选择军队文职，还会失业么
军队文职和国家公务系统隶属于两个不同的系统，军队文职隶属于中央军委，其制度的变化和改革也是听从党中央和军委的统一安排。而事业单位隶属于政府，所以事业单位改革对军队文职的编制影响不大。《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》也说明签订的还是聘用合同，目前尚未找到军队人才网上关于军队文职改革的官方说明。可以说明目前军队文职改革尚无大的意向。目前军队文职同之前事业单位一样采用聘用制，其稳定性是受到保障的。《中国人民解放军文职人员条例》第十一条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的，这一点在后续没有修改，基本保障了文职人员的稳定性
军队文职的优势有哪些？
（1）军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。（2）军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。（3）军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。（4）军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。
对于大多数临近毕业的大学生来说，毕业后能不能找到工作是他们现在最关心的事情。大部分毕业生最想进入的就是事业单位，但是事业单位联考对考生的户籍限制非常大，岗位选择相对来说比较少；虽然公务员考试对考生的户籍限制少，但是竞争比例历年来更是居高不下……
1、军队文职的优势从2018年军队文职正式向社会招考以来，热度不断上升。2018年，全军计划招收9000余人，14万余名考生报名参加公共科目和专业科目考试，平均报招比为15：1。2019年全军计划招收文职人员超过1.9万名，共有36.3万余人报名，岗位报考率为87%，较去年首次招考提高4个百分点；平均报招比为19:1。虽然才开始招考两年，热度是只增不减。也越来越多的人开始拿军队文职和公务员相比较，拿文职考试和国考，省考比较，甚至还和考研比较……特别最近两年，越来越多的应届生找不到工作，更多的在校大学生，甚至是刚上大学的学生就把眼光盯在这个军队文职考试上，想的是想要求一个稳定的工作，不用在大城市中奔波。其实，现在考军队文职还是有一定优势的，要抓住机会呀。）首先，军队文职考试才刚开始两年，在受众广知度上远远没有国考省考的大，在一定意义上，算是一种“新新行业”。
但是，看着这两年报考人数的激增，可见，军队文职考试正在快速被人们所知道，将来，可能有会越来越多的人报考，竞争可能会越来越激烈。所以，现在就开始考，抓住这个机会。2）其次，在考试内容上，军队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目主要考的是岗位能力和公共知识，而专业科目则和自己的专业相关，所以在准备的时候，是有一定优势的，毕竟曾经学过，不是从头再来。而且，在考试的难度上，是要比考研和考公务员要简单一些的。3）而且，军队文职也是很稳定的，只要不犯啥大错是可以一直做到退休。除此之外，薪资也是非常可观的。军队文职工资构成包括基本工资、津贴、补助等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资大概是为9000元、9500元、11000元。依法享有国家工作人员权利，是军队组成部分。工资待遇、住房保障、社会保险等福利以现役军官为参照公务员
