献的复选与剔除馆藏文献复选与剔除的含义、原因、标准;贮存图书馆的含义、作用。(五)馆藏文献资源的评价馆藏文献资源评价的含义;馆藏文献资源的评价标准;馆藏文献资源的评价方法;网络环境下馆藏文献资源的评价内容。三、数字信息资源建设(一)电子出版物的采访电子出版物的含义;电子出版物的采访原则;电子出版物的选择评估标准。(二)数据库建设文献数据库的含义;文献数据库的类型;文献数据库建设的方法;特色数据库的含义;特色数据库建设要求;特色数据库的类型。(三)网络信息资源建设网络信息资源建设的定义;网络信息资源建设的原则;网络信息资源建设的内容;网络信息资源的选择与评价标准;网络信息资源的组织方式。(四)数字信息资源的整合数字信息资源整合的含义;数字信息资源整合的形式。四、信息资源共建共享(一)信息资源共建共享的原因(二)信息资源共建共享的目标与内容信息资源共建共享的目标;信息资源共建共享的内容。(三)图书馆联盟图书馆联盟的含义;图书馆联盟的特征;图书馆联盟的功能。(四)信息资源保障体系建设信息资源保障体系建设的含义;信息资源保障体系的建设目标;信息资源保障体系的构建原则;信息资源保障体系的建设模式。第二章信息组织一、信息组织概述(一)信息组织的意义信息组织的含义;信息组织的目的。(二)信息组织的处理方式信息处理的基本做法;描述记录的含义。(三)信息组织的依据信息组织活动包含的两个基本方面;信息组织的操作与规范的含义;信息描述规范的含义、检索语言(情报检索语言)的含义。二、信息描述(一)信息描述的意义信息描述的含义;元数据的含义;信息描述的作用;国内外常用的信息规范。(二)描述项目、描述信息源信息描述项目(著录项目)的含义;《都柏林核心集》1.1版的15个基本元素;信息描述的不同详略级次;描述信息源(著录信息源、著录根据)的含义。(三)检索点与规范文档检索点的含义;标目的含义与作用;辅助著录包含的内容;参照法的含义、作用与类型;名称规范档的含义;规范控制的作用;名称规范档的组成。(四)计算机编码MARC格式的含义;机读目录格式中书目记录的组成;计算机标识语言的含义;目前常用的计算机标识语言名称;资源描述框架(RDF)的含义。(五)信息描述工作信息描述工作(信息编目)的含义;常见编目方式及其含义;信息描述工作的程序;标引的含义;分类的含义与质量要求;主题标引的含义与种类;标引方式的种类及其含义;主题分析的含义;主题分析中应避免的误差。三、分类法与主题法(一)分类法的含义与类型信息分类的含义与作用;文献分类法;分类语言的含义与类型。(二)分类法的结构组成分类法的结构;复分表的作用和要注意的问题;标记符号(分类号)的含义与作用;分类标记符号的要求、号码种类、编号制度、分类标记系统常用的标记技术;类目索引及其类型。(三)分类法类目之间的关系分类法类目之间的关系;从属关系、并列关系、交替关系、相关关系的含义和相关概念。(四)网络分类法网络分类法与传统分类法的不同。(五)分类标引工作确定分类法使用的含义和包括的范围;分类法的修订;分类标引规则的内容;同类书区分号和分类索书号。(六)主题法含义与类型主题法的含义与特征;主题法的类型;标题法、元词法、叙词法、关键词法、受控主题法与非受控主题法等的概念及相关知识;先组定组式主题法;先组散组式主题法与后组式主题法的含义。(七)叙词表的结构组成叙词表的含义与结构;字顺表、专有叙词表、范畴索引、词族索引、轮排索引、分类主题一体化词表等的概念及相关知识。(八)主题法词汇控制叙词语言词汇控制包括的内容;同义控制、词义控制、词间关系控制的含义;叙词表的编制与维护。(九)主题标引工作主题概念的转换方法;标识的确定;主题标引的查词规则。第三章信息检索一、信息检索概述(一)信息检索含义、类型与发展阶段信息检索的广义与狭义理解;信息检索的本质;信息检索的类型;信息检索的发展阶段。(二)信息检索系统信息检索系统的概念;信息检索系统的物理构成;信息检索系统的逻辑构成(功能模块);信息检索的一般过程。(三)作为一门学科的信息检索信息检索基本理论;检索系统;检索策略与检索效率;信息处理和压缩的自动化;检索服务与用户培训。二、信息检索技术(一)布尔逻辑检索布尔逻辑运算符;布尔逻辑运算符的运算次序;布尔表达式编制中的注意事项。(二)截词检索(模糊检索)截词检索的概念;截词检索类型;截词检索的作用。(三)位置检索(邻近检索)位置检索的概念;位置检索的作用;常用的位置逻辑算符(以DIALOG为例)。(四)限定检索字段限定检索(以DIALOG、Google为例)。(五)全文检索全文检索的概念;全文检索系统特点;全文检索系统实现技术。(六)引文检索引文的几个基本概念;引文检索的概念;引文分析的作用。三、联机检索(一)联机检索发展概况联机检索的概念;国外联机检索的发展阶段;国外主要联机检索系统;联机检索的服务功能;联机检索的特点。(二)联机数据库联机数据库类型;联机数据库结构。(三)检索策略及检索式的表达检索策略的概念;构造检索策略的步骤;反馈检索与检索策略的调节方法。四、网络检索(一)网络信息资源与网络检索概述网络信息资源的类型;网络信息检索的特点;网络信息检索的一般方法。(二)网络检索工具及其使用网络检索工具的构成(结构);网络检索工具的类型;主要检索工具的概况;网络检索技巧。(三)网络检索的评价与网络检索的发展趋势网络检索的评价;网络检索的发展趋势。第四章信息服务一、信息服务基本理论问题(一)信息服务的含义(二)信息服务的原则公平服务原则;充分服务原则;科学服务原则;区分服务原则;文明服务原则。(三)信息服务的类型信息提供服务;信息检索服务;信息咨询服务;信息素质教育服务。(四)信息服务的组织程序二、信息提供服务(一)文献外借服务文献外借服务的含义;文献外借服务的形式。(二)文献阅览服务文献阅览服务的含义;文献阅览室的类型。(三)文献复制服务文献复制服务的含义;文献复制服务的作用。(四)文献传递服务文献传递服务的含义;文献传递服务的形式。三、信息检索服务信息检索服务的含义;信息检索服务的形式。四、信息咨询服务(一)信息源咨询服务信息源咨询服务的含义;信息源咨询服务的常用工具。(二)单元信息咨询服务单元信息咨询服务的含义;单元信息咨询服务的形式。(三)信息综合咨询服务信息综合咨询服务的含义;信息综合咨询服务的发展方向。(四)联合参考咨询服务联合参考咨询服务的含义;联合参考咨询服务的形式。五、信息素质教育服务(一)图书馆利用教育图书馆利用教育的含义;图书馆利用教育的内容;图书馆利用教育的形式。(二)信息检索知识和技能教育信息检索知识和技能教育的含义;信息检索知识和技能教育的形式。(三)信息道德教育信息道德教育的含义;信息道德教育的内容;信息道德教育的形式。(二)档案主要测查应试者对档案学基本理论、档案工作方法与要求以及档案法规与档案职业道德等专业知识的掌握程度。本部分内容包括档案学概论、档案实务、档案法规与档案职业道德等。第一篇档案学概论主要测查应试者对档案学理论的掌握程度。要求应试者了解档案、档案事业、档案学的专业基础知识，掌握档案学基本理论和档案工作的基本内容，运用所学的理论知识观察分析档案工作实践中遇到的有关问题。本章内容包括档案、档案事业、档案学。第一章档案一、档案定义及特性档案的概念;档案的本质特性;档案的实存形态;档案的形成过程;对档案真实可靠性的准确理解。二、档案与相关事物的关系档案与信息;档案与文献;档案与公文;档案与图书;档案与资料;档案与文物。三、档案的种类按形成领域分类;按形成时间分类;按载体类型分类。四、档案的价值与作用(一)档案的价值形态凭证价值和情报价值;现实价值和长远价值;第一价值和第二价值。(二)档案的作用行政作用;业务作用;文化作用;法律作用;教育作用。五、实现档案价值的规律性档案价值的扩展律;档案价值的时效律;档案价值的条件律。第二章档案事业一、档案事业及其构成档案事业的概念;档案事业的构成。二、档案工作的基本原则我国档案工作基本原则的具体内容。三、档案事业的管理体制档案事业管理体制的基本类型;我国档案事业管理体制的发展变化。四、档案机构档案行政管理机构;综合档案馆;专业档案馆;档案室;文件中心。五、档案教育工作档案教育的历史与现状;档案教育结构。六、档案科学研究工作档案科学的基础理论研究;档案科学的应用理论研究;档案科学的应用技术研究。七、档案宣传工作档案宣传的含义;档案宣传的内容;档案宣传的形式。第三章档案学一、档案学的学科内容与特点档案学的研究对象;档案学的任务;档案学的研究范围;档案学的学科特点;档案学的学科体系。二、档案学的产生与发展中国档案学的建设历程;中国档案学建设的主要成就。三、档案学基础理论概述档案学基础理论的构成;档案管理基本理论的主要内容。四、来源原则来源原则的形成和发展;来源原则的基本内容;来源原则的理论意义和实践价值;来源原则的重新发现新来源观的提出。五、文件生命周期理论文件生命周期理论的形成和发展;文件生命周期理论的基本内容;文件生命周期理论的重要意义;电子文件时代文件生命周期理论的新发展。六、档案鉴定理论档案鉴定理论的历史发展;档案鉴定理论的基本内容。第二篇档案实务主要测查应试者对档案工作方法、要求的掌握程度。要求应试者熟悉档案工作的性质、地位与效益，掌握档案业务管理工作各业务环节的具体内容与要求，了解档案工作标准化的相关知识，能运用所学的知识、方法解决档案工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括档案工作性质、档案业务管理工作、档案工作标准化。第一章档案工作的性质、地位与效益一、档案工作的性质档案工作性质的构成。二、档案工作的地位体现档案工作地位的相关表述。三、档案工作的效益档案工作效益的内涵及其表现。第二章档案收集工作一、档案收集工作的内容及其意义档案收集工作的内容;档案收集工作的意义。二、档案收集的方法档案室的收集形式与方法;档案馆的收集形式与方法。第三章档案整理工作一、档案整理工作的内容档案整理工作的概念;档案整理工作应遵循的原则。二、全宗全宗的含义及意义;立档单位的构成条件。三、全宗内档案的分类档案分类的要求;一般分类方法;常用分类方法;复式分类法。第四章档案鉴定工作一、档案鉴定工作的内容鉴定档案价值的有关标准;判定档案价值，确定保管期限;销毁处理。二、档案价值鉴定的方法直接鉴定法;弹性鉴定法。第五章档案保管工作一、档案保管工作的内容档案的库房管理;档案流动过程中的保护;保护档案的专门措施。二、档案保护技术档案库房建筑原则及总体设计要求;档案库房温湿度的调控;光、空气污染的防治;档案霉菌防治;档案害虫防治。三、档案修复技术纸质档案修复技术;声像档案修复技术;灾后档案的抢救。第六章档案统计工作一、档案统计工作的内容档案宏观统计;档案微观统计。二、档案统计工作的要求档案统计工作要求的具体内容。三、档案统计工作的步骤与方法统计调查;统计整理;统计分析。第七章档案信息资源开发利用一、档案信息资源开发与利用概述档案信息资源开发与利用的含义、意义和原则。二、档案检索档案检索的含义和一般过程;档案检索效率;档案检索语言;档案检索工具;档案目录数据库的概念及种类。三、档案编研档案编研工作的含义、内容;档案编研工作的原则及关键步骤;现行文件编研;历史档案编研。四、档案提供利用档案利用工作原则;档案利用服务的方式;开放档案。第八章档案信息化建设一、档案信息化建设概述档案信息化建设的概念和内容;档案信息化建设的意义与发展原则。二、电子文件管理电子文件的概念及基本构成;电子文件的种类与特点;电子文件的管理原则;电子文件的鉴定与归档。三、档案信息的数字化档案信息数字化的含义;档案信息数字化的原则;档案信息数字化的内容和形式及加工技术。四、档案网站建设档案网站的含义与功能;档案网站的主要内容。五、数字档案馆(室)数字档案馆(室)的含义;数字档案馆(室)的主要特点;数字档案馆(室)与实体档案馆(室)的关系。第九章档案工作标准化一、档案工作标准档案工作标准的含义;档案工作标准的种类;档案工作标准的属性;档案工作标准的作用。二、档案工作标准化档案工作标准化的含义;档案工作标准化的形式。三、制订档案工作标准的原则与要求制订档案工作标准的原则;制订档案工作标准的一般要求。四、档案工作标准体系我国档案工作标准体系的建设历程;我国档案工作标准体系的构成。第三篇档案法规与档案职业道德主要测查应试者对档案法规、档案职业道德的掌握程度。要求应试者了解档案法规、档案职业道德的基础知识，掌握档案法规、档案职业道德的基本内容，运用所学的档案法规、档案职业道德知识解决档案工作实践中遇到的有关问题。本篇内容包括档案工作法律、《中华人民共和国档案法》、档案行政法规、档案行政规章、档案职业道德。第一章档案工作法律一、档案工作法律的概念档案工作法律;档案法律规范。二、档案法律的本质和特点法律的共同本质;档案法律的特点。三、档案法律与档案法规的关系档案法律与档案行政法规的区别与联系;档案法律与档案行政规章的区别与联系。第二章《中华人民共和国档案法》一、《档案法》的制定与主要内容《档案法》的制定;《档案法》的主要条款。二、《档案法》的属性特征《档案法》属性特征的具体内容。三、《档案法》的作用《档案法》作用及其表现形式。第三章档案行政法规一、档案行政法规的概念和类型档案行政法规的概念;档案行政法规的种类。二、档案行政法规的属性档案行政法规的一般属性;档案行政法规的特殊性。第四章档案行政规章一、档案行政规章的主要类型档案行政规章;部门规章;地方规章。二、档案行政规章的性质第五章档案职业道德一、档案职业道德的特点档案职业道德特点的具体内容。二、档案职业道德的含义与内容档案职业道德的含义;档案职业道德规范的内容。
解放军文职招聘考试2014年军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲9-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试2014年军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲9发布时间：2017-06-2515:09:30第一章导论一、政府与市场市场效率与市场失灵;公共产品和公共需要;混合经济;政府干预与政府干预失效。二、公共财政概念公共财政的基本含义;公共财政的基本特征。三、公共财政职能资源配置职能;收入分配职能;经济稳定与发展职能。第二章公共产品理论一、公共产品概述公共产品的概念与特征;纯公共产品、私人产品与准公共产品;全国性公共产品与区域}h}公共产品。二、公共产品的有效提供与私人提供私人产品的市场提供与公共产品提供的区别;公共产品有效提供的局部均衡模型;公共产品私人提供的无效率;免费搭乘;公共产品提供的囚徒困境。三、外部性与公共政策正外部性与负外部性;外部性导致效率损失;科斯定理解决外部性;治理外部性的公共政策;庇古税。第三章公共选择理论一、直接民主制的公共选择直接民主制的概念;一致同意规则、多数同意规则与最优投票规则;单峰偏好与多峰偏好;投票悖论;中位选民与中位选民定理。二、代议民主制的公共选择代议民主制的概念;官僚行为与政府膨胀;寻租的概念;寻租导致的效率损失。第四章公共支出理论一、公共支出的类型与公共支出的增长政府支出的分类;公共支出的增长及其理论解释;瓦格纳法则。二、政府购买性支出政府购买性支出的涵义及其构成;国防支出;行政消耗性支出;政府教育支出;政府医疗卫生支出;政府科学研究费支出;政府对农业的投入;政府基础设施投资;财政投融资制度;政府采购;政府民生支出。三、政府转移性支出政府转移性支出的涵义及其构成;政府实施社会保障制度的必要性;我国现行社会保障制度的主要内容;财政补贴的概念与主要形式;税式支出的概念与主要形式。四、公共支出的成本收益分析私人部门的成本收益分析法;评估社会收益与社会成本;影子价格;社会贴现率;政府支出中成本一收益分析法的运用。第五章税收一、税收基础税收的定义与特征;非税收入;税收的效率原则与公平原则;税收导致的超额负担;税收要素;税收的收入效应与替代效应。二、税收负担与税负转嫁税收负担;拉弗曲线;税负转嫁的含义与税负转嫁的方式;税负转嫁与弹性的关系。三、我国现行税收制度税收制度的概念;税制结构的概念;我国现行流转税制度;增值税的原理与计算方法;我国现行所得税制度;个人所得税征收制度;财产税及其他税种。第六章国债国债原理国债的含义;国债的功能;国债的经济效应。二、国债的种类、结构和负担国债的种类;国债的结构;国债负担和国债限度;国债余额管理制度;国债负担率与国债依存度。三、国债市场及其功能国债发行市场与流通市场;国债市场的功能。第七章预算与预算管理体制一、政府预算概述政府预算的内涵;政府预算原则;部门预算;基数预算与零基预算;单一预算与复式预算;绩效预算;规划计划预算体系(PPBS与PPBE)o二、政府预算管理的基础政府预算级次;政府预算管理职责权限划分;政府预算程序;政府收支分类改革;国库单一帐户制度;预算公开;《预算法》的修订。三、分税分级预算管理体制预算管理体制的概念;包干制预算管理体制的弊端;分税分级预算管理体制的一般原理;我国分税制预算管理体制的主要内容;我国分税分级预算管理体制的运行情况及其进一步完善;一般性转移支付与专项转移支付;省直管县与乡财县管。第八章财政政策一、财政政策概述财政政策的定义;财政政策的主体;财政政策的目标;财政政策工具;扩张性财政政策、紧缩性财政政策与中性财政政策;自动稳定器与相机抉择。二、财政政策的传导和效应财政政策的传导机制;财政政策效应;财政政策乘数。三、我国财政政策的实践我国积极财政政策实践;我国稳健财政政策实践
