2019年解放军文职招聘考试护理专业知识：医学上的疼痛分级-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
主要适用于胸腹部大手术后或气管切开插管不能说话的患者，需要在术前训练患者用手势来表达疼痛程度。此法简单、可靠，临床使用方便。可分为5个等级，分别赋予0～4分的分值以评估疼痛程度，其评分方法为：0分：咳嗽时无疼痛。1分：咳嗽时有疼痛发生。2分：安静时无疼痛，但深呼吸时有疼痛发生。3分：静息状态时即有疼痛，但较轻微，可忍受。4分：静息状态时即有剧烈疼痛，并难以忍受。另外，对无语言表达能力的患者的疼痛评估，除了用特定评估工具和方法外，建议通过多种途径进行疼痛评估，包括:直接观察、家属或护士的描述以及对镇痛药物和非药物治疗效果的评估等。
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）全真试题及答案五(2月13日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）全真试题及答案五(2月13日)发布时间：2017-11-27 21:37:051). 档案数字化成果在对外提供利用时，一般采取 存用分开 的做法。正确答案：对2). 如下档案中，属于专门档案的是( )A.公安档案B.会计档案C.诉讼档案D.文书档案正确答案：ABC
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）模拟试题及答案五(2月13日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书档案专业）模拟试题及答案五(2月13日)发布时间：2017-11-27 21:37:051). 中国期刊网专题全文数据库，收录的主题范围包括( )个专辑。A.8B.9C.10D.12正确答案：C答案解析：2). 一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当( )A.提高在下属中的威信性影响力B.尽量升到更高的位置C.采取严厉的惩罚措施D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是 经济人正确答案：A
