2018江苏军队文职招考面试：四大心理学效应助你应对面试考场突发状况
很多同学都在问一个问题，如果面试时候，我突然答错了怎么办?第一题答偏了是不是就死定了?等等这样的问题。其实每个人都不是完美的。，你要明白当：你获取了面试资格就说明你已经足够优秀。那么你就要明白考官需要的就是你这种人才，考官当然是尽可能找到你的优点，这与人的心理是一致的。那么接下来中公教育专家就用四个心理学效应回答大家的疑问。一、首因效应首因效应也叫第一印象，是指人与人实效接触时留下的印象。人往往有一个先入为主的习惯。而人与人交流，主要是通过对人的言行举止、仪容仪表、年龄等表象的感知，形成的对人的初步看法，而在短短的15-20分钟的面试时间里，考官对考生的最初几分钟的印象如何，往往直接影响着考生最后的面试成绩。二、近因效应近因效应也叫最新印象，人往往受对他们最新印象的影响，而忽略先前已经形成的对他人的认识。举个例子：某考生前两题回答一般，但后面两题却回答得非常精彩，于是考官就会由此断定该考生水平较高，整体上会给予了比较高的分数，而忽略了前两题的不足。因此，我们在答题时，即使开头不顺畅，也不要抱着心理压力，只要争取把状态调节好，稳定发挥就会有很大的希望。三、情感共鸣人往往会特别关注、体谅他人与自己的相类似的某些行为、思想、或经历。因此而产生一定的感情共鸣，给出一个较高分值。所以在面试过程中，尤其是在表达自己的某些思想、行为或者经历时，应该多实际出发，从真实的经历中去提升、感悟，用诚恳真实的语言表达出来，切忌浮夸、造作。四、晕轮效应晕轮效应也称为光环效应，是指对人的某一方面的特长特别欣赏时，也会由此联想到在其他方面他也无所不能。就比如说你特别擅长记住歌词能力，那么我们往往就会在这个点上联想到你在同样的领域中或相似的领域上都有不俗的造诣，就会认为你的记忆能力会很好。中公教育专家请大家记住，在考场中要尽量发挥自己的优势规避自己的缺点，记住这些效应，即使面试遇到突发情况，只要你明白了就不会怕了。|||
打造个性自我，成就面试高分
在面试中，如何在芸芸众生的考生中脱颖而出?如何让考官能对你留下深刻印象?专家提醒各位一定谨记如下几点：一、保持自信，轻松应对广大考生进入考场后的答题都会不自然，甚至会紧张到不知道该如何说话。因此广大考生在备考的过程中，一定要做到轻松、自然应对。打造自然、轻松的答题状态，一定要相信自己足够优秀。没有自信的考生进考场之后，答题一定不会赢得考官的青睐和关注，也往往会出现答题磕绊、不流畅，甚至是思路断片的情况，因此就需要广大考生在备考期间，建立起足够的自信心，相信自己没问题，一定可以。足够自信，就是成功的一半。二、灵活答题，随机应变部分考生会陷入误区，认为有了答题模板后，就可以快速掌握答题技巧，进而会疯狂的背诵模板和题目，也就导致了一个情况出现，即：一定会出现答题刻板、背题痕迹比较明显的特点。阶段，高分的学员共同的一个特点是：有思想、有个性，而非照搬模板，因此，广大考生在备考阶段，要打造个性化自我，灵活答题，随机应变。如何随机应变?谨记如下几点：记思路，弃套路;记警句，弃套话。不要让考官觉得答题很模板、很套路，不然就违背了面试的初衷，自然离成功就遥遥无期。三、熟知热点，了解省情纵观近几年面试题型特点，很多省份在面试题目中，都会重点考察习近平总书记讲话、社会热点事件、本省或本地事件，因此，广大考生在备考阶段，除去熟记题型之外，更多要熟记近一年的热点事件，尤其是涉及民生、生态等一系列的事件，同时也要更多关注此类事件的点评等，唯有如此，方能在进入考场后见到题目不紧张的同时，向考官呈现广博的知识储备。中公教育专家认为，面试考察的是一个考生的综合素质，与笔试最大的不同就是，仅仅答好题一定不会胜出，所以广大考生在备考时，既要从内容着手，也要从外形准备，两手抓两手都要硬，这样方能在面试中拔得头筹，一面成功!
