解放军文职招聘考试国民待遇-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2018:03:27国民待遇：又称平等待遇，是指所在国应给予外国人与内国公民享有的同等的民事权利地位。国民待遇制度的主要特点：①原则上要求互惠，但并非一定以条约和法律上的规定为条件，因而多用对等原则加以制约；②外国人享有与内国人平等的法律地位，是就一般原则而言的，并非在具体的民事权利享有上完全一样；③国民待遇的范围，有时还在条约中作出具体的规定和限制。17最惠国待遇：是根据某一项双边或多边条约的规定，授予国给予受惠国规定范围的优惠待遇。其特点为：①当授予国给予第三国优惠待遇时，受惠国即可根据最惠国待遇条款的规定，取得与该第三国相同的待遇，而无需向授予国履行任何申请手续；②最惠国待遇是指一国对另一国的待遇，但这种待遇实际上是通过一国的自然人、法人、商船、产品等所受的待遇表现出来的；③在最惠国条款中，一般都对最惠国待遇的使用范围或事项作出规定。最惠国待遇的例外事项：①一国给予临国的特权与优惠。②边境贸易和运输方面的特权与优惠。③有特殊的历史、政治、经济关系的国家间形成的特定地区的特权与优惠。④经济集团内部各成员国互相给予对方的特权与优惠。18外国人法律地位：指外国自然人或法人在内国享有民事权利和承担民事义务的法律状况。差别待遇：又称歧视待遇，是指一国把不给予本国或其它外国自然人或法人的限制性规定专门适用于特定国家的自然人和法人，或把给予本国或其它国家自然人或法人的某些优惠或权利，不给予特定国家的自然人或法人的一种待遇制度。无差别待遇：指国家之间通过缔结条约，规定缔约国一方不把低于内国或其它外国自然人和法人的权利地位适用于缔约国另一方的自然人和法人的一种待遇制度。互惠待遇：一国赋予外国人某种优惠待遇时，也同时要求它自己的国民能在外国人所属的那个国家享受同样的优惠的一种待遇制度。19外国人在我国的法律地位：新中国成立以来特别是对外开放以来，我国赋予外国人民事法律地位，广泛采用国民待遇、最惠国待遇、无差别待遇和互惠待遇等制度。目前，外国人在我国享有的人身权和财产权主要有：①亲属权；②继承权；③劳动权；④智力成果权；⑤经营工商企业和参加合作开发自然资源的权利；⑥外国人还可以取得土地的长期租赁权；⑦司法保护权。20冲突规范：又称为法律选择规范或法律适用规范，是指涉外民事关系应适用哪一国法律作为准据法的各种规范。准据法：是指经冲突规范指定被用来具体确定涉外民事关系当事人的权利与义务的特定国家或特定法域的那个法律。准据法的表达公式有：①属人法；②行为地法；③物之所在地法；④法院地法；⑤旗国法；⑥当事人自主选择的法律；⑦与案件或当事人有最密切联系的法律。
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发布时间：2018-07-0621:13:43我军首批成体系推进的数字营区投入使用野营装备贴上身份证水电设施戴上智能表首批成体系推进的数字营区投入使用水电暖消耗可独立核算，基层连队可网上报修，绿化喷灌可实时感知，路灯照明可智能开关12月上旬，新建成的全军首批成体系推进的数字营区在济南军区投入运行。营区值班员借助房地产卫星图片监管平台轻点鼠标，利用卫星遥感图片资料对某部营区地形地貌、建筑物等变化情况进行比对，并立即对疑点部位生成判读报告。这些判读报告通过网络发至军级单位进一步调查，及时发现和纠治擅自处理房地产或组织工程建设等违规问题，相当于为每个营区安装了一个天眼。为实现营区管理精细量化、高效节能，他们通过智能化改造，让现有水电暖设施设备有了大脑。公共水房在没有人使用的情况下，控制阀能够及时发现用水流量异常并自动关停;官兵回到宿舍后，室内供暖感应器根据天气情况及人员需求自动调节温度。近两年来，济南军区营房部门结合部队新一轮营房建设，积极探索数字营区建设试点攻关，综合运用物联网、互联网等信息技术实现营区要素数字化、设施设备智能化、信息资源网络化和日常管理可视化，初步实现了军区、军级单位、住用单位营房多级管控，提升了管理效益。同时，他们还将数字化建设成果拓展到野营装备，为每件野营装备都建立数字档案，小到便携式净水器、大到电站车都有了数字身份证，实现库存实时可知、发放实时可控。数字营区还为清退不合理住房提供有效手段，对不合理住户，上级单位可远程关停其水电和智能门锁，有效保障官兵享受合法住房权益。
