2015考试法律考点：明确跨地区派遣职工如何参保
劳动者一般在用人单位所在地参加社会保险，但是不排除劳务派遣用工中存在用人单位所在地与用工单位所在地不一致的情况，在这种情况下，被派遣劳动者如何参加社会保险呢？《劳务派遣暂行规定》第18条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。在跨地区劳务派遣过程中，经济发达地区的用工单位往往通过经济欠发达地区的劳务派遣机构进行劳务派遣，来减少社会保险费用，以降低用工成本，此种行为严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。因此，本条对跨地区劳务派遣的社会保险问题进行了详细规定。
2019辽宁军队文职招考面试新亮点之“教育扶贫与养老难题”
2019辽宁笔试已结束，各位考生已进入面试备考阶段。那么在准备面试时，我们除了要知道一些基本的面试知识、思路等内容外，也需要了解更多的面试热点，把握面试走向，为自己面试成功而助力。下面，专家带大家一起了解一个的新亮点教育扶贫与养老难题。一、热点事件：2018年9月，教育部介绍《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》贯彻落实情况中内容包括开展学习宣传、系统谋划改革实施路径、推开系列改革举措、推进地方贯彻落实四方面。在推开系列改革举措方面，银龄讲学计划将启动，2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教，到2020年将招募1万名。并且，招募的1800名退休优秀教师年龄为60至65岁，为当地学生教授社团课或组织当地教师开展教研活动。目前，部分省份已发布招募公告。启动银龄计划的背景主要有两个方面。第一是我国不断深化精准扶贫，第二是我国日趋严重的养老难题。首先，2013年习近平总书记到湖南湘西考察时就首次作出了实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的重要指示，到今天为止，我国的精准扶贫工作确实也取得了阶段性的胜利，但是要想从根本上实现脱贫，就要实现扶贫要扶志与智，这二者实际上就是从思想上改变，因此，我们必须从教育入手去改变人们的观念。第二，随着我国老龄化程度的不断加重，我国的养老难题也愈发凸显，要想解决养老难题，一个很好的方式便是让老年人在其擅长的岗位上发挥余热，实现养老与贡献社会二者的共赢。二、模拟试题：为积极响应国家精准扶贫政策，某市准备实施精准支教，计划在全市范围内选拔1200名优秀退休教师，到贫困地区支教。对此，你怎么看?三、答题思路解析：观点表达：选拔优秀退休教师一方面顺应国家政策的号召，推进贫困地区教育水平的发展，另一方面也能充分发挥退休职工的余热，是共赢的举措。分析论证：1、原因分析或政策背景：老龄化程度不断加深，养老难题愈发凸显;我国不断深化精准扶贫，扶贫先付志与智，需要从教育入手转变脱贫观念。2、影响分析：(1)有利于促进贫困地区教育水平发展，缩小与城市之间的差距。(2)有助于转变部分贫困地区人员等、要、靠的脱贫观念，为我国打赢脱贫攻坚战奠定良好的基础。(3)实现老人的光和热，最大程度的发挥退休优秀教师的价值，也在社会中弘扬正能量，起到带头、典范作用，影响年轻人。3、可能面临的问题：(1)家人不支持，传统观念中老人应该安度晚年。(2)支教各个方面考虑不完善，例如资金、时间、个人意愿、地区实际情况等。4、落实观点：(1)国家继续进一步实施银龄计划，对实施银龄计划地区予以政策倾斜，对参与退休教师予以更多的福利补贴。(2)加强人员招募，同时要建立完善的退休教师支教体系，从身体状况、资金、时间等各个方面充分考虑，确保计划顺利实施，打消家人顾虑。(3)在社会范围内加大宣传教育，号召退休教师积极报名参与，发挥余热。
