岗位能力解数量关系最牛十招
数学运算作为国家军队文职考试岗位能力最难，费时最多的题目之一，是我们许多考生最容易放弃的板块但同时数学又是最有技巧性可言的，换句话说，岗位能力中最有可能秒杀的题目就是数学运算部分。而实际上，岗位能力中数量关系部分绝大多数题目要求每一位考生要在一分钟之内快速解出，没有技巧确实是不行的。因此，国家军队文职考试网（）通过长期的研究，对数量关系部分的答题技巧作了如下总结：一、解题时整体把握，抓住出题人思路。解析：选择A。此题出题人考的是考生整体把握的能力，A、B、C三个水管打开向水池放水，水池12分钟可以灌满，而现在加入D管，帮助A、B、C三个水管放水，因此时间一定低于12分钟，因此此题选A。二、题干信息与选项成比例或倍数关系：想倍数，想整除。米/秒米/秒米/秒米/秒解析：选择A。此题问的是两车的速度相差，因此，做题时找与问题直接相关的数据，客车与货车的速度之比是5：3，而B、C比值正好是5：3，推断分别为客货车速度，而两车速度相差为10米/秒。解析：选择A。足球和篮球的数量比为8∶7，A、B选项刚刚为8：7，推断它们分别为足球与篮球的数量，而且只有48是8的倍数。因此选A。三、确实没时间要放弃，根据奇偶性选与众不同的选项。问甲教室当月共举办了多少次这项培训？A.8解析：选择D。数学运算如果确实没有时间完成，可根据奇偶性选择与众不同的，此题只有D是奇数，因此大胆推断选择D，此种方法正确率可达到60%以上。当然，此题可利用鸡免同笼、方程、盈亏思想等方法来解，算出答案确实选D。四、题干信息与选项存在加和关系。解析：选择D。此题注意到题目中工作3天之后，因此，当我们在算出剩下的工作天数时，很多考生会在考试的高强度，高紧张的情况下而选择错误选项，因此出题人给我们设置了一个陷阱。注意选项中的16+3=19，因此，大胆推断19为正确选项。五、时钟问题巧应对度度度度解析：选择C。时钟问题如果题干或选项的时间分母为11，提醒考生思考时针与分钟角度差；时间的分母出现13，提醒时针与分钟的角度和。此题如果在考试时最直接的方法，是带上一块手表直接拨或画图，观察后不难发现角度为45度，当然如果有的题目角度相差不是很大，建议广大考生带上一块手表和量角器，便可解决。六、选一个出现频率出现最高的A.2或6B.3或5C.1或4D.4或6解析：选择D。此题中，4、6分别出现了两次，大胆推断4、6为正确选项，因为如果此题的3或5为正确先项，只需要计算出3或5的任意一个便可选择，出题人为了增加计算难度，便给出了相关干扰选项。此题要计算，必须先算出m/7是关于的循环，一个循环节的加和为27，2011除以27商73，余13，说明73个循环之后，剩下的两位或三位数的加和为13，而4/7，6/7满足题意。七、根据常识判断，代入排除A.6颗，3颗，4颗B.7颗，2颗，4颗C.6颗，5颗，4颗D.6颗，4颗，3颗解析：选择D。此题最大的难点在于题干比较长，考生在一分钟之内把题读下来也就差不多了，因此我们建议考生在读数学运算时，直接读与问题直接相关的数据部分的相关内容。此题，因为大女儿可得1/2，二女儿可得1/3，三女儿可得1/4，三个女儿因排名前后而一个比一个多，而C项总和不等于13。因此选择D。八、数字敏感解不定方程解析：选择B。此题如果根据题意，列出不定方程，28X+30Y+31Z=365，再通过整除、代入、尾数等方法，解出答案选择B。但是如果广大考生对数字敏感，此题可变为：平月每月28天，小月每月30天，大月每月31天，一年365天，问一年共有多少个月？如果出题人这样问，那所有人相信都能很快解出答案。九、极限特值的运用A.变大B.变小C.不变D.无法判断解析：选择A。提醒广大考生朋友，在岗位能力的考试中，像C、D这样的选项，在90%以上的题目中都是不会选择。此题我们可使用特值求解，而最好的特值便是极限，假设某天的水流速度无限大，以至于船永远都回不去了，而之前是一个有限大的时间，之后是一个无限大的时间，因此时间变大。十、数量关系之最后一招，认难度人人人人解析：选择A。此题作为2005年的军队文职招考题目，就难度而言，出题人根本就不想让考生作出答案来，这个时候就看我们敢不敢去选择。出题人在给广大考生关上一扇门（题目难）的同时，而又开了一扇窗，因为按照正常人的思路，不会做的时候，我们会使用代入法，而最先代入的就是A，这样便可为我们考生节约一定时间。通过总结归纳，不难发现岗位能力数量部分：最难的题答案常常在A，最易的题答案常在D；很难但可以倒回去验证的答案在B，容易但费时的答案在C。但是这样的正确率一般情况在60%左右。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016考试岗位能力技巧：分析选项求答案
岗位能力是国家军队文职考试必考科目，如何答好岗位能力，分析选项也很重要。岗位能力科目都是选择题，命题人在设置迷惑项时，会考虑与正确选项相关的数据，从而让一些看题错误的考生得到错误选项。现国家军队文职考试网与广大考生分享岗位能力解题技巧：一、判断选项之间的关系针对命题人的想法，我们可以判断迷惑项的来由以及迷惑项与正确选项间的某种关系，这是选项相关性的由来。一般来说，使用选项相关来猜答案的题都不会很复杂，猜答案只是在没有时间情况下的无奈选项。如果拿到一个题目，没有时间做或者在短时间内没有思路，可以从选项出发，判断题目选项之间是不是相互联系而非独立的，比如四个选项其中两个选项之间有明显的倍数关系，而题目涉及到倍数关系;有一个选项是其它两个选项之和，而题目中涉及到和的关系;此时，应该分析正确答案与迷惑项之间的关系，猜出答案，再结合代入排除法确定猜的选项是否正确。(1)选项之间存在和的关系(2)选项之间存在倍数的关系A.180B.160C.144D.120选项相关法是一种“猜”答案的方法，猜得答案的正确性有待检验，在考试中必须结合代入排除，才能确保答案的准确性。方法的思路是猜出答案后再代入验证。一般地，可以使用选项相关性的题目，正面求解或者其他方法，也可以得出答案。在没有时间的情况下才可以考虑选项相关法，有时间的情况不考虑。二、数量关系之和差倍问题解法更多解题思路和解题技巧，可参看。
整除思想应用丨考试岗位能力答题技巧
掌握必要的2017年军队文职考试岗位能力答题技巧，对于提高军队文职考试做题速度和准确率是有一定帮助的。整除思想是解数学运算题的常用方法，那么整除思想的应用环境有哪些呢？今天就为大家详细介绍。1.文字描述整除：出现整除、每、平均、若干等当题目中出现整除、每、平均、若干等词的时候可以采用整除进行求解。2.数据体现整除：出现分数、倍数、百分数、比例题中出现分数、倍数、百分数、比例都可首选整除进行求解，并且都可以写成甲/乙=a/b的形式，并且存在4个倍数关系：甲是a的倍数；乙是b的倍数；甲+乙是a+b的倍数；甲-乙是a-b的倍数。B.9更多军队文职考试岗位能力答题技巧，可参考如果你认为题目或解析有误，。
