解放军文职招聘考试高技术战争条件下军事管理必须运用现代化的管理方法-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试高技术战争条件下军事管理必须运用现代化的管理方法发布时间：2017-12-3113:49:14①高技术战争条件下军事管理必须运用现代化的管理方法②管理方法是指执行管理职能和实现管理任务的手段和途径。管理工作的有效性有赖于方法的科学性。高技术在军事领域的广泛运用，使武器装备、军队的编制和作战方式发生了重大的变化，同样，也必然促使军事管理方法的发展。这就要求我们在运用我军传统的管理方法的同时，重视发展和创造新的管理方法，引进和惜鉴现代管理方法。我军传统的管理方法，比如注重思想政治教育、坚持群众路线、领导干部以身作则、坚持用条令条例管理部队，等等，是我军丰富的管理经验的科学总结，是行之有效的，必须结合新的情况运用。同时，我们要不断创造新的管理方法，运用现代化的管理手段，以适应新情况和更高层次的需要。邓小平同志曾经指出：过去的连长，驳壳枪一举，就是冲啊！现在连长的知识要求比过去多得多，更不用说连以上的干部了。打起仗来，给你配几辆坦克，配一个炮兵连，还要进行对空联络，你怎么指挥啊！这就要求提高干部的指挥水平。①提高干部的指挥管理水平，就要在继承和发扬我军管理优良传统的同时，努力掌握现代化的管理方法，以适应高技术条件下的军事管理。军事管理是一门综合性很强的科学，它吸收了社会科学，自然科学和技术科学的丰硕成果。我们要提高管理能力，需要学习多方面的知识，如系统论、控制论、信息论、运筹学、教育学，心理学等，这样才能丰富知识，开阔眼界，实行有效的军事管理。江泽民同志说：防止工作的片面性，还要引进科学方法，什么矩阵式管理啊，我们部队都要采用。如果没有系统工程的方法，没有矩阵式管理，还是用过去的那种方法，躲进小楼成一统，就不可能有现代化的管理，我们军队也是一个庞大的系统，要用系统工程学的办法去考虑问题。管理是复杂的，有纵向的，有横向的，要用矩阵式的管理方法，去研究这些问题。在高技术条件下，我们在军事管理中要广泛运用现代化管理方法，以提高军事管理的水平。④一、运用系统工程的方法。系统工程是一门综合性的工程技术，也是一种组织管理的科学方法。它以整体系统为研究对象，运用系统方法对各类系统进行最佳设计、最佳决策、最佳控制和最佳管理，以达到最佳效益。它从整个系统的角度出发，综合运用各门科学、技术，对组成系统的各个部分进行分析、评价和综合，保证用最少的人力、物力和财力，在最短的时间内达到系统的预期目的在科学技术不发达，武器装备比较简中的情况下，人们还可以凭经验来管理，随着武器装备的发展，特别是在高技术条件下，军事活动日益复杂，仅凭经验管理就不能驾驭现代化的装备，这就必须运用系统工①《邓小平文选》第2卷，第21页。程的方法，把各个环节科学的组织起来，以达到省时省力、经济节约的效果。60年代美国制定和实施的阿波罗登月计划，参加人数多达42万，涉及几百家公司，共大小150万个项目，作为阿波罗飞船的运载火箭，就有560万个零件，相当于2万台电视机同时工作而不允许有一个部件发生故障。当时就是运用系统工程方法而获得成功的。我国在原子弹、导弹、卫星的研制方面，运用系统工程学的理论和方法也取得了重大的成就。高技术条件下的指挥管理涉及到战略与战术、全局与局部、宏观与微观等方面的复杂关系，我们要确立系统管理的思想，变单一性思维为系统性思维，着眼于整体效益，运用系统工程的方法科学地组织力量，周密地统筹、协调和控制，以实现最佳的管理效益。
解放军文职招聘考试现代军事管理的内容？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-3113:53:18现代军事管理的内容？现代军事管理的内容主要包括：现代军事管理要素理论，现代军事管理只能理论，现代军事管理体制理论，现代军事管理法规理论，现代军事管理艺术理论，现代军事管理者素质理论等方面。7.现代军事人才评测包括哪些？现代军事人才品册技术包括：职业能力测验技术，面试测评技术，职业兴趣测验技术和资历评价技术。8.现代军事管理学的特点？一，学科的军事性。二，学科的综合性。三，定性分析豫定量分析相结合。9.现代军事管理学的学习和研究方法？一，唯物辩证法是学习现代军事管理学的根本方法。二，社会科学的一般方法是学习和研究现代军事管理学的重要方法。三，定量分析是学习和研究现代军事管理学不可或缺的方法。10.现代军事管理学的三要素？军事管理主体，军事管理客体，军事管理环境。11.管理人员和干部的关系是什么？管理人员与干部既有联系又有区别。联系：管理人员主要由干部组成，或者说，干部是管理人员的主要成分。区别：第一，军事管理人员既可以是个体的军人，也可以是群体的军人。而干部则只能是个体的军人。第二，管理人员必须有一定的管理职责，如排长，连长，团长等;有的也可能不具有管理职责，如研究员等。第三，军事管理人员可能是军队干部，也可能不是军队干部。12.什么是组织？有什么涵义？组织是有意识地加以协调两个或两个以上的人的活动活力量的协作系统。有三个方面的涵义：一是管理目标，二是分工与协作，三是有不同层次的权力与责任制度。13.管理组织构成的基本要求是什么？一，要有良好的能力结构。二，要有优化的专业结构。三，要有合理的心理结构。四，要有恰当的年龄结构。14.现代军事管理的特性是什么？一，管理主体的相对性。二，管理主体的角色性。三，管理主体的层次性。四，管理主体的传统性。15.现代军事管理主体的地位和作用是什么？居于主导和支配地位，受限于本系统和本单位的规模。在现代军事管理活动中，管理主体作为组织者，指挥者和实施者，是管理的司令部和指挥中心，军事系统各级管理机制的建立，管理决策的制定，管理计划的实施，管理活动的展开等，都离不开管理主体的能动作用，尽管管理主体必须受到管理环境的制约，但管理主体是可以从分发挥主管的能动作用，一个聪明的管理者是可以利用环境的制约，甚至可以改变管理环境的。在实际的管理活动中，管理效果的大小，管理目标能否实现，往往取决于管理主体的素质和行为。
