军队文职是合同制还是正式？？

非现役文职人员是与部队签合同文职干部属于现役军人，在一定条件下可以转任为军官本回答被网友采纳

您好，中公教育为您服务。军队文职属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。您可以访问陕西人事考试网，了解更多有关2015陕西军队文职方面的信息，希望可以帮到您，祝您考试成功！点此查看》》2015军队文职人员招聘政策！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

军队文职人员是与部队签合同，是合同制的。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是91文职网里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

1文职干部属于现役军人，在一定条件下可以转任为军官2考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是91文职网里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

军队文职人员是合同工？

军队文职到底有没有编制，一样可以在部队待到退休！一、文职人员续聘条件文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。二、文职人员续聘规则续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。谁说文职人员是合同工的？只要在工作岗位好好工作、考核符合要求就可以申请本岗位最高工作年限这就是说即使是社招只要表现良好文职人员也是可以在部队干到退休的

军队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

应该是正式职工，享受部队的一切待遇，但不入军籍。

考上军队文职后,合同满期后会不会被免职？

考上军校文职后，合同满期后不会被免职吗？没有犯错误是没有问题的。

考上军队文职后并且签订了聘用合同，当签订的合同到期时，还可以进行续聘：文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。本回答被网友采纳

不会的，只要你愿意干下去，还会逐步晋升的。

军队文职类似于政府的事业编制。没有特殊情况下是不会被免职的。

军队文职人员聘用合同期限是怎么规定的？

聘用合同期限一般是3年到5年，流动性强，专业技术和技能水平要求不高的岗位