2020部队文职人员招聘考试护理学知识:护患关系的基本模式-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-08 18:20:33护患关系的基本模式(一)主动-被动型模式这是一种传统的护患关系模式。在护理活动过程中，护理人员处于主动、主导的地位，而病人则处于完全被动的、接受的从属地位。即所有的护理活动，只要护士认为有必要，不需经患者同意就可实施。这一模式主要存在于患者难以表达自己意见的情况下，如昏迷状态、全麻手术过程中或婴幼儿等。这需要护理人员发挥积极能动的作用。(二)指导-合作型模式在护理活动过程中，护患双方都具有主动性，由护理人员决定护理方案、护理措施，而病人则尊重护理人员的决定，并主动配合，提供自己与疾病有关的信息，对方案提出意见与建议。这一模式主要适用于病人病情较重，但神智清醒的情况下。此情况下，病人希望得到护理人员的指导，积极发挥自己的主观能动性。(三)共同参与型模式这一模式在护理活动过程中，护患双方具有大致同等的主动性和权利，共同参与护理措施的决策和实施。病人不是被动接受护理，而是积极主动配合，参与护理;护士尊重病人权利，与病人协商共同制定护理计划。此模式主要适用于患慢性病和受过良好教育的病人。
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此时，需要护理人员手动调节，液面过高，可将输液瓶取下，倾斜输液瓶，使插入瓶内的针头露出液面，使滴管内液体自行缓缓下流即可。液面过低，可适当挤压滴管，是滴管内液面达到滴管高度1/2～2/3即可。3.输液过程中，茂菲滴管液面自行下降（事业单位考试偶尔考查）护理人员应该检查输液装置是否衔接有松动、裂隙等，必要时更换输液器。
