2017军队文职行测考试：浅谈行测解题设特值技巧-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
行测题目要求考生可以快速求解故一些方法技巧的运用极其重要。特值思想在考试中应用广而且会使题目简单化。但此特值并非初中所学习过的特值。例如：很多考生说到特值第一反应就是把工作总量设为特值 1 ，但是设特值的根本目的在于使计算更加便捷，特值只要方便计算即可。1、特值的应用环境：(1)题干中出现任意词汇(2)题干中全为字母、分数、百分数(3)出现比例但对应量未知，即a*b=c,已知其一，其二不知则需设特值。2、设特值技巧a. 一般设前后不变量为特值b. 尽可能小方便计算3、常见特值的设法：① 利润问题：一般将成本设为特值1② 工程问题：一般将工作总量设为时间最小公倍数③ 浓度问题：保证溶液为100④ 出现比例关系，将比例系数设为特值1上述设法均为大部分题目中的常见设法。A. 8% B. 10% C. 11% D. 13%解析：答案选B。 题干中全为百分数，选择设特值。整个过程中溶质的量不变，故设溶质为特值15。溶质 溶液初始 特值15 100第一次加水 15 125第二次加水 15 150浓度=15 150=10%
2017军队文职行测考试：特值法巧解行测数量关系题-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
特值法的使用条件有两个：第一，题目中有两个或两个以上的未知量，并且这几个未知量之间有比例关系;第二，未知量具有任意性。这是特值法使用环境的字面说法，我来具体解释一下。第一个使用条件，题目中必须有两个或者两个以上的未知量，几个未知量之间有比例关系。比较难理解的是后半句，几个未知量之间有比例关系，这个其实不难理解，举个例子，比如有两个未知量X和Y，它们符合等式X=3Y，这就是一个比例关系。接下来我们再来说说第二个使用条件，未知量具有任意性。这个任意性其实是建立在第一个使用条件的基础上的，还拿刚才那两个未知量X和Y来说，X和Y不能是随便的两个数字，它们的任意性必须建立在比例关系等式X=3Y，它们必须是符合这个等式的任意两个数字。题目：已知某商品的利润占商品原价的1/3，商品成本上升50%后，售价也跟着上涨，若希望保持商品利润在售价中所占的比例不变，售价必须上涨（ ）个百分点。A 30 B 40 C 10 D 50解析：大家看到这道题，会发现这道题满足了使用特值法的使用环境，第一，含有两个或者两个以上的未知量，题目中的原成本、利润、售价这些都是我们不知道的;第二，未知量之间有比例关系，这三个未知量之间有一些数字的设定关系，利润占原价的1/3，这里还暗含着另一个比例关系，根据成本+利润=售价，那么成本就占原价的2/3;第三，未知量具有任意性，在这道题中并没有出现任何有单位的数据来限制这几个未知量。所以这道题我们就考虑用特值法。既然题目中出现一个分数，那么我们就根据分数的分母设原价为3，这时候利润和成本就不用设了，就可以得到利润为1，原成本为2，后面又说商品成本上升50%，那么升了之后的成本就是2+2*50%=3，要保持利润在售价中所占比例不变，就是所占比例还是1/3，那么成本还占2/3，现在的售价就是4.5，那么售价上涨了多少百分点呢？就拿现售价和原售价就可以求了，根据公式，（4.5-3）/3=0.5，也就是50%，这时候大家就可以选择答案了，答案选择D。
