部队招文职要军训吗？

军队文职要训练吗？每天早上跑操之类的？是不是很累啊！我来答马路游骑兵来自社会民生类芝麻团2018-07-11根据部队传统来。有的部队注重文职体能，有的不注重。中国的军队大抵也是如此。但是通过文职招收选拔入伍，必须要跟入伍新兵一起接受军训。入职后，就根据所在部队的特点而定了。就比如空军，空军的文职主官，只要是飞行员出身，必然会时不时上天飞一圈儿。陆军的文职军官也会早上跟基层部队一起早上跑躁，练习立定稍息，四面转法，队形队列，跑步走，正步走等。本回答被网友采纳

当然要军训了，队列，内务，纪律三个月新兵连是逃不掉了

军队文职的优势有哪些？

（1）军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。

（2）军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。

（3）军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。

（4）军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。

对于大多数临近毕业的大学生来说，毕业后能不能找到工作是他们现在最关心的事情。大部分毕业生最想进入的就是事业单位，但是事业单位联考对考生的户籍限制非常大，岗位选择相对来说比较少；虽然公务员考试对考生的户籍限制少，但是竞争比例历年来更是居高不下……

1、军队文职的优势从2018年军队文职正式向社会招考以来，热度不断上升。2018年，全军计划招收9000余人，14万余名考生报名参加公共科目和专业科目考试，平均报招比为15：1。2019年全军计划招收文职人员超过1.9万名，共有36.3万余人报名，岗位报考率为87%，较去年首次招考提高4个百分点；平均报招比为19:1。虽然才开始招考两年，热度是只增不减。也越来越多的人开始拿军队文职和公务员相比较，拿文职考试和国考，省考比较，甚至还和考研比较……特别最近两年，越来越多的应届生找不到工作，更多的在校大学生，甚至是刚上大学的学生就把眼光盯在这个军队文职考试上，想的是想要求一个稳定的工作，不用在大城市中奔波。其实，现在考军队文职还是有一定优势的，要抓住机会呀。）

首先，军队文职考试才刚开始两年，在受众广知度上远远没有国考省考的大，在一定意义上，算是一种“新新行业”。但是，看着这两年报考人数的激增，可见，军队文职考试正在快速被人们所知道，将来，可能有会越来越多的人报考，竞争可能会越来越激烈。所以，现在就开始考，抓住这个机会。2）其次，在考试内容上，军队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目主要考的是岗位能力和公共知识，而专业科目则和自己的专业相关，所以在准备的时候，是有一定优势的，毕竟曾经学过，不是从头再来。而且，在考试的难度上，是要比考研和考公务员要简单一些的。3）而且，军队文职也是很稳定的，只要不犯啥大错是可以一直做到退休。除此之外，薪资也是非常可观的。军队文职工资构成包括基本工资、津贴、补助等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资大概是为9000元、9500元、11000元。依法享有国家工作人员权利，是军队组成部分。工资待遇、住房保障、社会保险等福利以现役军官为参照公务员

军队文职考试要求视力吗？

应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。参见2016年详细规定。最基本条件如下：身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上。体重：男性，不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%；女性，不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。视力：任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。另外，不能有艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、伤寒血吸虫病、疟疾、等传染病。详细情况见招生公告。

一、是有要求的，依据《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定第二十五条任意一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

二、报考条件(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

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