2019贵州军队文职招考面试试题命题规律分析
准备面试最好的武器之一就是研习试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握贵州省近年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行深入分析。一、试题总体规律分析(一)题型结构相对稳定综观最近几年贵州省的面试真题，可以发现时政热点类问题、情境处理类问题以及组织活动类问题是贵州省的主要题型，这几类题型共同构成了较稳定的题型组合。但考生应注意，贵州省在2017年的军队文职招考中出现了言语表达类问题。因此，考生不仅要重点复习时政热点类问题、情境应变类问题和组织活动类问题，还需要在学有余力的情况下掌握主要测查其他测评要素的题目类型。(二)题目呈现综合化趋势通过分析上述三年的贵州省军队文职招考面试真题，我们可以看出，对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州省军队文职招考面试的重点。人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素一般不会单独出题，而是与其他测评要素相结合来进行综合考查。二、重点测评要素考查特点分析(一)综合分析能力对综合分析能力的测查是贵州省军队文职招考面试每年必考的，每套试卷都包含一道主要测查综合分析能力的题目，而且主要测查综合分析能力的题目常常是第一题。在考查题型方面，以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查，以社会现象类问题为主。常见的命题形式是要求考生针对全国范围或贵州省内的一些热点现象或政府政策发表自己的观点、看法或认识。(二)计划组织协调能力1.考查活动类型多样在贵州省军队文职招考面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，出现在第二题的位置，且多以组织活动类问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现考查的活动类型多样：2018年分别考查了带100名老干部参观工业园区的活动、开展美丽乡村的采访活动;2017年分别考查了举办退休干部职工的趣味运动会与新广播体操推广活动;2016年考查的是调查自助图书馆借阅量低的原因、对政府网站进行整改以及慰问基层工作人员。由此可见，在贵州省军队文职招考面试中，测查计划组织协调能力的题目所涉及的活动类型之多、种类之杂，所以考生在备考时要对各种类型的活动进行全面复习，做到有备无患。2.命题角度更具体虽然考查的活动类型多样，但是，选取的这些活动均是机关单位经常举办的活动，出题角度更加细化、具体。(三)应变能力1.以工作危机处理为主在贵州省军队文职招考面试中，对于应变能力的考查以工作危机处理为主，公共危机处理较少考查。此类题目在最近三年贵州省军队文职招考面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此，是考生备考的重中之重。2.其他要素综合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的贵州省军队文职招考面试中，还出现了应变能力与人际交往意识与技巧相结合考查的情况。(四)言语理解与表达能力在贵州省军队文职招考面试考查中，重点考查言语理解与表达能力的题目出现的频率并不高。但是，由于其提问方式特殊，考查形式相对新颖，答题语言自成一派，考生需要重点复习这类题目。这类题目一般会以请现场模拟请把考官当成，现场模拟一下等方式来进行设问。(五)求职动机与拟任职位匹配性贵州省军队文职招考面试对于求职动机与拟任职位匹配性的考查，在2018年、2016年的题目中都有体现。这类题目考查比较多的是要求考生谈谈对基层工作的认识。(六)其他测评要素贵州省军队文职招考面试对考生的人际交往意识与技巧、举止仪表、专业知识、创新意识等的考查基本不会单独出题，而是将其贯穿于考生的整个应试表现中。这些测评要素虽然不单独以某类题型进行考查，但并不能说明这些测评要素不重要。每位考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素都能够熟练掌握，只有这样才能在面试中应对自如，获得成功。
历年贵州军队文职招考面试考情分析
2018贵州考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结贵州的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍(一)面试考区及考务安排根据《贵州省2018年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录军队文职招考工作简章》的规定：根据招录计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔南、黔东南、黔西南10个考区。省直及垂管系统的考区设在贵阳市，市(州)辖区的考区原则上设在本市(州)政府所在地城市。必要时，经省军队文职招考主管部门批准，可在具备条件的县(市、区、特区)设置考点。省军队文职招考主管部门统一安排全省(除贵阳市外)的考试考务工作，并负责命题、制卷、阅卷;市(州)军队文职招考主管部门负责本辖区内的考试考务工作。(二)面试形式根据贵州省的军队文职招考面试公告及历年真题，贵州省军队文职招考面试采用结构化面试的形式。一般情况下，面试时考生面前的桌上放有纸和笔，考官读题、考生听题，思考后再答题;有的地方也会出现考生看题本答题的形式，所以考生要做好两手准备。(三)面试时间及题量近几年，贵州省军队文职招考面试一般持续2～3天，但具体的面试时间略有差异，与笔试成绩公布的时间间隔也略有不同。2017年贵州省军队文职招考考试的笔试时间是4月22日，面试时间是7月15～17日。从最近三年的情况来看，贵州省军队文职招考面试每天一套试卷，每套试卷的题量一般为3道题，思考和作答时间通常为15分钟，即每道题的答题时间是5分钟。(四)面试人选的确定1.贵阳市面试人选确定面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招录计划数达不到3∶1比例的职位，按如下办法处理：对招录计划数为1，而资格复审合格人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分及以上(贵阳市艰苦边远乡镇机关和派出机构职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。对招录计划数大于1，而招录计划数与资格复审合格人数达不到1∶3比例的职位。未达1∶3比例的最后1名或2名考生(例：某职位计划招录3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1∶3比例的最后2名考生)的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上(贵阳市艰苦边远乡镇机关和派出机构职位须达到本考场面试实考考生平均分的90%及以上)，方能按总成绩从高到低排序进入下一环节。未参加面试或未取得有效面试成绩(含0分)的考生，取消进入下一环节资格。2.除贵阳市外其他地区面试人选确定面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数3∶1比例以内(含3∶1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。复审合格人数与招录计划数达不到3∶1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(连片特困乡镇和派出机构职位，须达到实考考生平均分的90%)方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。(五)总成绩的计算总成绩按百分制计算。总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)360%+面试成绩40%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。二、试题总体规律分析综观近几年贵州省军队文职招考的面试真题，可以发现时政热点类问题、情境处理类问题以及组织活动类问题是历年贵州省军队文职招考面试的主要题型，形成了较为稳定的题型组合。但值得考生注意的是，贵州省2017年军队文职招考面试考题中还出现了言语表达类问题。贵州省的试题结构一般为一道时政热点类问题+一道组织活动类问题+一道情境处理类问题。当然，也会出现个别特殊情况，2017年7月16日贵州省军队文职招考面试真题的第三道题是言语表达类问题;2015年7月11日贵州省军队文职招考面试真题的第一道题是哲理思辨类问题。对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州省军队文职招考面试的重点，而对人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素的测查，则大多包含在其他题目中综合考查，一般不会单独出题。三、重点测评要素考查特点分析(一)综合分析能力对综合分析能力的测查是贵州省军队文职招考面试每年必考的测查点，基本上每套试卷都包含一道主要测查综合分析能力的题目。从试卷位置来看，测查综合分析能力的题目常常是第一题。就考查题型而言，以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查，以社会现象类问题为主。常见的命题形式是要求考生针对全国或贵州省范围内的一些热点现象或政策发表自己的观点和看法。从近几年贵州省军队文职招考面试题目来看，贵州省多考查对近期的社会现象或政府实施的新政策的认识，比如2017年考查了财政局拿出4万多元资金对主动礼让的司机给予油卡、现金奖励2016年考查了八旬老人乘坐动车，家属强迫其他乘客让座2015年考查了烟熏腊肉对环境的污染。在贵州省军队文职招考面试中，还会出现综合分析能力与其他测评要素结合考查的情况。(二)计划组织协调能力1.考查活动类型多样在贵州省军队文职招考面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，一般出现在第二题的位置，且多以组织活动类问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现考查的活动类型多样：2017年考查的是举办退休干部职工的趣味运动会、新广播体操推广活动;2016年考查的是调查自主图书馆借阅量低的原因、对政府网站进行整改以及慰问基层工作人员;2015年考查的是举办文艺晚会、组织缓解心理压力的座谈会、宪法知识的宣传活动。在未来的军队文职招考面试中，不排除考查其他题型，所以考生在备考时，也要对会议组织类、宣传类以及其他题型进行复习，做到有备无患。2.出题角度具体虽然考查的活动类型多样，但是，选取的这些活动均是机关单位经常举办的活动，出题角度更加细化、具体。例如：单位要举办一场退休干部职工趣味运动会，领导将此事交由你来负责，你会怎么组织?(三)应变能力1.以工作危机处理为主在贵州省军队文职招考面试中，对于应变能力的考查，以工作危机处理为主，公共危机处理较少考查。此类题目在最近三年贵州省军队文职招考面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此，是考生备考的重中之重。2.与其他要素综合考查值得考生注意的是，在2017年贵州省军队文职招考面试中，还出现了应变能力与人际交往意识与技巧相结合考查的情况。(四)言语理解与表达能力在贵州省军队文职招考面试中，言语理解与表达能力一般都是和其他测评要素结合出现。要求考生用流畅、简洁的语言将自己的观点清晰地表达出来。虽然出现频率不稳定，但也需要重点注意。(五)其他测评要素对求职动机与拟任职位的匹配性、对人际交往意识与技巧的直接考查，在贵州省军队文职招考面试中较少涉及，近几年这两大测评要素主要穿插在对其他要素的考查中。对考生的举止仪表和专业创新意识的考查，其实也贯穿在考生的整个应试表现里。不单独以某类题型进行考查，并不能说明这些测评要素不重要，相反，言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧也是回答好其他所有题目的重要基础。考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素熟练掌握，只有这样,才能在面试中应对自如，获得成功。
2019贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作备考指导
2019贵州军队文职招聘试备考即将拉开大幕。对于申论考试，考生呈现出截然相反的两种心态：初次认识申论的认为能看懂，很简单，而历沧桑者却认为太灵活、难把握。而贵州省军队文职招考申论考试有其自身的命题特点和规律，考生可以通过有效的学习进行把握。下面，谈谈如何认识和备考2019年申论。一、全方位认知是有效学习的基础申论是对军队文职招考内在素质的考查形式。学习申论，不能仅仅用眼睛，更要用心灵来全面把握和认知。对于贵州申论考试而言，自有其特点和规律，客观全面认知申论，深层把握申论，是备考成功的前提。考生不仅需要了解官方提供的大纲文件，还需要对真题进行深刻地认知和把握，更需要对贵州申论考试模式本身进行深入分析。以考试为平台，申论展示的其实更多是工作中可能遇到的问题和情境。作为联考地区，贵州申论基本追随联考总的命题规律。考生在学习理论知识的同时，应该深刻体会申论考查的特点，同时辅以贵州军队文职招考考试历年真题及其他联考试题进行训练，深化明确对申论概念、题型的把握和认知。二、明确备考是申论高分的关键申论的复习需要明确合理的学习计划。备考之前，根据自己的习惯和特点制定合适的备考计划，合理安排时间，把握复习进度，提升学习效率。制定申论备考计划要注意符合申论本身的特点和规律。贵州申论处于联考的体系中，不存在某些省份考查特立独行的问题，客观上为备考降低了难度。首先，备考要从申论知识体系的概念入手，熟悉了解各类题型，做到对申论的快速入门。其次，要在真题的训练中对概念和方法进行深化学习，也可以参考同在联考中的其他省份真题，在比较中掌握申论作答的技巧和方法，提升对申论考试的认识深度和把握能力。再次，结合当今的大政方针，对申论进行一些专项化训练，注意自己的思考能力和申论技巧的同步提升，锻炼申论思维。最后，在冲刺阶段，要结合真题和模拟全方位提升申论作答能力，根据自己的薄弱环节进行针对性的学习，全面熟悉考场体验和相关作答方法。三、提升能力是申论备考成功的保证古人云，玉不琢，不成器。过硬的能力和素质是练出来的，申论能力同样如此。不少考生在申论学习中依然迷信自己学生时代的死记硬背功夫，这在考试中是要吃大亏的。申论考试主要考查考生的政府思维，要求考生作答时要从政府角度出发去思考和解决问题。所以，只有通过不断的训练，考生才能把政府思维和责任意识逐步深入内心，担当和主体意识才会成为自然的思维方式，这样才能摸准命题人的出题意图，准确作答。学习和练习真题是提高作答能力最好的训练方式。研究贵州历年真题以及历年联考真题，考生才能了解并熟悉考试的难度和考查方向，同时，也能对自己作答水平有一个比较客观的评价，从而制定较为合理的备考方案。真题虽然是完全真实的考试题目，但所依据的社会政治环境是往年的，不能对其过分依赖。所以，在备考过程中，还要选取最新时政热点编写的高质量模拟题进行训练，将自己所学的作答方法和技巧熟练运用到训练中，及时总结经验，不断提升申论实战的能力。四、关注时政是提升申论竞争力的有效助推申论离不开时政，可申论又不是时政的拼凑。通过研读真题，发现贵州省申论所选取的热点事件，其社会影响一般比较广泛，反映的也是全国范围内普遍存在的且具有重大影响的问题。20112013年，贵州申论试卷主题相对较为冷门;从2014年起，贵州申论试卷主题开始变为考查热门话题的冷角度。例如，2015年贵州申论试卷主题为创新，是当年最热的时政热点，但考题却从习惯对于发展的束缚创新需要改变习惯等角度另辟蹊径;2016年贵州申论试卷主题为创业，但考题却落脚于为钱创业是肤浅的，应为梦想所驱动，可谓剑走偏锋。2017年以后，贵州申论试卷主题哲理性、抽象性大幅增强，不再考查具体的经济社会发展问题，而是探讨发展的方式、思维。2017年贵州申论试卷主题侧重于探讨如何兼顾思考和勤奋2019年贵州试卷主题则侧重于探讨如何兼顾工作中的简单和繁琐。面对角度新颖、哲理性强的主题，考生在备考时不仅要把握热点之间的联系，由点至面，全面理解各类热点话题，更要层层深入，挖掘话题背后的原因、影响，善于分析总结，积累相关素材。最后，建议大家养成平时关注时政热点的习惯。建议多关注人民网、新华网、南方日报等权威媒体，关注中央政府及贵州省政府工作报告、十九大报告等政府关键文件，关注中央领导人的语言风格，把创新型国家、依法治国、全面开放新格局、美丽中国、健康中国、实体经济、四个全面、五大发展理念、优化政治生态等理念落到实处，关注具有普遍意义的小事，并尝试从这些小事的某几个侧面出发，尝试理解总貌和趋势，设身处地体会政府的执政思维，更好地提高自己分析问题和解决问题的能力。莫愁前路无知己，中公教育会在公考征程中与诸位一路前行，帮助大家过关斩将，顺利实现自己的人生规划和梦想!原标题：2019贵州军队文职招考考试申论备考指导
2018贵州军队文职招聘成“公”法宝
2018国考悄悄的来临了，历年国考都能够改变太多人的命运，让很多人圆公职梦想，那究竟如何能够成功赢得国考?中公教育专家给大家一件法宝：分六个阶段去复习：第一，考前准备要充分，提前了解考情，历年招考单位、招考职位、专业限制等情况，自己的专业能够报考的相关部门或岗位。了解考试内容，国家考试主要考《行政职业能力测试》、《申论》两个科目，部分特殊岗位设有专业考试，应及早准备复习，复习越早，准备越充分越好，做到心中有底人不慌。第二，深度复习阶段，考生们应该精心选择一套权威应试教材，例如的、申论复习教材，认真研读，了解军队文职招考考试的考试内容、所出题型、题量、难易程度等情况，多做一些练习，先熟悉考试，学会各类试题的答题思路和应试方法。有条件的考生，可根据自身情况参加一些权威机构举办的讲座、公开课程或者考前辅导班，听一听该领域专家的点拨和辅导，可大大减少个人复习的盲目性，达到事半功倍的效果。第三，真题检验阶段，可以选择去购买一套历年国考真题，自己按照国考时间的要求完成其中两套真题，测试完毕，军队文职招聘部分可以对照真题答案解析，了解自己目前对每一部分知识的掌握情况。至于申论的书写得分状况需要请教相关专家进行评判，可以申请线上申论批改。通过真题阶段的检验可以初步了解自己的知识掌握程度和提升空间，复习的方向。1
