2020广西军队文职招考考试回答面试题目如何体现高度的岗匹意识?
准备参加面试的各位同学，在你们准备面试时，可曾认真地想过一个问题面试到底考察什么?对于这个问题大部分同学其是没有认真思考过的。可能有些上岸的面试高手会给你传递一些经验例如：面试考察的是我们的语言表达能力，所以答题要内心自信，语言流畅，内容充实以及有交流感等。这些上岸高手分享的经验没有错，但是说得也不尽全面，其实面试考察的核心还是在于你(考生)到底适不适合你当前正在争取的岗位。如何让考官认为你适合这个岗位呢?答案很简单，那就是答题时体现高度的岗位匹配意识，那么接下来专家来给大家讲解一下如何在面试答题中体现这种意识。岗位匹配顾名思义就是指面试者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。假如说你此时报考的岗位是我们纪检监察部门的岗位，那你在答题时就要将纪检监察干部应该具备的能力素质在答题当中体现出来，从而体现岗位匹配意识。现在我们拿一道经典例题来为大家讲解示范。例题：习近平说青年要多锻炼，多吃苦，经历挫折和困难后才能磨练自己，以后的路才好走。对此，请谈谈你的理解。一、解释含义，揭示道理：习近平总书记这句话告诉青年只有经历挫折和困难后才能走好以后的人生道路，告诫青年人要懂得锻炼自己，不怕吃苦。尤其对于纪检监察干部而言，吃苦更是工作生活中的常事，面对困苦之时我们的态度和行动决定着一切。二、结合实际，围绕道理谈重要性：艰难困苦，玉汝于成。青年干部经历苦难磨练，才能积累更多的工作经验，加深对工作的了解从而从容应对今后的工作。青年干部只有经历苦难才能练就一身本领，养成稳固的宗旨意识，锤炼坚强的党性。王岐山作为一名纪委干部，正是因为多年基层的苦难锤炼，所以才有了十八大以来的党内纪律机构刮起的一场让人始料未及的反腐风暴，既触动了国内现实，又换来了政治清明。三、结合实际谈落实：1.敢于吃苦，练就不屈意志。作为纪检监察干部我们面对的是违纪甚至犯罪现象。如何做好工作是我们必须要吃的第一种苦，纪检监察干部天职就是维护纪律的严肃性，敢于同一切违反纪律的现象作斗争。这就要求纪检监察人员要坚持真理，修正错误，就是要坚持实事求是精神。2.勇于吃苦，发扬纪检精神。纪检监察工作关系众多主体利益，工作难免得罪旁人，这是要吃的第二种苦。这就要求纪检监察干部在履行职责的过程中要重调查，重证据，重程序，以事实为依据，以纪律为准绳，不偏听偏信，不被人情所扰，不畏强势所压，不办人情案、关系案，公正严明办铁案。3.乐于吃苦，培养党性品质。纪检监察干部工作中会面对众多诱惑，这是我们要吃的第三种苦。这就要求纪检监察干部要淡泊名利，视党和人民的事业重如泰山，始终保持积极向上的健康心态，始终保持共产党员的朝气、昂扬锐气和浩然正气。以上答题内容当中，第二部分结合实际谈落实能够明显体现岗位匹配意识的答题要点，考官听到这些内容就会认为你对于即将从事的工作很了解很熟知，一个对于自己将来岗位有清楚认识的人会很好的从事这份工作。总结：中公教育辅导专家在这里建议要想在答题中体现岗匹意识就要做到以下几点：1.查阅资料，有备无患。了解你报考岗位的职责和要求的能力，以及报考岗位在最近几年发生的一些大事和著名人物。2.开头结尾，凸显个性。结构化面试题型当中的，出现诸如求职动机，岗位匹配，综合分析(哲理类，人物品质类)以及人际交往的意识与技巧这些题型时，学员就可以在答案的开头和结尾措施部分体现我们的岗位匹配意识。3.单招统招，区别对待。部门单招时，答案可以明确说出报考岗位以及职责能力。政府统招时，答案中就不必出现具体的岗位名称和明确的职责，更多的要呈现出应具备的岗位能力和素质要求。中公教育专家希望大家通过本次的学习遇到类似题目的时候能够做到举一反三、触类旁通，在面试中一举获胜，成公上岸。
结构化面试题如何个性化作答
各地的公考面试基本上是以结构化面试形式为主。在面试中许多考生在答题的时候很容易陷入套路化答题，很容易跟前后考生的答案相似性太强，而缺乏新颖的角度，没办法吸引考官的注意，以至于得分平平。接下来，专家就给大家说说在结构化中如何个性作答，避免套路化。我们如何成为面试场上吸引考官关注的考生呢，就需展现个性化，如何做到个性化作答，主要有以下三个方法：第一，结合自身实际谈真情实感。每个人的经历是独特的，每个人的情感是不一样的，我们在对于结构化题目的分析中，可以适当的结合自身经历、所见所闻、真实情感、价值观即可完成不一样的答案，这会让考官感受我们真的是在用心的分析问题，从考官的角度也会感受到更加自然和真实，增加答案的可信度，这样展现出来的分析能力，自己的价值观符合公务人员的岗位需求，考官才会赶去相信，也才敢把高分打给你。第二，结合名言警句展现文化修养。同样的语言其他考生可能都会是同样的表达形式，那我们可以通过引用名言警句来表达同样的意思，这相对来说在考场出现的频率就会大大降低，因为积累是长时间的，短时间的学习效果并不明显，用名言的几率就会大大降低。另一个角度，给考官的感受也会因为文化修养而多一分好感。第三，结合时政背景和社会现状。在同样的一道综合分析的问题，很多考生都会纠结于问题本身的角度，倘若我们能从时代大背景去引入，借助于国家的大政方针，结合社会现状来进行阐述分析，切入点就会不一样，就会突出来。同时，也能向考官展现出我们对与时政的关注和了解，体现出我们的政府思维，体现出我们适合政府工作岗位。中公教育专家认为，上述三种方法是帮助我们进行个性化表达的简单办法，是需要有丰富的积累的，这需要各位考生多下功夫提前准备。个性化表达的核心还是要有真正新颖的观点和想法，这是需要基于题目本身有更多不一样的思考，各位考生应该养成多思考、多维度思考、多深入思考的习惯。
2018军队文职招考面试入门指导
很多考生对于笔试的备考，准备的非常充分，有的甚至准备了两三年，这些考生们对于笔试的考试内容可谓是了如指掌。但是最终决定考生能否上岸的，是笔试和面试两部分的总成绩，所以只有笔试成绩和面试成绩齐头并进、相得益彰才能够最终突破重围，成公上岸。相信很多学员对于军队文职招考面试还不是那么的了解，面试会以怎样的方式进行考察?又会考察哪些内容?考生应该提前学些什么?中公教育专家认为，在了解了面试之后，考生就能清晰的把握住自己应该做哪些方面的备考了。第一，寻找自信，练习在众人前讲话。根据以往的各省军队文职招考考试情况，大部分以结构化面试的方式进行考察，这种考察形式其实对于我们的考生来说都是比较陌生的，正如下图所示，在考场内考生对面是7名考官(中间的是主考官)，两侧是4名工作人员。与我们平时的企业的面试有着非常大的差别，考生要一下子面对这么多人来回答问题，其实压力特别大，尤其是对于一些应届毕业生和性格比较内向的同学，如何能在这么多人面前作答从容自信的回答问题，其实需要我们不断的进行脱敏训练，这就可以从平时的生活中做起，多在人前讲话，尤其是自己感觉不太好意思的情境下，多做练习，突破自我，才能在考场上展现出自信，取得高分。结构化面试考场布置第二，积累政府公务常识、热点知识，升华答题内容。面试中的综合分析类题目会考察到最新的社会热点，对于一般的考生来说，对于社会热点知识的积累都比较少，如果大家按照自己的理解去作答也会说出一些内容，但是通过这道题目考官到底想要考察哪个社会热点知识，其实很多考生如果不学习是说不上来的。大家都知道知识积累都是需要时间的，所以我们最好是提前学习面试。计划组织协调类、应变类、人际交往的意识与技巧类的题目也是同样的道理，一些参加各省军队文职招考考试的考生是应届毕业生，大家以往的生活和学习中缺少相应的经历，所以拿到这些题目的时候会无从下手;即便有一些考生是在企业工作过的，但是在企业处理问题的方式方法和在机关单位多少还是有些差别的，所以面对一些问题处理起来还是感觉束手无策。所以说，我们要想在内容维度把题目回答好，就必须增加相应的知识与练习。考生们可以购买一些社会热点的书籍，也可以关注中公教育的公众微信号，会定期推送一些有助于考生备考的信息。对于考生来讲，要想在面试中脱颖而出，必须要提前准备，正所谓内化于心而外化于行，面试备考必须内外兼修。如此，你就是面试考场中的高分考生!|||
军队文职招考面试常见技巧梳理
俗话说的好，知己知彼，百战不殆。所以要想打好这一仗，我们要对面试的每一部分充分的了解。那说到对面试的了解，每位小伙伴其实心里都会对考场到底是什么样子的比较好奇，再者就是考官都是多大年龄，这些都会形成困扰我们的问题，那接下来专家就给大家一一进行解答。在考场，一般有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，一般来自组织人事部门，高校党校或考录主管部门确定的其他有关单位。而且年龄大约在40至50岁之间，一般情况下，在行政单位，要有副处以上的职务。而且大家不用担心考官在打分过程中会出现忽高忽低的情况，正常情况下，考官都是有相关面试知识的人同时也是经过严格培训的。每一位考官都有极强的责任心，所以大家在这一方面大可不必担心。以上呢就是我们在面试考场我们考官的一些情况。那其实本身面试考察的是我们多方面的能力，像是综合分析能力、人际沟通能力、应急管理能力等。所以说是一场考试，更不如说是一场能力展现的舞台，我们将自己的能力展现出来，将自己的风采展现出来，这才是考官想看到的。当然了形象好气质佳也是考官衡量的一个辅助参考，当然更主要的还是要讲题目答清楚，只有深刻的全面的分析题目，对每一道题都有针对性的见解才能得到考官的青睐。在整个答题过程中经常出现的就是开头的导语不会说，另一个就是结尾草草结束。就比如题干当中问我们对于闪辞现象怎么看?那其实这样的一个问法给我提出了一个社会现象，问我的态度，那其实除了表明态度以外，还要对出现的社会现象的原因和影响进行分析，最后表明我们的做法，才会变得更加完整。说一千道一万，最终决定小伙伴们考试的，还是自己的能力，所以接下来的时间，努力备考，中公教育希望大家面试顺利!
