解放军文职招聘考试对跨国银行经营的法律管制-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-20 17:51:28对跨国银行经营的法律管制。1、对跨国银行的待遇标准：东道国对跨国银行经营活动管制的宽严程度主要取决于各国对跨国银行竞争所实行的待遇标准，这些待遇可分为三类：保护主义原则（对外资银行的经营实行限制性监管）、国民待遇原则（要求在互惠的基础上给予对方）、对等原则（只允许外资银行经营本国银行在该外国所能经营的业务）。2、各国对跨国银行经营管制的措施多种多样主要有：（1）增加跨国银行的营业成本。首先，限制跨国银行在东道国吸收存款业务；其次，不允许跨国银行向东道国中央银行贴现融资，这样也增加了跨国银行的筹资成本；再次，要求跨国银行向东道国中央银行缴纳较高比例的存款准备金。（2）限制跨国银行的市场份额。首先，限制跨国银行的业务范围；其次，限制跨国银行在东道国设立分去机构的数量；再次，限制跨国银行的营业区域。3．对跨国银行经营的风险管理。可分为两种制度：（1）事先预防性监管制度。即对外资银行风险进行识别、衡量、分析，在此基础上以最低成本实现最大安全保障的制度。（2）事后救助性保护，包括：A、最后贷款人制度，指由各国中央银行或其他金融机构对已经或将要出现信用危机的商业银行（包括外资）提供资金支持，以帮助其渡过难关，避免情况进一步恶化。（主要用于解决银行出现的暂时流动性困难）；B、存款保险制度，指当投保的金融机构（包括外资）倒闭时，由专门的政策性存款保险机构在最高保额限度内代为向客户支付法定数额的保险金。实践中，东道国政府只对具有法人资格的跨国银行分支机构以上述两种方式救助；而当分行出现流动性困难时一般要求该分行的总行和母国当局救助。
2019甘肃军队文职招考考试军队文职岗位能力技巧：排列组合之“优限”
当你选择了公考这条路，想要省事无忧，那么不可避免的会迎来一场行政职业能力测验的考试，在军队文职招聘考试中，有一类排列组合的题目，文科生和理科生都觉得难以掌握，常见应用颇多，接下来专家给广大考生分析一下，如何应对排列组合复杂题型。一、题目示例有甲、乙、丙、丁四名工作人员，有A、B、C三台机器，已知甲、乙能操作任何一台机器，丙不能去C，丁只能去A，求有多少种安排方法?二、题目解析解析一：分析题目可知，人多而机器少，所以甲乙丙丁中只有三个人进行机器操作，由于甲乙无限制，所以从有限制的丙丁入手进行分类。从丙入手分类：解析二：由条件可知，从人的角度分析，是丙和丁有限制，而从机器的角度分析，是机器C有限制(不能是丙丁)，其次是B有限制(不能是丁)。不妨从受限的机器入手：能去C的可以是甲、乙，有两种方式;能去B的可以是甲乙剩余的一位和丙，有两种方式;能去C的可以是A、B以外的一位和丁，有两种方式，共222=8种。三、方法选择通过分析，相信广大考生对于例题已经了解到位了，对比解题方法不难发现，在求解过程中先考虑人还是先考虑机器并没有限定，我们的求解整体把握了一个原则，即优限安排有限制条件的元素。更进一步的去分析，在解析二中，同样有限制的情况下，我们先考虑C后考虑B的原因在于C的限制条件比较多(只能是甲、乙去)。所以在解题的过程中，因为考虑问题的顺序会影响我们求解一道题目的时间长短，建议各位考生，优先安排有绝对位置限制的元素。四、巩固训练有甲、乙、丙、丁四名工作人员，有A、B、C、D四台机器，已知甲能操作任何一台机器，乙不能去B，丙不能去C，丁只能去A，求有多少种安排方法?红师解析：本题我们从人的角度入手分析。优先考虑有绝对位置限制的元素，不难发现丁只能去A，于是进行了一一对应。剩余由于乙不能去B，所以乙可以去C、D，又因为乙的选择对丙有影响，所以分析如下：所以，本题共3种安排方法。通过学习和练习，相信各位考生已经对排列组合中非常重要的一种方法和思想，优限法有一定了解和掌握，中公教育专家希望各位考生再思考和沉淀，从而攻克排列组合问题。
