什么？签了三方的毕业生，就不是应届生了
关于毕业生签订了“三方协议”后，身份如何界定问题，中公专家准备从以下几个维度加以说明：
一、三方协议是什么？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
每个学生只能和一个单位签就业协议，每份协议都有一个唯一的编号，且不能随意变动，要是违约的话编号就得改变了，因为你要是另签工作的话就要另外拿一份就业协议，现在违约就业协议的一般是要交违约金的，一般为3000元。
二、“三方协议”所涉及的相关问题协议中的三方指的是：毕业生、用人单位、学校
1.协议作用
在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1
（1）对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
（2）对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
（3）对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
2.何时终止
毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
三、签定三方协议与劳动合同后身份的界定1.三方就业协议书与劳动合同的异同
（1）三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，用人单位在确定录用时，应当签订相应的劳动合同。
（2）就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
（3）毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
2.大学毕业生择业期的界定
（1）按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
（2）择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
3.签订三方协议后身份的界定
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年报考军队文职时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请相关考生务必引起注意。
应届毕业生报考文职免证！签订三方会被影响身份吗？
恰逢毕业季
很多学校会要求毕业生签订三方
那么对于应届毕业生来说
有一个很大的问题
签订三方后，对应届生的身份有影响吗？
今天，小职就来给大家解释一下
壹、三方协议效力三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。
贰、三方协议不同于劳动合同首先
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，用人单位在确定录用时，应当签订相应的劳动合同。
其次
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，三方就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
结论
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，但是并不会影响考生报考军队文职身份，只是需要在报到之前将三方协议关系解除即可。
注意
三方协议可以签订，但是要慎重考虑签订劳动合同，因为签订劳动合同之后意味着可能会缴纳社保。
一旦签订劳动合同、缴纳社保，在后期面试时就会涉及到应届生身份的问题，所以建议应届毕业生不要签订劳动合同。
军队文职复习路上最忌讳的4大误区，无人能避开
备考复习最容易走弯路，走弯路不仅浪费时间，还容易丧失自信心。教育心理学研究表明,自信心对人的发展进步起着至关重要的作用，它是一个人获取成功的精神支柱，是一个采取自觉行为的心理活动源泉,是一个人成长和成才不可缺少的心理品质。
误区一：备考买三宝，配套少不了。俗话说，备考有三宝：图书、题库和模考。对于首次接触到军队文职考试的考生，在下定决心备考之初，大多数人都会在某宝买图书。某宝的图书有两种规格：单本、套装。很多考生对于备考一知半解，当考生收货时，看到厚厚的一本书的时候，心中做何感想？
误区二：看书百遍，不如刷题十遍。这句话看似在理，实则不适用于军队文职。看过大纲的同学应该知道，大纲知识点确实多，非常全面。但是根据这两年的试卷来看，需要背诵记忆的知识还是特别多的。基础不扎实，就匆忙刷题，是不理智的。
就拿公共科目来讲，公共知识部分有50道单选题，考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。每个模块的知识点都特别碎，所以，在刷题之前，需要考生将这几个部分的基础打扎实。
误区三：复习路上，公共科目应与专业科目并驾齐驱，不可分离！这一点是考研经验之谈，但是不适合军队文职备考。除了护理学、临床医学这些个别专业，剩下的每个专业都至少有两个专业考试科目。根据往年招考情况，18年只有专业技术岗，限制专业；19年新增管理岗，招考方向为大类方向，比如：工学、文学、理学，给不少无缘专业技术岗的考生一个新的方向。至于20年的岗位会不会增加？专业会不会放得更开？我们也无法得知。所以，专业课和公共课一起复习的方法是不对的。
正确的做法：在公告发布之前，专心复习公共科目。等公告发布后，选择完自己心仪的岗位，根据岗位要求再着手复习专业课。放心，时间来得及。
误区四：前辈的经验、资料，是宝藏！实践证明：前辈的经验可以适当听听，但听得过多不会有好处，到时候自己都不知道该听谁的。前辈的复习路线的大轮廓是可以参考，但具体的细节不建议模仿。每个人的学习方式不一样，别人的学习方法不一定适合自己。以前辈经验为准绳似的复习模式，对自己有害而无利，只会给自己带来过重的负担。
