文职人员方队首次参阅,孔雀蓝筑梦国防展“风采”
作为军改之后的第一批军队文职人员,今天出现在了阅兵现场。文职虽姓文,但仍然是军。新型文职人员方队向我们展现出了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的文职精神。
此次参与阅兵的文职人员有一半都是由现役转改为文职人员。作为新型方队,文职人员向我们展现了当代新型军队组成力量的风姿。在这次的文职方队中,还有一半人员来源于社会招聘,他们不仅学历高,而且兼具专业特长。
这个专业特长表现在军队文职的岗位计划表中。今年发布的13个大类专业中有44个专业考试科目,涉及专业技术岗和管理岗两个大类,涵盖工程、医疗、会计、管理学、军事学以及其他大类学科专业。
此次招考的人员中,最低学历放宽至大学专科,最高学历为博士。在今年东部战区的招考中,一个岗位被两名高学历博士生追逐,这充分说明了文职人员的前景以及专业性。
文职人员队伍的组建,受到全国的关注,它给了无缘绿色军营的年轻人开通了一条捷径。文职人员虽然姓文,但仍然属于军队的一部分。在2019年的文职人员招聘中,不仅吸引了36万的社会人才报考,更是成为微博头条上的话题榜单。
今天,2019年军队文职补录公告发布了2876个补录名额,为全军之最。只要有全军统一笔试有效成绩的考生,均可以登录军队人才网进行报名。其中,已确定为首轮拟录用对象,以及体格检查、政治考核、综合考察不合格的考试入围人员不列入补录对象范围。
了解更多文职资讯,请加入中公文职人员考试交流群!
解放军文职招聘考试信息报告与信息化平台-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间:2017-09-2712:21:51⒈信息报告与信息化平台万科在重大事项的报告与审议方面,建立了统一规范的报告渠道和方式。子公司定期向总部上报各类经营信息,对临时重大事项,即时向区域或总部相关职能部门专项报告。财务报告期末,各控股公司须按照总部财务管理部发布的结算通知要求报送财务报表,并由总部财务管理部对各控股公司的核算质量进行考核。公司还建立了定期与不定期的业务与管理快报、专项报告等信息沟通制度,以便全面及时了解公司的经营信息。经营管理例会、总裁办公会等在内的定期、不定期专题办公会议制度,则便于把握集团的整体经营状况,保证公司的有效运作。公司应用了统一的信息系统平台,日常审批业务在信息化平台上进行自动控制,实现内部信息的及时传递,并保证授权审批控制的效率和效果。流程与信息管理部作为信息化工作的执行及管理机构,负责公司财务系统、业务运营系统和办公管理系统的规划、开发与管理,组织公司各类信息系统的开发与维护,在全公司范围内提供信息系统共享服务。与此同时,公司还建设了万科信息安全管理体系,制定了一系列信息安全方针、策略和制度,以保护公司的信息资产,积极预防安全事故的发生。⒉完整透明的沟通渠道万科通过名目繁多的各种会议来实现信息沟通,帮助经理和员工们分享信息。万科的周报、月报、旬报、业务通报以及名声在外的《万科》周刊,形成制度和文化。在万科的对外论坛上,每一个参与者都可以自由地与王石对话,指点万科的优劣,乃至完全不设防地投诉万科,对于规范一线公司的行为比管理制度更加有效。《万科》周刊和万科论坛的功效,在中国企业界尚无第二个能望其项背。在与客户、合作伙伴、投资者和员工关系方面,万科建立起完整透明的沟通渠道。第一,本着与客户一起成长,让万科在投诉中完美的价值观和客户理念,设立地产客户中心、物业管理处、投诉表单、投诉论坛、万科集团客户中心五条投诉沟通渠道,与客户进行良性互动。第二,倡导合作共生共赢,通过第三方调查、定期沟通等多种渠道,与合作伙伴保持良好的合作关系。第三,通过在公开网站和公司门户网站及时公告经营信息、设立投资者来访栏目和公开联系方式等,保证投资者及时了解公司的经营动态,通过互动加强对公司的理解和信任。投资者还可以通过电话、电子邮件、访问公司网站、直接到访公司、参与公司组织的网络路演和见面会等方式,了解公司信息。第四,设立上级经理的门户开放政策、我与总经理有个约会、E-MAIL给任何人、网上论坛、职员申诉通道、员工满意度调查等十二条沟通渠道,保证员工在企业内部的沟通畅通。
解放军文职招聘考试知识信息革命与信息化社会-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间:2017-08-2621:14:08(一)知识信息革命及其发展脉络(二)信息社会的特征第二节知识信息革命与人类传播变革以知识信息为核心内容的科学技术革命给新闻传播带来了崭新的面貌,也推动了人类传播领域的五次革命。第三节知识经济时代的新闻传播信息传播技术推动着社会各个领域的巨大变革,主要表现在:(一)社会生产力空前提高(二)社会生产和生活方式的改变(三)人们对新闻信息需求的改变1、通过多功能媒体,实现全方位的需求模式。2、以个人需要为中心的信息选择方式。3、个人对信息实施控制和重组。(四)新闻传播模式和服务方式的改变1、传播者角色的变化。2、传播方式的变化。3、新闻传媒管理模式的变化。三、考核知识点(一)知识信息革命与信息化社会(二)知识信息革命与人类传播变革(三)知识经济时代的新闻传播四、考核要求(一)知识信息革命与信息化社会1、识记:(1)知识信息革命含义;(2)三C、三I、三A含义。2、领会:(1)第五次知识信息革命与前四次不同的特点;(2)信息社会的特征(二)知识信息革命与人类传播变革(三)知识经济时代的新闻传播1、领会:(1)信息传播技术推动着社会各个领域的巨大变革,主要表现;(3)人们对新闻信息需求的改变;(4)新闻传播模式和服务方式的改变;(5)要建立自己的信息化管理模式和防范措施。