解放军文职招聘考试应付职工薪酬-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2718:32:32应付职工薪酬（掌握）一、概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出，即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括工资、奖金、津贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、非货币性福利等。所有各种形式二、核算1.确认应付职工薪酬（根据职工提供服务的受益对象分配）借：生产成本（生产工人的职工薪酬）制造费用（车间管理人员的职工薪酬）管理费用（管理部门人员的职工薪酬）销售费用（销售人员的职工薪酬）在建工程（在建工程负担的职工薪酬）研发支出（研发无形资产支出负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬2.发放职工薪酬：借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金其他应收款（代垫的医药费等）应交税费应交个人所得税A.车间管理人员工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资[答疑编号2721350103]『正确答案』AA.支付的医务福利人员工资B.为职工缴纳的生育保险C.报销的职工差旅费D.支付的职工教育经费E.解除劳动关系给予的补偿[答疑编号2721350104]『正确答案』ABDE
解放军文职招聘考试职工薪酬的内容-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-1319:31:08职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
